ΕΝΑ Η Πολιτική Αστυνομία της πολιτείας του Σάο Πάολο (PC-SP) μόλις παρουσίασε το νέο τηςειδοποίηση, προσφέροντας συναρπαστικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας σε επαγγελματίες ανώτερης εκπαίδευσης.
Αυτή είναι μια συναρπαστική ευκαιρία για όσους αναζητούν καριέρα στην επιβολή του νόμου και δημόσια ασφάλεια από το Σάο Πάολο.
δείτε περισσότερα
ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ: στο Minas Gerais, ο άνθρωπος κολλάει ένα βέλος στο…
Άγαλμα 1.800 ετών που μοιάζει με νύμφη ανακαλύφθηκε στο…
Οι προσφερόμενες θέσεις καλύπτουν πολλούς τομείς, από την έρευνα έως την ιατροδικαστική, ανοίγοντας δρόμους για μια μεγάλη ποικιλία από ειδικότητες και συνεισφορές στην κοινωνία.
Με συνολικά 3.500 κενές θέσεις, η προκήρυξη αυτή ανοίγει τις πόρτες για όσους φιλοδοξούν να ενταχθούν στις αστυνομικές δυνάμεις του κράτους.
Τα εύρη εκκίνησης ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με την επιθυμητή λειτουργία, προσφέροντας μια σειρά από διαθέσιμες επιλογές.
Η Πολιτική Αστυνομία του Σάο Πάολο προκηρύσσει διαγωνισμό για φέτος
Για τις θέσεις του αναπληρωτή, ιατροδικαστή, ποινικού εμπειρογνώμονα, ανακριτή και υπαλλήλου, οι αρχικοί μισθοί κυμαίνονται μεταξύ 5.879,68 R$ και 15.037,99 R$. Η περίοδος εγγραφής θα είναι από 11 Σεπτεμβρίου έως 10 Οκτωβρίου 2023.
Για να διαγωνιστούν, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν πρόσβαση στον ιστότοπο της Διοργανώτριας Τράπεζας, το Ίδρυμα Vunesp, η οποία είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση της διαδικασίας επιλογής και την πληρωμή του τέλους εγγραφής ύψους 113,06 R$.
Κενές θέσεις
Αντιπρόσωπος — 552 κενές θέσεις με μισθό 15.037,99 R$.
Υπάλληλος — 1.333 κενές θέσεις με μισθό 5.879,68 R$.
Ανακριτής — 1.250 κενές θέσεις με μισθό 5.879,68 R$.
ΝΟΜΙΚΟΣ γιατρός — 116 κενές θέσεις με μισθό 12.954,40 R$.
Ιατροδικαστής — 249 κενές θέσεις με μισθό 12.954,40 R$.
Για τις θέσεις του Υπαλλήλου και του Ανακριτή, η προκαταρκτική εξέταση θα διαρκέσει 4 ώρες και έχει προγραμματιστεί να διεξαχθεί στις 26 Νοεμβρίου 2023.
Για τους ρόλους του ιατροδικαστή και του ποινικού πραγματογνώμονα, η προκαταρκτική εξέταση θα διαρκέσει επίσης 4 ώρες και έχει προγραμματιστεί για τις 3 Δεκεμβρίου 2023.
(Εικόνα: αποκάλυψη)
Φάσεις
Η διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων για τον διαγωνισμό PC-SP θα περιλαμβάνει διάφορες φάσεις επιλογής, καθεμία με τα συγκεκριμένα κριτήριά της:
Αντικειμενική απόδειξη — είναι προκριματικό και ταξινομητικό, με στόχο την αξιολόγηση των γνώσεων των υποψηφίων σε σχέση με το προγραμματισμένο περιεχόμενο του προγράμματος. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιτύχουν μια ελάχιστη απόδοση για να προχωρήσουν στη διαδικασία επιλογής.
Γραπτή εξέταση — επίσης προκριματικό και ταξινομητικό, αυτό το στάδιο στοχεύει στην αξιολόγηση της ικανότητας των υποψηφίων να εκφράσουν τις ιδέες τους γραπτώς με σαφή και συνεπή τρόπο. Είναι μια ευκαιρία να επιδείξετε συγκεκριμένες γνώσεις σχετικά με την επιθυμητή θέση.
Απόδειξη καταλληλότητας και κοινωνική έρευνα — είναι προκαταρκτική και περιλαμβάνει ενδελεχή διερεύνηση της συμπεριφοράς του υποψηφίου. Είναι σημαντικό να διατηρείτε ένα ιστορικό καταλληλότητας και ηθικής συμπεριφοράς για να προχωρήσετε στη διαδικασία.
Προφορική εξέταση — επίσης προκριματική και κατάλληλη, η προφορική δοκιμασία ελέγχει την ικανότητα του υποψηφίου να μιλά προφορικά και να απαντά αποτελεσματικά σε ερωτήσεις. Είναι μια ευκαιρία να παρουσιάσουμε πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες επικοινωνίας.
Δοκιμή τίτλου — αυτό το στάδιο είναι ταξινομητικό και επιτρέπει στους υποψηφίους να παρουσιάσουν ακαδημαϊκούς τίτλους και σχετικές εμπειρίες για να προσθέσουν βαθμούς στην τελική τους κατάταξη.
Στην Trezeme Digital, κατανοούμε τη σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας. Γνωρίζουμε ότι κάθε λέξη έχει σημασία, γι' αυτό προσπαθούμε να παρέχουμε περιεχόμενο που είναι σχετικό, ελκυστικό και εξατομικευμένο για να καλύπτει τις ανάγκες σας.