LA desigualdad de género es un problema antiguo, pero actual. Desde los albores de la humanidad, la mayoría de los pueblos han caminado hacia el desarrollo de sociedades patriarcales, en el que el hombre tenía el poder de mando y decisión sobre la familia. Este modelo se traspuso del ámbito familiar privado al ámbito público, provocando que los sistemas políticos se desarrollaran bajo el mando masculino.
Durante mucho tiempo, las mujeres fueron excluidas de la participación efectiva en los espacios públicos, el trabajo fuera del hogar y la posibilidad de desarrollo científico e intelectual a través de educación formal, además de estar sometido (esto todavía ocurre) al poder de los hombres en su familia, en general sus padres y maridos. Esto generó un problema que debe resolverse con urgencia: la desigualdad basada en el género.
Lea también: Minorías sociales: parte de la población que está excluida del proceso de socialización.
¿Qué es la desigualdad de género?
Concepto de género
Antes de conceptualizar la desigualdad de género, debemos comprender el concepto de género.
Género, dentro de la humanidad y en las relaciones sociales, se describe como un clasificación de masculinidad y feminidad. Contrariamente al sentido común, el género no se trata necesariamente de sexo biológico. El género se refiere a la forma en que las relaciones sociales enmarcan el comportamiento esperado de cada sexo en patrones.Sobre este tema, dice la filósofa y escritora francesa contemporánea Simone de Beauvoir, en el prólogo de su libro, considerada uno de los pilares de la feminismo del siglo XX, el segundo sexo, el siguiente:
“Nadie nace mujer: se convierte en mujer. Ningún destino biológico, psíquico o económico define la forma que toma la mujer humana dentro de la sociedad; es toda la civilización que elabora este producto intermedio entre el macho y el castrado lo que califica a la hembra ”.|1|
Esta cita presenta una intensa visión feminista al mismo tiempo que conceptualiza el término género. El género es una especie de actuación de lo que se enseña y se espera del comportamiento de hombres y mujeres en la sociedad.
Con esta frase, Beauvoir no quiso decir que cualquiera puede convertirse en mujer, sino que ser mujer en nuestra sociedad es un proceso de asimilación de patrones de comportamiento, así como ser hombre también requiere este tipo de asimilación. Beauvoir también dice, en la cita, que las mujeres fueron relegadas al estado de una segunda categoría (haciendo una analogía con el título del libro), ya que el comportamiento de las mujeres en sociedad se le da toda clase de restricción, mientras que al hombre se le da toda clase de libertad.
Concepto de desigualdad de género
Después de todo, ¿qué es la desigualdad de género? Ahora que sabemos de qué género es este tipo de caracterización social de la mujer, comenzamos a hablar de desigualdad. Desde el comienzo de la humanidad, el hombre ha utilizado su fuerza física para dominar las relaciones sociales. Este dominio se inició en el ámbito familiar privado y se extendió al ámbito público a lo largo del tiempo. Las mujeres quedaron bajo el dominio de los hombres, y los espacios públicos relacionados con el comercio, los negocios, la política y la ciencia estuvieron dominados casi exclusivamente por ellos hasta el siglo XX. Ahí radica la génesis de la desigualdad de género.
Durante mucho tiempo, las mujeres estuvieron privadas de acceso a la educación formal, de trabajar fuera del hogar y de tener autonomía sobre sí mismas. y sobre su cuerpo (y esto todavía ocurre en algunas sociedades con rastros más evidentes de un reaccionario, a veces religioso, a veces moral - casi siempre ambos). Mientras eran solteras, las mujeres estaban bajo el control de sus padres o tutores legales y, después del matrimonio, estaban subordinadas a sus maridos.
Los huérfanos podrían sufrir todo tipo de abusos por parte de los hombres, precisamente porque se encuentran en una situación de vulnerabilidad, en la que no tenían un hombre que los “protegiera”. Sufriendo de abuso, la sociedad “hablaba mal de ellos”, lo que los sacó de la lista de posibles candidatos al matrimonio. El destino de estas mujeres fue la soledad, el abandono, el abuso recurrente, la marginalidad social y la prostitución para garantizar su sustento.
En el Siglo XVIII, muchas cosas empezaron a cambiar en nuestra sociedad. La lucha por los derechos se convirtió en una agenda recurrente y la regímenes absolutistas Comenzó a desmoronarse por la lucha popular. También fue en el siglo XVIII cuando las feministas, como María Wollstonecraft, Comenzó a alzar la voz contra la injusta situación impuesta a las mujeres. A finales del siglo XIX y principios del XX, las mujeres comenzaron a organizarse para luchar por el derecho a la participación política. En ese momento, las mujeres pobres ya tenían derecho a trabajar fuera del hogar en las sociedades occidentales.
En el siglo 20, los lineamientos del movimiento feminista se dirigieron, en primer lugar, a la inserción de las mujeres de clase media en el mercado laboral y a la conciliación de la vida profesional y conyugal, perpetuando la hebra liberal del feminismo. Muchos logros surgieron durante este período, como el sufragio y los derechos laborales, como la licencia por maternidad. Desde el 1960, el feminismo se volvió hacia el liberación sexual femenina, al mismo tiempo que las mujeres negras conciliaban la lucha contra el racismo con el feminismo, emergiendo el feminismonegro.
Actualmente, los movimientos feministas ganan voz en las redes sociales, pero la desigualdad persiste. Las mujeres todavía reciben un trato desigual en relación con los hombres. Los espacios políticos, académicos, científicos y sociales siguen estando dominados por los hombres, que son la mayoría en número en su ocupación.
En el mundo empresarial, los hombres son mayoría en puestos directivos además de ganar un salario medio. mayor para realizar la misma función que las mujeres, aunque buscan más estudios y calificación. La tendencia es que la voz de los hombres se escuche incluso más que la voz de las mujeres, y que tengan que trabajar más duro que ellos para tener sus espacios garantizados.
También está el desigualdad en el hogar, porque, en general, las mujeres que trabajan fuera del hogar tienen que elegir entre dos extremos: o se abstienen de casarse y tener hijos, de dedicarse a su carrera, o emprender un viaje agotador que incluye trabajar fuera del hogar y hacerse cargo de todas las tareas del hogar e incluso las hijos.
Ellos sonpocos hombres que realmente comparten las tareas por igual para no sobrecargar a sus compañeros. Existe una fuerte tendencia, no totalizadora, pero bastante expresiva, a que las mujeres homosexuales no sufran tanto de esto, considerando que una relación entre iguales facilita la empatía y promueve un reparto equitativo de Actividades.
Vea también: Movimiento sufragista - movimiento de demanda por el voto de las mujeres
¿Cómo afecta la desigualdad de género a la sociedad?
Cualquier forma de desigualdad afecta a la sociedad. Diferencias sociales, raciales y de género afectan profundamente las relaciones sociales y previenen una característica imperativa de las revoluciones sociales modernas que valoran la libertad, la igualdad, democracia y por la garantía de derechos. ¿Cómo puede una sociedad ser democrática si no hay igualdad de trato entre mujeres y hombres? La equidad es más profunda que la igualdad: ¿cómo tener una sociedad democrática sin respetar las singularidades de las mujeres?
En primer lugar, es necesario reconocer el valor de la mujer en nuestra sociedad, que tiene el mismo peso e importancia que la del hombre. Sobre todo, es necesario tratar a las mujeres con respeto y garantizarles la equidad necesaria para su pleno desarrollo social. Solo así es posible tener una sociedad ampliamente democrática.
Cuando una sociedad privilegia a unos y discrimina a otros, hay una enorme pérdida en los aspectos sociales, políticos, intelectuales y económicos. imagina cuantos talentosdesperdiciado ¿perdemos por la dificultad de las mujeres para acceder y mantenerse en los espacios científicos? imagina cuanto el mercado pierde ¿Por qué no invertir en mujeres con talento, que podrían desarrollar innovaciones reales en este campo? Imagínese cuánto pierde la sociedad por no tener un número significativo de gerentes y legisladores que puedan, quién sabe, promover un cambio político real en Brasil.
También acceda a: Rosa Luxemburg - filósofa y activista polaca por causas comunistas y feministas
Datos sobre desigualdad de género
Según un artículo del sitio web Época Negócios|2|, del grupo Globo, la igualdad de remuneración para hombres y mujeres puede llevar 170 años para lograr en el mundo. Este artículo expresó algunos gráficos de institutos de investigación mundiales que muestran datos sobre la desigualdad de género en el mundo en diferentes aspectos. Consulte algunos datos a continuación:
• En cuanto a desigualdad de género en el mercado laboral, Se analizaron 449 ocupaciones en los Estados Unidos, y en 439 de ellas, las mujeres ganan menos que los hombres. El promedio nacional es de 0,78 centavos que ganan las mujeres por cada dólar que ganan los hombres. A nivel mundial, este promedio es de 0,50 centavos para las mujeres por cada dólar que se paga a los hombres.
• Entre el 8% y el 18% de las muertes maternas en el mundo son el resultado de abortosfracasado. Los abortos fallidos ocurren, en su mayor parte, en lugares donde tal acto se considera una práctica. criminal, que obliga a las mujeres que no desean continuar con su embarazo a acudir a clínicas clandestinas. Discusión controvertida, principalmente porque es un tema tabú para la moral y las religiones tradicionales, el aborto es una indicación de los derechos de la mujer.
• En una encuesta realizada en 2007, se encontró que 121 millones de niños y adolescentes no tenían educación escolar regular en todo el mundo. A pesar de la alta tasa que afecta, sobre todo, a los países en desarrollo, el número de mujeres con acceso a educación básica y superior aumentó significativamente en comparación con el siglo pasado. También ha aumentado la edad a la que se casan en el mundo. O bodainfantil es una distorsión social que, lamentablemente, todavía ocurre en algunas partes del mundo.
• O planificaciónfamiliar, un derecho que se les quita a las mujeres en algunas religiones y culturas, es uno de los indicadores que dice mucho sobre la desigualdad de género. En Afganistán, el 33% de las mujeres quieren dejar de tener hijos, pero no usan métodos anticonceptivos seguro. Esto sucede debido a una cultura sexista que les impide acceder a tales métodos. El promedio de hijos por mujer en el país es de cinco. El promedio de mujeres que usan anticonceptivos en el país es del 27%.
• Las mujeres trabajan dentro y fuera del hogar. La mujer italiana promedio trabaja unas 22 horas a la semana en tareasfamiliar, lo que daría tres días de trabajo en el país. Este trabajo no remunerado generaría un ingreso de aproximadamente 10 billones de dólares al año, lo que corresponde al 13% del PIB mundial.
• A licenciamaternidadpagado no es un derecho garantizado en todos los países. La Organización Mundial de la Salud aconseja que se garantice a la madre seis meses de licencia por maternidad para amamantar. En Brasil, esta licencia se otorga a mujeres que cotizan a la seguridad social. En el servicio público, se garantizan seis meses, pero en el privado, la licencia dura solo cuatro meses. En Estados Unidos, la licencia por maternidad es opcional y solo el 14% de los empleadores la garantizan. Suecia concede un total de 480 días de licencia a una pareja que recibe un hijo recién nacido (y este derecho también se concede a las parejas homosexuales). Los 480 días se distribuyen y ambas partes pueden tomar solo 30 días al mismo tiempo. Cada parte tiene derecho a 90 días (que incluyen los 30 días en los que ambas partes tienen licencia al mismo tiempo). Los otros 300 días los reparte la pareja según sus deseos y necesidades. Este factor también indica que los servicios domésticos y de puericultura están mejor distribuidos en el país.
• En cuanto a desigualdad de género en Brasil, Brasil ocupa el lugar 90 en un ranking elaborado por el Foro Económico Mundial, que se muestra en la página de la Fundação Tide Setubal|3|, que analizó 144 países. En 2016, Brasil ocupó el lugar 79, lo que resultó en una caída de 11 posiciones durante el período de dos años. Para la elaboración del ranking, la encuesta relacionó temas como remuneración, acoso sexual, ocupación de cargos políticos, entre otros. Con fuerte desigualdad racial, los criterios analizados indican que las mujeres negras sufren mucho más, tener, por ejemplo, menos acceso a la educación y ocupar profesiones no especializadas que paguen menos.
Los grados
|1| BEAUVOIR, S. el segundo sexo. Río de Janeiro: Nueva Frontera, 1980.
|2| Acceda al artículo haciendo clic aqui.
|3| Accede a la información pinchando aqui.
de Francisco Porfirio
Profesor de Sociología
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/desigualdade-de-genero.htm
