Gestión es un término que se utiliza para designar la función de coordinar a los empleados de una empresa en las tareas de gestión de equipos.
Este es un término directamente vinculado a la acción o efecto de supervisar, coordinar actividades dentro de una organización.
Por lo general, el término gestión también se refiere al grupo de empleados al más alto nivel de la empresa, que son responsables de coordinar los recursos. internos, representar a la firma ante terceros y controlar las metas y objetivos, es decir, la dirección también es responsable del éxito o fracaso de un negocio.
En este contexto de la gestión empresarial, la gestión se relaciona con varios términos vinculados a la administración, como la gestión de proyectos, las operaciones y la gestión de la cadena de suministro.
En el ámbito legal, la gestión es el mandato convencional en el que alguien se encarga de administrar los asuntos de una sociedad, con amplios poderes para cumplir con los objetivos de un contrato social.
La persona que está a cargo de este rol se llama
gerente. Es el responsable de las funciones de planificación, organización, dirección y control de las actividades de una empresa. Debe contribuir a una buena gestión a través de su capacidad para liderar, liderar y coordinar el equipo.Tipos de manejo
En la gestión empresarial, podemos identificar algunos modelos de gestión que mejor se adaptan al estilo de la institución. Son ellos:
gestión de activos
Es el tipo de gestión donde los principales cargos y los puestos más importantes son asumidos por los propios dueños de la empresa.
gestión política
En este modelo, los puestos directivos se confían a otras personas, a través de afiliaciones y lealtad política.
Administración por objetivos
Este es el modelo más adoptado en la mayoría de las empresas. En este tipo de gestión, independientemente del puesto y nivel jerárquico, todos colaboran para que se logre el objetivo de la empresa.