Control de los trabajadores en Rusia. Control de la producción por parte del trabajador

La Revolución de Febrero de 1917 en Rusia representó la caída de la monarquía y la formación del Gobierno Provisional, que llegó a gobernar el país. Al mismo tiempo, los trabajadores rusos reconstituyeron los soviets, como en 1905, creando con estos consejos de participación popular un situación que se conoció como dualidad de poderes, coexistiendo al mismo tiempo el Estado y una estructura de poder popular, en el caso ruso, el soviets. Organizaciones similares, comités de fábrica o consejo de fábrica, que permitió a los trabajadores tomar el poder dentro de sus propias compañías.

Lenin apoyó el control obrero desarrollado por los trabajadores rusos como una forma de sostener su propuesta de tomar el poder. *
Lenin apoyó el control obrero desarrollado por los trabajadores rusos como una forma de sostener su propuesta de tomar el poder.*

En el contexto de la Primera Guerra Mundial y la crisis que generó, los propietarios abandonaron sus fábricas, amenazando a miles de trabajadores con el desempleo. La reacción de los trabajadores fue ocupar las fábricas en la Rusia europea para garantizar la continuidad de la producción. Para organizar la producción y gestionar la administración, se formaron comités de fábrica (o soviets de fábrica), formados por delegados elegidos por los trabajadores y con Mandatos revocables en cualquier momento, es decir, que si alguno de los delegados no cumpliera con las responsabilidades asumidas, podría ser removido por los demás. trabajadores. De esta forma, los trabajadores, a través de sus comités, ejercían el poder dentro de las fábricas.

Este ejercicio de poder se conoció como control de la producción por parte de los trabajadores. En el desarrollo de las luchas sociales entre febrero y octubre de 1917, la demanda por el control obrero de la producción cobró fuerza. lograr adoptar la jornada laboral de 8 horas en San Petersburgo y celebrar un congreso nacional de comités de fábrica en octubre, reuniendo en su defensa, además de los trabajadores de la fábrica implicados, fuerzas políticas vinculadas a los anarquistas y al Bolcheviques. Este último incluso utilizó como lema para reunir el apoyo de las masas trabajadoras la defensa del control obrero de la producción como una forma de transformar la organización de la sociedad.

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Con el control de los trabajadores agregado al lema "Paz, tierra y pan", los bolcheviques ganaron popularidad y organizó un levantamiento armado en San Petersburgo, derrocando al Gobierno Provisional encabezado por Kerensky en Octubre de 1917.

Sin embargo, para el principal líder bolchevique, Lenin, el control de los trabajadores debería estar vinculado a la inspección de las acciones y la contabilidad de las empresas por parte del trabajadores, y no la gestión de los procesos productivos y administrativos, siendo estas funciones responsabilidad de especialistas técnicos, como ingenieros y administradores. Con esta perspectiva, el nuevo estado publicó el decreto de control obrero de la producción, en noviembre 1917, creando el Consejo de Control de Trabajadores de toda Rusia, responsable de la gestión de Industrias. Pero la participación de los trabajadores fue limitada, con especialistas técnicos ocupando la mayoría de los puestos existentes, tomando la mayoría de las decisiones.

Poco después, en marzo de 1918, se adoptó una forma de administración industrial en la que la dirección estaba en manos de un solo administrador, subordinándose a él los comités de fábrica. Los administradores eran nombrados por el Estado y dejaron de ser elegidos, quitando así el poder que antes ejercían los trabajadores dentro de estas empresas.

Para Maurice Brinton, estas medidas representaron el inicio de la pérdida de poder que los trabajadores habían conquistado tras la revolución de febrero de 1917, como el control que comenzaron a ejercer (fiscalización, contabilidad, etc.) era externo a la parte más importante del proceso productivo, que era la gestión de la fábrica. Con el nombramiento de un administrador único que solo sería supervisado, los trabajadores dejaron de decidir sobre la gestión de la empresa.

Con el inicio de la Guerra Civil, justo después de la firma del tratado de Brest-Litovski en 1918, y la militarización del posterior producción industrial, se abandonó el control obrero, extinguiéndose así los comités de fábrica.

* Credito de imagen: Lefteris Papaulakis y Shutterstock.com


Por Tales Pinto
Licenciada en Historia

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