Σπάνια λαμβάνεται υπόψη κατά το άνοιγμα μιας επιχείρησης, η ηγεσία μπορεί να είναι υπεύθυνη για τη μόχλευση των αποτελεσμάτων και των κερδών της εταιρείας. Ωστόσο, για όσους βρίσκονται σε ηγετική θέση, είναι σημαντικό να γνωρίζουν τα χαρακτηριστικά ενός κακού ηγέτη για να αποφύγουν προβλήματα όχι μόνο για την εταιρεία, αλλά και για την επαγγελματική σας σταδιοδρομία.
Αλλά αν δεν υπάρχει μαγική φόρμουλα όταν πρόκειται να μάθετε πώς να γίνετε καλός ηγέτης, μερικοί συμπεριφορές που παρουσιάζουν χαρακτηριστικά κακού ηγέτη μπορούν να αναλυθούν από αυτούς που καταλαμβάνουν αυτή τη θέση. θέση σε εταιρείες.
δείτε περισσότερα
Μυστήριο: Ανακαλύπτοντας τη λειτουργία των σφαιρών σε καλώδια υψηλής τάσης
Ο υπάλληλος απαγορεύει στα παιδιά να κοιμούνται όταν φτάνουν στον παιδικό σταθμό
Καθώς είναι πιο εύκολο να αναγνωρίσετε την αρνητική συμπεριφορά και να την αλλάξετε, εδώ είναι μερικά σημάδια που μπορεί να δείχνουν ότι δεν είστε σπουδαίος ηγέτης.
Χαρακτηριστικά κακού ηγέτη
Πιστέψτε ότι τα ξέρετε όλα
Σήμερα, η ηγεσία πρέπει να θεωρείται όχι μόνο ως παράδειγμα για όσους οδηγούνται, αλλά πρέπει να δεσμεύεται σε μια σειρά από ενέργειες και δεξιότητες στον πρακτικό τομέα που τους καθιστούν προικισμένους με γνώσεις για να ασχοληθούν με αυτό το συγκεκριμένο θέμα, ενώ καθοδηγούν άλλους ομάδα.
Άτομα με μικρό άνοιγμα σε νέες γνώσεις και προτάσεις, με τάση να παίρνουν αδέξιες αποφάσεις, μπορεί να επιδεικνύουν κακές ηγετικές ικανότητες.
Το να δείχνεις αμφιβολίες ή να αμφισβητείς τον εαυτό σου για μια συγκεκριμένη διαδικασία δεν σε κάνει κατώτερο άτομο. Αντίθετα, το να δέχεσαι προτάσεις από συναδέλφους και να αλλάζεις γνώμη είναι ωφέλιμες συμπεριφορές για την καριέρα σου και την ίδια την εταιρεία.
Επαναβεβαιώνει την ηγετική της θέση ανά πάσα στιγμή
Ο σεβασμός για την ηγετική σας θέση κερδίζεται με τις δεξιότητές σας πριν από μια δεδομένη εργασία. Έτσι, οι ανασφάλειες και η συνεχής ανάγκη να ισχυρίζεσαι ότι είσαι επικεφαλής μπορεί να αφαιρέσει τον σεβασμό από αυτούς που ηγείς, με το αντίθετο αποτέλεσμα από αυτό που αναμένεται.
Αντί να θέλετε να επιβάλλετε την ηγεσία σας με οποιοδήποτε κόστος, προτιμήστε να παίξετε άψογα τον ρόλο σας στην εταιρεία. Πάντα, τα αποτελέσματα θα κάνουν όσους οδηγούνται να αναγνωρίσουν τη θέση τους.
Τείνει να συγκεντρώνει την εργασία
Για να είστε καλός ηγέτης, είναι απαραίτητο να κατανοήσετε τη σημασία της ανάθεσης καθηκόντων και τη συνεργασία ολόκληρης της ομάδας.
Να θυμάστε ότι η θέση σας τώρα πρέπει να είναι να μεσολαβείτε και να διευκολύνετε το έργο της ομάδας, όχι πλέον να λύνετε όλα τα προβλήματα που προκύπτουν.
Ο συνδυασμός του ανοίγματος σε νέες γνώσεις με την ανάθεση καθηκόντων μπορεί να έχει μεγάλη επίδραση στην αυτοεκτίμηση της ομάδας, οι οποίοι θα αισθάνονται δέσμευση και κίνητρο να κάνουν ό, τι καλύτερο μπορούν για να επιτύχουν τα αποτελέσματα του Εταιρία.