La gestión escolar consta de una sistema de organización interna de la escuela, involucrando a todos los sectores relacionados con las prácticas escolares. De esta forma, la gestión escolar tiene como objetivo asegurar un desarrollo socioeducativo efectivo en la institución educativa.
Cada escuela debe desarrollar su plan de gestión escolar, basado en las pautas educativas actuales. Como resultado de esta gestión, se espera que la institución tenga una excelencia en la docencia; reducción de la morosidad; prevención de la deserción escolar; luchar contra la indisciplina; mantener la motivación del equipo que integra la escuela; además de mantener a los padres y estudiantes involucrados en los proyectos escolares.
El responsable de actuar en la organización de la gestión escolar es el director de la escuela. Este profesional tiene la misión de elaborar propuestas pedagógicas para la escuela en la que trabaja, basadas en la democracia y la participación comunitaria, velando por el mantenimiento de la calidad de la educación.
Además, el sistema de gestión escolar debe valorar el trabajo de los educadores con la responsabilidad de formar ciudadanos críticos con la realidad, que tengan opinión e integridad. También deben ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades y capacidades, ya sean naturales o aprendidas con el tiempo.
Véase también el significado de Inclusión escolar y colegio.
La gestión escolar consta de cuatro pilares principales:
- Gestión pedagógica: organización, planificación y administración del área educativa;
- Gerencia Administrativa: organización y administración de la institución como estructura física, como el edificio, el equipamiento, materiales necesarios para el funcionamiento de las clases y proyectos propuestos por la dirección pedagógica, etc;
- Gestión financiera: organiza el presupuesto de la institución, responsabilizándose de distribuir los fondos de manera ordenada a los diferentes sectores de la escuela. Se ocupa de toda la parte financiera de la institución (cálculo de costos, flujo de caja, definición de presupuesto, entre otras actividades);
- Gestión de recursos humanos: organización del personal, es decir, de toda la comunidad que forma parte del entorno escolar (alumnos, docentes, empleados, tutores y comunidad en general). La principal misión de la gestión de recursos humanos es asegurar que todos mantengan la satisfacción y, en consecuencia, el desempeño de sus actividades. Los derechos, deberes y atribuciones de todas las personas que integran la institución deben basarse en el Regimiento Escolar.
Según lo determinado por el Ley de Lineamientos y Bases de la Educación Nacional (LDB), la autonomía de las escuelas en la organización de sus respectivas administraciones tiene como objetivo responder a las especificidades locales y regionales de cada lugar.
Aprenda más sobre el significado de Gestión.
