Ένα από τα οφέλη που ενθουσιάζει περισσότερο τους εργαζόμενους είναι το κουπόνια τροφίμων, ειδικά σε μια εποχή που οι τιμές των τροφίμων είναι τόσο υψηλές. Σε αυτήν την περίπτωση, αυτός είναι ένας νομικός πόρος για την κάλυψη του κόστους των καθημερινών γευμάτων για όσους δεν μπορούν να πάνε σπίτι για φαγητό κατά τις ώρες εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά παράπονα για την κακή χρήση των καρτών, που κατέληξε στο αποκορύφωμα νέοι κανόνες για τα κουπόνια τροφίμων. Δείτε τι είναι εδώ.
Διαβάστε περισσότερα: Η ακατάλληλη χρήση των κουπονιών τροφίμων μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση
δείτε περισσότερα
Πώς να αποκτήσετε δωρεάν το CNH σας το 2023;
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Τα κουπόνια τροφίμων είναι μόνο για προϊόντα διατροφής
Φαίνεται μάλιστα περιττό να επιβεβαιώσουμε ότι το κουπόνι διατροφής αφορά μόνο την αγορά τροφίμων. Ωστόσο, ενόψει των διαφόρων καταγγελιών για κακή χρήση των καρτών, ήταν απαραίτητο να θεσπιστούν πιο συγκεκριμένοι κανόνες. Για παράδειγμα, είναι πλέον αδύνατο να χρησιμοποιήσετε το κουπόνι για να πληρώσετε για διάφορες υπηρεσίες, όπως μηνιαίες χρεώσεις ροής. Έτσι, οι πελάτες θα πρέπει να χρησιμοποιούν τον πόρο μόνο σε χώρους όπως αρτοποιεία και σούπερ μάρκετ, πάντα σύμφωνα με τους κανόνες της εταιρείας.
Οι εταιρείες θα πρέπει να προσέχουν
Επιπλέον, μην νομίζετε ότι μόνο οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν τους κανόνες χρήσης. Άλλωστε, ορίστηκαν και κάποια κριτήρια για να εκπληρώσουν οι εταιρείες το καθήκον τους. Ξεκινώντας από όσους λαμβάνουν πληρωμές με κουπόνια τροφίμων, τα οποία πρέπει να εγγυώνται τη χρήση της κάρτας μόνο για συγκεκριμένα προϊόντα. Με αυτόν τον τρόπο, η εγκατάσταση που δέχεται πληρωμή για άλλα αγαθά με το όφελος μπορεί να λάβει πρόστιμο και ακόμη και να χάσει το CNPJ.
Μια άλλη αλλαγή είναι ότι, από εδώ και στο εξής, απαγορεύονται οριστικά οι εκπτώσεις των εταιρειών σε κουπόνια τροφίμων ή γεύματα για εργολάβους. Σε αυτή την περίπτωση, αξίζει να αναφέρουμε ότι αυτός ο πόρος προσφέρει ήδη φοροαπαλλαγή ως τρόπο ενθάρρυνσης της χρήσης χαρτονομισμάτων τροφίμων ή γευμάτων από εταιρείες.
Ως αποτέλεσμα, αυτές οι συμφωνίες καθίστανται παράνομες και θα τιμωρούνται τόσο η αναθέτουσα εταιρεία όσο και αυτή που προσφέρει την υπηρεσία. Εξάλλου, σε αυτό το καθεστώς, οι εργαζόμενοι καταλήγουν να πληρώνουν περισσότερα για τα τρόφιμα, ενώ οι μεγάλες εταιρείες κερδίζουν από την αύξηση των τιμών. Σε αυτήν την περίπτωση, το δικαστήριο μπορεί να επιβάλει πρόστιμα μεταξύ 5.000 R$ και 50.000 R$.