Ζούμε σε δημοκρατία και επομένως ο πολίτης ψηφίζει πάντα ποιος πρέπει να είναι ο εκπρόσωπός του. Ψηφοφορία είναι η άσκηση της ιθαγένειάς σου, ο αγώνας για τα δικαιώματά σου. Έτσι, όσοι εργάζονται σε αρχαιρεσίες, ως εργαζόμενος σε δημοσκόπηση, για παράδειγμα, έχει ορισμένα δικαιώματα που διασφαλίζονται με την άσκηση μιας τέτοιας λειτουργίας. Ξέρετε όμως πώς λειτουργεί;
Διαβάστε περισσότερα: Ψηφίστε κατά τη μεταφορά το 2022: δείτε πώς να το ζητήσετε απλά και γρήγορα
δείτε περισσότερα
Πώς να αποκτήσετε δωρεάν το CNH σας το 2023;
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Οι φετινές εκλογές θα διεξαχθούν στις αρχές Οκτωβρίου, με ευθύνη μεταξύ άλλων θέσεων να επιλέξει ποιος θα είναι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας. Εάν υπάρξει δεύτερος γύρος, οι πολίτες πρέπει να επιστρέψουν στις κάλπες στο τέλος του ίδιου μήνα και όσοι εργάζονται σε αυτές τις εκλογές έχουν κάποια δικαιώματα.
Πώς γίνεται η πρόσκληση για ψηφοφορία;
Η επιλογή ορίζεται με αποκεντρωμένο τρόπο. Τα Περιφερειακά Δικαστήρια καλούν άτομα ανάλογα με την ανάγκη για εκλογικά τμήματα ανά εκλογική ζώνη. Υπάρχουν όμως και ενιαίες διαδικασίες, όπως η επαγγελματική κατάρτιση που προσφέρει το Ανώτατο Εκλογικό Δικαστήριο και τα κριτήρια ένταξης και αποκλεισμού.
Συμβαίνει συχνά κάποιος που εργάστηκε σε εκλογές να επιστρέψει στην υπηρεσία, καθώς η Εκλογική Δικαιοσύνη ευνοεί όσους άσκησαν αυτό το λειτούργημα στο παρελθόν. Υπενθυμίζοντας ότι αυτό δεν είναι κανόνας, αλλά τάση, καθώς είναι θέμα διευκόλυνσης της διαδικασίας και για τις δύο πλευρές.
Ποια είναι τα εργασιακά δικαιώματα όσων καλούνται;
Σύμφωνα με το νόμο, κάποιος που θα κληθεί να εργαστεί κατά τη διάρκεια των εκλογών θα λάβει διπλή άδεια σε σχέση με τον αριθμό των ημερών εργασίας στο Εκλογικό Δικαστήριο. Έτσι, αν δουλεύεις δύο βάρδιες, έχεις τέσσερις ημέρες άδεια, αλλά είναι μόνο δύο μέρες άδεια αν δουλεύεις μόνο μία βάρδια.
Οι ημέρες άδειας ορίζονται με κοινή συμφωνία
Η Εκλογική Δικαιοσύνη συμβουλεύει ότι αυτή η λαμβανόμενη άδεια να υπολογίζεται για περίοδο αμέσως μετά τις ημέρες εργασίας στις εκλογές. Ωστόσο, δεν απαιτείται να συμβεί αυτό κατ' ανάγκη τις ημέρες που ακολουθούν τη μία από τις δύο βάρδιες εργασίας.
Έτσι, οι υφιστάμενες ημέρες άδειας πρέπει να συμφωνηθούν μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, ο οποίος δεν μπορεί να αντιταχθεί σε αυτό το διάλειμμα, όπως ορίζει ο νόμος. Εάν υπάρχει διαφωνία σχετικά με τη χορήγηση της περιόδου άδειας, ο εργαζόμενος πρέπει να απευθυνθεί στο γραφείο εκλογικού μητρώου.
Μπορεί να υπάρξει αποζημίωση;
Επιπλέον, είναι σημαντικό να τονιστεί: ο νόμος προβλέπει μόνο το δικαίωμα σε ρεπό! Ωστόσο, μπορεί να υπάρξει αποζημίωση σε περιπτώσεις όπου ένας εργαζόμενος εγκαταλείπει τον οργανισμό μετά από δραστηριότητα, εκπαίδευση ή απασχόληση κατά τη διάρκεια εκλογών και δεν έχει πάρει άδεια.
