Μια έρευνα χαρτογράφησης που πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία Intera έδειξε ότι το 35,46% των προσφορών εργασίας που έγιναν τον Δεκέμβριο του 2021 δεν έγιναν δεκτές από τους υποψηφίους. Αυτή η έρευνα πραγματοποιήθηκε με περίπου 900 άτομα σε όλη τη Βραζιλία που συμμετείχαν σε περίπου 500 διαδικασίες επιλογής σε περισσότερες από 150 εταιρείες. Οι επαγγελματίες με τη μεγαλύτερη εγκατάλειψη είναι προγραμματιστές, με ποσοστό μεγαλύτερο από 61%.
Διαβάστε επίσης: 4 χρήσιμες συμβουλές για να επιβιώσεις από μια δουλειά που δεν σου αρέσει πολύ
δείτε περισσότερα
Αντικαταστάθηκε από το ChatGPT στη δουλειά, η γυναίκα ξοδεύει τρεις μήνες…
Προς την τεχνητή νοημοσύνη: Η Apple σχεδιάζει να ενσωματώσει το chatbot στο…
Για ηλικιωμένους, λιγότερο προσλαμβανόμενους επαγγελματίες, περίπου το 59% των προτάσεων εργασίας προσφέρονται και πάνω από το 40% από αυτές απορρίπτονται. Οι νέοι επαγγελματίες, από την άλλη πλευρά, αντιπροσωπεύουν περίπου το 81,8% των προσλήψεων και το 18,2% των απορρίψεων προσφορών. Σε θέσεις πλήρους επιπέδου, το 74,9% δέχεται προσλήψεις και το 25,1% αρνείται.
Ένας από τους κύριους λόγους άρνησης είναι ότι η εργασία στην οποία εργάζονται αυτή τη στιγμή προσφέρει καλύτερη αντίθετη προσφορά, και έτσι οι υποψήφιοι επιλέγουν να παραμείνουν στην εταιρεία όπου εργάζονται ήδη. Αυτόν τον λόγο επισήμανε περίπου το 36,7% των ερωτηθέντων υποψηφίων. Μια άλλη αιτιολόγηση, που δόθηκε από το 26,3% των ερωτηθέντων, ήταν να έχουν την έγκρισή τους σε μια άλλη διαδικασία επιλογής που θα είχε περισσότερο νόημα για αυτούς εκείνη τη στιγμή.
Τα στοιχεία της έρευνας δείχνουν επίσης ότι, για το 18,72% των υποψηφίων, ο προτεινόμενος μισθός ήταν χαμηλότερος από αυτόν που περίμεναν, ενώ προσωπικά προβλήματα αντιπροσωπεύουν περίπου το 10,96% των αρνήσεων. Τα οφέλη που δεν τραβούν την προσοχή πήραν 5,94% και η έλλειψη αυτού του κάτι επιπλέον στην εταιρεία που δημιούργησε έναν σκοπό για αυτά πήρε 2,28%. «Ένα πράγμα που ήταν πολύ ξεκάθαρο είναι η κατάρρευση των προσδοκιών του υποψηφίου να μην έχει κάτι καθορισμένο στην εταιρεία από το οποίο η πρόταση πρόσληψης ήρθε σε σχέση με την οικονομική πρόταση στην προσφορά», ενημέρωσε ο Felipe Beranger, υπεύθυνος για το μελέτη.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.