Los valores son los conjunto de características de una persona u organización en particular, que determinan cómo se convierten comportarse e interactuar con otras personas y con el medio ambiente.
La palabra valor puede significar mérito, talento, reputación, coraje y valentía. Así, podemos decir que los valores humanos son valores morales que afectan la conducta de las personas. Estos valores morales también pueden ser considerados valores sociales y éticos, y constituyen un conjunto de reglas establecidas para una sana convivencia dentro de una sociedad.
Algunos autores afirman que en la actualidad la mayor crisis a la que se puede enfrentar el ser humano (y que estamos enfrenta) es una crisis de valores, ya que afecta a la humanidad, que comienza a vivir de una manera más egoísta, cruel y violento.
Por ello, es necesario enfatizar la importancia de los buenos ejemplos en la sociedad, ya que la transmisión de importantes valores humanos es la base para un futuro más pacífico y sostenible.
Valores humanos
Los valores llamados humanos son valores y principios basado en conceptos morales y éticos. Definen la forma de relación entre las personas y, en consecuencia, la relación y el funcionamiento de una sociedad.
De esta manera, estos valores pueden ser considerados como la base de las relaciones humanas y sociales, funcionando como un conjunto de normas que guían las interacciones y decisiones humanas.
Entre los valores humanos más importantes se encuentran el respeto entre las personas, la empatía, el sentimiento de solidaridad, la cordialidad y la educación. La noción de justicia, honestidad y humildad son también valores importantes para la buena convivencia.
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Valores de una empresa
Cada empresa tiene una motivación e identidad específicas. Una empresa se distingue de las demás no solo por lo que desarrolla en su área de especialización, sino también por el claro desarrollo y difusión de su misión, visión y valores.
Así, los valores de una empresa consisten en comportamientos que determinan cómo se lleva a cabo la gestión de un negocio, es decir, sobre qué valores se basan las decisiones que se toman.
Una empresa sostenible suele basarse en valores como la honestidad, la responsabilidad social, integridad, innovación, sostenibilidad, transparencia, inteligencia, inspiración, flexibilidad, entre otros.
Es muy importante que estas reglas y principios se transmitan de los superiores jerárquicos a otros empleados de la empresa, para que juntos puedan alcanzar estándares más altos de éxito. Es por eso que los valores éticos de una empresa son una parte crucial de su cultura organizacional.
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Filosofía de los valores
La filosofía de los valores consiste en una teoría de los valores desarrollada, entre otros, por Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong y Heinrich Rickert entre finales del siglo XIX y principios del XX.
Lotze buscó fusionar el naturalismo positivista con el idealismo crítico mediante la formación de un nuevo concepto de valores, cuya característica esencial es la valer, en el sentido de ser válido.
Es importante distinguir entre las diferentes posiciones dentro de la teoría general de valores:
- teoría idealista: también conocida como "Teoría platónica del valor", que concibe los valores como entidades absolutas, independientes de los hombres y de la realidad.
- teoría realista: en este sentido los valores son características del real "y no".
- perspectiva relativista: este entendimiento solo conoce los valores en su relación con el hombre y los considera entidades correlativas de un aprecio y juicio subjetivo.
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