El acrónimo HR significa Recursos Humanos. Dentro de una empresa, RR.HH. es el departamento que se encarga de la selección, contratación, formación, compensación, formación en seguridad y salud en el trabajo, y establecimiento de toda la comunicación relacionada con los empleados de la organización.
RRHH también puede referirse a la totalidad de empleados y colaboradores que integran la organización, generalmente denominados recursos humanos de la empresa.
RRHH es también un conjunto de prácticas de recursos humanos, compuesto por todas las decisiones que toma la empresa para llevar a cabo actividades inherentes al sector de RRHH.
La Gestión de RRHH es un área de estudio que forma profesionales capaces de gestionar personas y ocuparse de todos los procesos relacionados con la gestión de la plantilla de una empresa.
El profesional de RRHH se encarga de gestionar los planes de carrera; determinar la política salarial, remuneración, incentivos y beneficios; evaluar la necesidad de contratar nuevos empleados; Desarrollar estrategias y planes operativos para la contratación y prever la integración de nuevos empleados dentro de la organización.