PIS y PASEP son programas que promueven la integración de los trabajadores en el desarrollo de empresas u organismos públicos. Son contribuciones sociales que pagan las empresas públicas y privadas con el fin de sufragar las prestaciones del trabajador y, así, distribuir mejor la renta nacional.
PIS es el acrónimo de Programa de Integración Social. Está dirigido a trabajadores del sector privado. La administración de este programa es Caixa Econômica Federal.
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Ya PASEP es el acrónimo de Programa de formación patrimonial de funcionarios públicos. Este programa está dirigido a trabajadores del sector público y es administrado por el Banco do Brasil.
El dinero pagado por las empresas se destina a un único fondo: el Fondo de Apoyo al Trabajador (FAT). Las funciones provienen de FAT para pagar beneficios como bonificación salarial es el seguro de desempleo. Estos recursos también sirven para financiar programas de desarrollo económico del Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES).
Ambos programas se crearon por separado en 1970, pero se fusionaron en 1975. Con la unificación se creó el llamado Fondo PIS / PASEP. Entre 1971 y 1988, los empleadores (empresas privadas y agencias públicas) realizaron depósitos en nombre de los trabajadores, que poseían una parte de este fondo. A partir de 1988 se abolió el régimen de cuotas. Desde entonces, los recursos se destinan a FAT.
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