Liderazgo es el arte de comandar a la gente, atrayendo seguidores y influir positivamente mentalidades y comportamientos.
El liderazgo puede surgir de forma natural cuando una persona sobresale en el papel de líder sin tener necesariamente un papel de liderazgo. Es una especie de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y asume una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.
Un líder es una persona que dirige o agrupa a un grupo, y puede insertarse en el contexto de la industria, el ejército, etc. Existen varios tipos de líder, que varían según las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes).
El líder tiene el rol de unir los elementos del grupo, para que juntos puedan lograr los objetivos del grupo. El liderazgo está relacionado con motivación, porque un líder eficaz sabe motivar elementos de su grupo o equipo.
Los nuevos enfoques sobre el tema sostienen que el liderazgo es un comportamiento que se puede ejercer y mejorar. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, disciplina y, sobre todo, la capacidad de influir en los subordinados.
La palabra liderazgo proviene del término inglés líder, que significa líder. En inglés, liderazgo se traduce a liderazgo. Ej: Es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo. / Es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo.
Tipos de liderazgo
Los tres estilos clásicos de liderazgo, que definen la relación entre el líder y sus seguidores, son: Autocrático, Democrático y Liberal (o laissez-faire).
Liderazgo autocrático: Es un tipo de liderazgo autoritario, en el que el líder impone sus ideas y decisiones al grupo. El líder no escucha la opinión del grupo.
Liderazgo democrático: El líder fomenta la participación del grupo y orienta las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, donde las decisiones se toman después del debate y en conjunto.
liderazgo liberal: Hay libertad y total confianza en el grupo. Las decisiones se delegan y la participación del líder es limitada.
Liderazgo en organizaciones
En una organización, el liderazgo es un tema de fundamental importancia, ya que está relacionado con el éxito o el fracaso, con el logro o no de los objetivos definidos. Especialmente en el contexto de una empresa u organización, es importante saber distinguir entre líder y jefe.
Un jefe tiene la autoridad para mandar y exigir obediencia a los miembros del grupo porque a menudo se considera superior a ellos. Un buen líder señala el camino hacia el éxito, ejerciendo disciplina, paciencia, compromiso, respeto y humildad.