Las informalidades cotidianas pueden dificultar la derivación de un joven al mercado laboral. Estos pueden provenir de su propia apariencia física, a menudo no bien presentada por ellos, pero que son necesarios para conseguir un buen trabajo.
Hoy en día es común ver, en todos los rincones, jóvenes con piercings en la ceja, lengua, ombligo, tatuados en las partes más expuestas, niños con el pelo largo, los famosos rizos hechos a mano, chicas con cabello teñido con mechas de colores como el azul, ambas con pantalones holgados, cayéndose, mostrando su ropa interior, formas inusuales de presentarse en una entrevista, en la futura ubicación de trabaja.
Un gran detalle a la hora de participar en una selección es vestirse adecuadamente. Algunas empresas mantienen una postura más exigente, autoritaria, no admitiendo, en su plantilla, a personas que se desvían de los estándares habituales en cuanto a apariencia física.
Por lo tanto, para participar en una entrevista, es mejor que el niño use pantalón de vestir, camisa de manga larga y zapatos, que también son zapatos de vestir. Para las niñas, se aplican las mismas reglas, especialmente con respecto al uso de ropa provocativa o informal. Tacones medianos, pantalones de vestir y una discreta blusa o traje pantalón causarán una buena impresión.
No cuidar la propia apariencia puede dificultar la contratación para una pasantía, ya que las empresas no están conectadas sólo en su capacidad profesional, pero también en la imagen que sus empleados transmiten a sus clientes y Proveedores. Es como si la credibilidad de la empresa estuviera ligada a una buena apariencia física.
Aunque parezca un tema insignificante, es bueno recordar que estos son muy valorados y que no se ven como una forma de prejuicio, sino como características del propio perfil empresarial.
Por Jussara de Barros
Licenciada en Pedagogía
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm