Λίγα περισσότερα χρήματα ετησίως είναι επιθυμία όλων των εργαζομένων. Ο απόσυρση γενεθλίων είναι μια από αυτές τις επιλογές. Ωστόσο, ο υπουργός Εργασίας, Λουίζ Μαρίνιο, εξέτασε το ενδεχόμενο να τερματιστεί αυτό το επίδομα. Για τον ίδιο, η απόσυρση αυτής της αξίας αποδυναμώνει τους σκοπούς ενός αποθεματικού στο σπίτι για χρηματοδότηση ανεργίας και στέγασης. Μάθετε περισσότερα για αυτό το θέμα.
Για εσάς που είστε Βραζιλιάνος εργάτης και περιμένετε με αγωνία την απόσυρση γενεθλίων, καταλάβετε γιατί μπορεί να λήξει αυτό το όφελος.
δείτε περισσότερα
Πώς να αποκτήσετε δωρεάν το CNH σας το 2023;
Μετά από επιθέσεις χάκερ, η Microsoft κυκλοφορεί δωρεάν εργαλεία για…
Για τον υπουργό Εργασίας, Λουίζ Μαρίνιο, η απόσυρση γενεθλίων αδειάζει το Ταμείο Αποζημίωσης Απόλυσης (FGTS). Παρόλο που αρκετοί από τους συμμάχους του στο PT συμφωνούν με τη συμπεριφορά του, αρκετοί άλλοι προειδοποιούν για την πιθανότητα να χρεωθούν οι εργαζόμενοι.
Για τον οικονομικό σύμβουλο José Rita Moreira, είναι γεγονός ότι η απόσυρση γενεθλίων είναι ένας βοηθητικός παράγοντας για την οι εργαζόμενοι πληρώνουν τα χρέη τους, πηγαίνουν για ψώνια ή απλώς χειρίζονται τα οικονομικά τους σε μια εποχή χρειάζομαι.
Συνεχίζει λέγοντας ότι αν διακοπεί αυτό το επίδομα τα χρήματα θα μείνουν ακίνητα και δεν θα αποδώσουν τίποτα και στα χέρια των εργαζομένων θα μπορεί να κινήσει την οικονομία μέσω αγορών.
Για όσους δεν γνωρίζουν, η ανάληψη γενεθλίων προσφέρει το 50% της συνολικής αξίας του FGTS. Σύμφωνα με έρευνες, το τελευταίο έτος περίπου 28,9 εκατομμύρια εργαζόμενοι κατέφυγαν στο επίδομα, το οποίο προκάλεσε ένεση 12 δισεκατομμυρίων δολαρίων R$ στην οικονομία της χώρας.
Δημιουργήθηκε το 2019 και χρησίμευσε για να αξιοποιήσει την οικονομία της Βραζιλίας. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση ακινήτων ή να αποσυρθεί εάν ο εργαζόμενος δεν έχει απολυθεί για δικαιολογημένο λόγο.
Έχει ήδη μελετηθεί ότι το FGTS έχει απόδοση 3% ετησίως. Αν τη συγκρίνουμε με την αποταμίευση, η οποία διπλασιάζει την κερδοφορία, είναι στην πραγματικότητα πολύ χαμηλή. Εκτός από το μικρό εισόδημα, τα χρήματα μένουν στο δημόσιο και αφαιρούνται μηνιαία.
Ακόμα σχετικά με το θέμα της απόσυρσης γενεθλίων, ο συνεργάτης στο Fatorial Investimentos προτείνει τα χρήματα να τα διαχειρίζεται ο ίδιος ο εργαζόμενος. Όμως, με μια μεγάλη παρατήρηση, όσο περισσότερα χρήματα, τόσο περισσότερη καμπύλη πληθωρισμού και αποδόσεων.
