Hay varias desigualdades en la sociedad brasileña. Uno de los más evidentes se refiere a las relaciones de género, menos relacionado con el tema económico y más con el punto de vista cultural y social. representaciones sociales sobre la participación de las mujeres en diferentes espacios, ya sea en la familia, en la escuela, en la iglesia, en los movimientos sociales, en definitiva, en la vida en sociedad.
En las últimas décadas del siglo XX, fuimos testigos de uno de los hechos más llamativos de la sociedad brasileña, que fue la inserción, cada creciente, de mujeres en el ámbito laboral, hecho que se explica por la combinación de factores económicos, culturales y social.
Debido al avance y crecimiento de la industrialización en Brasil, ocurrió la transformación de la estructura productiva, el continuo proceso de urbanización y la reducción de las tasas de fecundidad en las familias, proporcionando la inclusión de la mujer en el trabaja.
Según la PNAD (Encuesta Nacional por Muestra de Hogares) realizada por el IBGE en 2007, la población brasileña llega a casi 190 millones de brasileños, con un 51% estimado de mujeres. Según datos del IBGE de 2000, la PEA (Población Económicamente Activa) brasileña en 2001 tenía un promedio de 6,1 años de escolaridad, siendo la escolaridad media de las mujeres de 7,3 años y de los hombres 6,3 años años.
Un hallazgo recurrente es que, independientemente del género, la persona con mayor nivel educativo tiene más oportunidades y oportunidades de inclusión en el mercado laboral. Según estudios recientes, parece, aunque tímidamente, que las mujeres han tenido una mayor inserción en el mercado laboral. También hay una mejora significativa en las diferencias salariales en comparación con los hombres. Sin embargo, aún no se han superado las dificultades recurrentes que encuentran las trabajadoras para acceder a puestos de dirección y a la igualdad de remuneración con los hombres que ocupan los mismos puestos / ocupaciones.
Incluso hoy, la concentración de ocupaciones de mujeres en el mercado laboral es recurrente. que el 80% de ellos son profesores, peluqueros, manicuras, servidores públicos o laboran en servicios de salud salud. Pero el contingente de mujeres trabajadoras más importantes se concentra en el servicio doméstico remunerado; en general, son mujeres negras, con bajo nivel de educación y con los ingresos más bajos de la sociedad brasileña.
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Según Seade - Fundación del Sistema Estatal de Análisis de Datos, del gobierno del Estado de São Paulo - sobre el “comportamiento del desempleo femenino en la Región En la Región Metropolitana de São Paulo, en 1985, esta tasa fue del 15,5% para las mujeres y del 10,1% para los hombres, aumentando en 2000 a 20,9% y 15,0%, respectivamente. Esto significa que en la RMSP [Región Metropolitana de São Paulo], en 2000, una de cada cinco mujeres que formaban parte de la Población Económicamente Activa estaba desempleada ”.
El total de mujeres en trabajo precario e informal es del 61%, un 13% más que la presencia de hombres (54%). Las mujeres negras tienen una tasa un 71% más alta que los hombres blancos y el 23% de ellas son sirvientas. Necesariamente, el análisis de la situación de la presencia femenina en el mundo del trabajo pasa por una revisión de las funciones sociales del mujer, por la crítica a la comprensión convencional de lo que es el trabajo y las formas de medirlo, que se llevan a cabo en el Mercado.
El trabajo no remunerado de las mujeres, especialmente dentro de la familia, no se contabiliza en nuestro sistema estadístico y no tiene valor social, ni siquiera para las propias mujeres, aunque contribuyen significativamente a los ingresos familiares y vienen creciente. Lo que se puede concluir de los estudios sobre la situación de la mujer en el mercado laboral es que existe una dificultad para separar la vida familiar de la vida laboral o vida pública de la vida privada, incluso en lo que respecta a la participación en el mercado laboral, en la población económicamente activa.
Orson Camargo
Colaborador de la escuela Brasil
Licenciada en Sociología y Política por la Facultad de Sociología y Política de São Paulo - FESPSP
Maestría en Sociología de la Universidad Estatal de Campinas - UNICAMP
