la generación de trabajo informal es una característica de los procesos de transformación que ha experimentado el trabajo a lo largo de los años. Estas transformaciones ocurren debido al proceso de globalización, con nuevos puestos de trabajo, nuevas conexiones, interactividad y practicidad.
Así, los trabajos informales tienen características específicas, como la falta de contrato formal, derechos prestaciones laborales previstas por la ley, prestaciones de seguridad social, tales como prestaciones de maternidad, subsidio por enfermedad, entre otros. Entonces, es eso actividad laboral no regulada por el Expresar.
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Causas del trabajo informal
Las causas de este tipo de trabajos son las más variadas. Es una realidad cada vez más presente en la sociedad, especialmente en los países emergentes. Sin embargo, antes de analizar algunas de sus causas, es necesario comprender brevemente las diferencias entre el desempleo estructural y el desempleo cíclico.
desempleo estructural es el que ocurre con el Adopción de nuevas tecnologías en alguna etapa del proceso. o en alguna función desempeñada en la cadena laboral. Como ejemplos podemos citar la invención de la computadora, que dejó sin trabajo a personas que eran hábiles con las máquinas de escribir, mecanógrafos.
Ya El desempleo situacional ocurre cuando hay una crisis económica en el país., ya sea interno o externo. Este tipo de desempleo es más fácil de revertir, ya que ocurre en un momento específico de crisis. Cuando la situación económica mejora, los puestos de trabajo tienden a volver.
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Basado en esto, podemos mencionar los dos tipos de desempleo como una de las causas de la informalidad, una causa económica. El trabajador pierde su empleo y es incapaz de readaptarse en otra función (paro estructural), o, en muchas casos, los empleadores deciden reemplazarlo con mano de obra más barata cuando la situación mejora (desempleo situación).
Otra causa se puede encontrar en la sociedad, una causaSocial. Mucha gente no recibe una buena educación, escolarización. Debido a esto, no están calificados para postularse a un puesto formal, lo que conduce a un empleo formal para asegurar su sustento y quien más dependa de ellos.
También podemos mencionar el migraciones de población. En muchas situaciones, las personas abandonan un lugar en busca de regiones más desarrolladas para mejorar su calidad de vida. Sin embargo, al llegar a estas regiones, no cuentan con la calificación requerida, o son víctimas de prejuicios (xenofobia), y no consigue un trabajo, pasando a la informalidad.
Ventajas y desventajas del trabajo informal
El trabajo informal puede tener algunas ventajas, pero también una serie de desventajas.
Como beneficios, podemos mencionar la generación de ingresos casi inmediatos por posibles ventas; rotación en las funciones laborales, aumentando la gama de opciones laborales; no hay patrón, ya que el trabajador realiza sus actividades por su cuenta; flexibilidad en los horarios; y un posible cambio en los ingresos, de modo que se pueda ganar más en un mes más.
Sin embargo, esta última ventaja también es una desventaja, ya que esta fluctuación en los ingresos genera incertidumbres en la planificación financiera de la persona.
Otros desventajas se pueden encontrar en este tipo de trabajos, tales como: ausencia de contrato formal, vacaciones pagadas y asistencia en caso de enfermedad o imprevistos; ausencia de cotización a la seguridad social, lo que dificulta la jubilación; no tener renta fija, lo que dificulta la solicitud de préstamos bancarios o financiación; búsqueda de trabajos formales por parte de muchos trabajadores informales; preocupación constante por el progreso de la economía porque no están amparados por las leyes laborales, entre otros.
Entre las ventajas y desventajas, estas últimas son mayores, ya que el trabajador informal es marginado por las políticas públicas por no contribuir activamente al Estado. Esto nos muestra que la formalidad, incluso con salarios bajos, es una de las mejores formas de generar empleo.
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Ejemplos de trabajo informal
Entre los trabajadores que caen en la informalidad, podemos citar varios ejemplos, cada uno dentro de una rama de la economía. En muchas ocasiones, son fundamentales para la organización de la economía y la supervivencia de pueblos pequeños, como calles, barrios y pueblos pequeños. Esta importancia se debe a que estos trabajadores informales pueden encontrar algunos productos más baratos, como los alimentos que se venden en las ferias locales.
Vea algunos ejemplos de trabajadores informales.
Vendedores puerta a puerta
vendedores ambulantes
vendedores ambulantes
autónomo
Recolectores de material reciclable
controlador de la aplicación
comercializadores
Trabajo informal en Brasil
Según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), en apoyo de la Encuesta Nacional Continua por Muestreo de Hogares (PNAD), los datos sobre trabajadores informales se dividen en dos categorías: trabajar por su cuenta (autónomos) y los que no tengo un contrato formal. El primer grupo concentra el 20% de la Población Económicamente Activa, el GUISANTE. El segundo tiene el 12% de la PEA. El número total de estos trabajadores informales es casi igual al de los que tienen un contrato formal: 31%.
También en estos datos, podemos agregar a los trabajadores informales que no son recompensados, en términos monetarios, por su trabajo: los trabajadores informales no remunerados. Si sumamos, tenemos el total de 41% económicamente activo viviendo informalmente.
Esta última encuesta, publicada en septiembre de 2019, encontró más de 36 millones de personas en estas condiciones informales, ya sea trabajando por cuenta propia o sin contrato formal.
Diferencia entre trabajo formal e informal
El trabajo formal e informal tiene claras diferencias, comenzando por la organización, la regulación, los beneficios y la documentación formal.
O obreroformal tiene el expediente profesional en su tarjeta de trabajo, lo que te garantiza puntos positivos en relación a lo informal. Un contrato formal permite que el trabajador formal pague vacaciones, decimotercer salario, se vaya honorarios médicos pagados, indemnizaciones en caso de ser despedido sin causa y otros beneficios previsto en Consolidación de leyes laborales (CLT). Con esto, este trabajador está más asegurado económicamente, ya que las leyes laborales se cumplirán entre ambas partes, empleador y empleado.
Ya en el trabajo informal no hay constancia de la profesión en el contrato formal. Este trabajador no tiene derecho a los beneficios previstos por la ley que tiene el trabajador formal. Por lo tanto, el informal es financieramente indefenso en caso de eventos imprevistos, como enfermedad, embarazo, accidentes y otras adversidades.
Muchos trabajos informales se consideran precarios, dada la no regulación de funciones y la falta de prestaciones sociales, como es el caso de la persona que vende agua en el semáforo, debido a ejemplo.
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ejercicios resueltos
Pregunta 1 - (Minas PUC)
vendedores ambulantes
Bendito sea el vendedor ambulante de juguetes de pennie
El que vende globos de colores […].
[…] Alegría de las aceras
algunos hablan por los codos
[…]
Otros, pobres, tienen la lengua atada.
Todos, sin embargo, saben cómo usar las cuerdas con el sentido
ingenuo de demiurgos inútiles.
Manuel Bandeira
El mercado laboral urbano formal, como es bien sabido, no ha podido absorber los contingentes de desempleados. El extracto anterior sirve para ilustrar esta realidad.
Seleccione la alternativa que mejor describa el problema actual de desempleo y subempleo.
a) La modernización de las actividades productivas, en los sectores primario y secundario, ha dejado como única alternativa el empleo en el sector terciario de la economía.
b) Como venden artículos inútiles, los vendedores ambulantes o martilleros tienen baja remuneración por su trabajo.
c) La crisis económica combinada con la reestructuración de varias ramas de la economía ha contribuido a la expansión de las actividades informales.
d) Al cerrar puestos de trabajo en el sector formal, las innovaciones tecnológicas y gerenciales estimulan la generación de formas creativas de empleo.
Resolución
Alternativa C. La informalidad está asociada a crisis económicas y nuevos puestos de trabajo (reestructuración de la economía), lo que genera desempleo cíclico y desempleo estructural, respectivamente.
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Pregunta 2 - La informalidad está cada vez más presente en sociedades de países emergentes, como Brasil. Son varias las causas que contribuyen a que el número de trabajadores informales aumente considerablemente. Marque la alternativa que contiene un rasgo explicativo del aumento de la informalidad.
a) La aparición de nuevas tecnologías genera empleo e ingresos para toda la sociedad, sin interferir con las tasas de desempleo.
b) La adhesión a nuevas formas de trabajo así como a las innovaciones tecnológicas pueden contribuir al aumento de la informalidad.
c) La informalidad aumenta solo en los países desarrollados debido al alto nivel de educación.
d) Los trabajos informales tienen más garantías económicas para quienes los realizan.
Resolución
Alternativa B. Las nuevas tecnologías proporcionan nuevas formas de trabajar, como los controladores de aplicaciones. Esta función es parte de la informalidad, ya que no existe un seguro laboral previsto por ley.
Por Attila Matthias
Profesor de Geografía
