Καθώς το θέμα της ισότητας των φύλων αναδεικνύεται όλο και περισσότερο σε όλο τον κόσμο, μπορούμε να παρατηρήσουμε την καθιέρωση ορισμένων επαγγελμάτων στα οποία οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες.
Ωστόσο, μετά τη δημοσιοποίηση των στοιχείων που συνέλεξε η Εθνική Τράπεζα Απασχόλησης (BNE), με τη συμμετοχή ανάλυσης που πραγματοποιήθηκε από τη συμβουλευτική IDados, ήταν δυνατό να επαληθευτεί ότι εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ των μισθών που καταβάλλονται στους άνδρες και γυναίκες.
δείτε περισσότερα
Η Ambev ανοίγει εγγραφές για το Πρόγραμμα Εκπαιδευομένων 2023
Το B3 προσφέρει 12 δωρεάν μαθήματα στον τεχνολογικό τομέα
Σε ορισμένα επαγγέλματα η διαφορά είναι εντυπωσιακή και αφορά κυρίως τις γυναίκες. Για παράδειγμα, η περιοχή του προγραμματιστής Υπάρχει μια παράλογη διαφορά. Σε αυτό, οι άνδρες τείνουν να έχουν μισθούς περίπου 63% υψηλότερους από εκείνους των γυναικών προγραμματιστών.
Τι γίνεται όμως με τα επαγγέλματα όπου οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες; Δείτε ποιες είναι παρακάτω!
Δείτε 10 επαγγέλματα όπου οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα
Δείτε παρακάτω τη λίστα που δείχνει τους κύριους τομείς στους οποίους οι γυναίκες εκτιμώνται περισσότερο στην αγορά εργασίας.
- Γραφίστας: 7,56%
- Χρηματοοικονομικός αναλυτής: 6,83%
- Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού: 5,79%
- Φαρμακοποιός: 4,87%
- Ψυχολόγος: 4,87%
- Billing Analyst: 3,46%
- Υπάλληλος υποδοχής: 2,41%
- Τηλεμάρκετινγκ: 1,57%
- Βοηθός Διοικητικού Συμβουλίου: 0,58%
- Βοηθός μάρκετινγκ: 0,46%
Αν και υπάρχουν επαγγέλματα, όπως αυτά που προαναφέρθηκαν, στα οποία οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες, παρατηρήσαμε ότι η διαφορά δεν είναι τόσο σημαντική.
Υπάρχουν ακόμη πολλοί τομείς όπου οι διαφορές στις αμοιβές είναι δυσανάλογες. Για παράδειγμα, στο επάγγελμα του διοικητικού τεχνικού, οι άνδρες φέρεται να κερδίζουν 58% περισσότερα, σύμφωνα με εκτιμήσεις.
Σε πρόσφατη μελέτη, το σενάριο είναι αρκετά παρόμοιο στο επάγγελμα του γενικού διευθυντή, όπου η διαφορά φτάνει το 57,9%.
Περισσότερη ισότητα και ισοτιμία αμοιβών και για τα δύο φύλα
Αν και υπάρχουν μερικά επαγγέλματα στις οποίες οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες, το πλεονέκτημα δεν είναι τόσο σημαντικό όσο αναφέρθηκε προηγουμένως.
Ως εκ τούτου, απαιτείται ακόμη ευαισθητοποίηση πολλών εταιρειών σχετικά με το υπόλοιπο αυτών των κερδών.
Υπό αυτή την έννοια, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ότι η διαφορά φύλου, στην πραγματικότητα, δεν επηρεάζει τις ικανότητες αυτών των επαγγελματιών. Άνδρες και γυναίκες έχουν ίσες δυνατότητες να εκτελούν καλά κάθε τύπο ρόλου, με μερικές πολύ σπάνιες εξαιρέσεις.