Πολύ πέρα από την επαγγελματική εμπειρία, η συνέντευξη για δουλειά είναι η στιγμή κατά την οποία ο υπεύθυνος προσλήψεων αναλύει την προσωπικότητα, την εκπαίδευση και τη στάση του σώματος.
Επομένως, οδοκιμή φλιτζάνι καφέέχει γίνει τάση στον τομέα του HR και μπορεί να αξιολογήσει τη στάση και την προορατικότητα ενός υποψηφίου.
δείτε περισσότερα
ΑΥΤΟ το επάγγελμα προσφέρει μισθούς έως και 38.000 BRL, αλλά υπάρχει ακόμα…
Η τέλεια ισορροπία: Ο Βραζιλιάνος επαγγελματίας λέει πώς είναι να ζεις και…
Το τεστ αναπτύχθηκε από το στέλεχος Trent Innes για να μειώσει την ένταση στη συνέντευξη για δουλειά και να γνωρίσει καλύτερα τους ανθρώπους. Το τέχνασμα αποκαλύφθηκε για πρώτη φορά στο podcast του The Ventures, αλλά το θέμα επανήλθε το 2023.
«Θα σε πηγαίνω πάντα σε μια ξενάγηση σε μια από τις κουζίνες μας και κάπως πάντα καταλήγεις να φεύγεις με ένα ποτό», είπε ο Innes στο podcast.
Βασικά, πρόσφερε στους υποψηφίους ένα φλιτζάνι καφέ και παρακολουθούσε τη δράση τους αφού έπιναν τον καφέ. Για παράδειγμα, αν έβαζαν το φλιτζάνι στο τραπέζι χωρίς άδεια ή αν προσφέρονταν να μεταφέρουν το φλιτζάνι στην κουζίνα.
Παρά το γεγονός ότι ήταν μια απλή πράξη, ο Trent έμαθε ότι αυτή η αλληλεπίδραση έχει βοηθήσει με πολλές προσλήψεις. Με τον ίδιο τρόπο υποστηρίζει ότι έχει ήδη σταματήσει τις προσλήψεις υποψηφίους προσόντα λόγω του τρόπου με τον οποίο αλληλεπιδρούσαν στο τεστ.
Κατανοήστε το «τεστ για το φλιτζάνι του καφέ» στη συνέντευξη για δουλειά
Ο Trent Innes είναι πρώην διευθύνων σύμβουλος της Xero Australia. Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, συνειδητοποίησε ότι η στάση του επαγγελματία σε απλές καταστάσεις ήταν ένας σημαντικός παράγοντας διαφοροποίησης.
«Μπορείς να αναπτύξεις δεξιότητες, μπορείς να αποκτήσεις γνώση και εμπειρία, αλλά όλα εξαρτώνται από τη στάση και τη συμπεριφορά Αυτό για το οποίο μιλάμε πολύ είναι η έννοια του «πλένεις μόνος σου τον καφέ σου», είπε ο πρώην σκηνοθέτης στην εφημερίδα The New York. Θέση.
Έτσι, το μεγάλο μυστικό κόλπο του τεστ ήταν να καταλάβουμε ποιοι υποψήφιοι θα είχαν τη διάθεση να ανταποδώσουν. φλιτζάνι άδεια στην κουζίνα στο τέλος της συνέντευξης.
(Εικόνα: Freepik/Αναπαραγωγή)
Το μυστικό του «τεστ κούπας καφέ»
Για αυτόν, οι άνθρωποι που προσφέρθηκαν εθελοντικά να επιστρέψουν το κύπελλο επέδειξαν αίσθημα ιδιοκτησίας και νοοτροπία ανάπτυξης. Ομοίως, αυτή η δράση καταδεικνύει εκπαίδευση, συνεργασία και ικανότητα ομαδικής εργασίας.
Σύμφωνα με το στέλεχος, μόνο το 5% με 10% των υποψηφίων δεν περνούν το τεστ, οι περισσότεροι καταφέρνουν να εγκριθούν. Έτσι, αυτή η αξιολόγηση χρησιμεύει στην πραγματικότητα για να απομακρύνει ανθρώπους που δεν ταιριάζουν στην κουλτούρα της εταιρείας.
Ο Trent Innes πιστεύει ότι, στο Επιφάνεια εργασίας, η συμπεριφορά με μικρές ενέργειες είναι εξίσου σημαντική με τα επαγγελματικά προσόντα.
