Η Sebrae του Ρίο ντε Τζανέιρο αποκάλυψε, σε έρευνα, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες στον τομέα της τεχνολογίας πληροφοριών (IT) για την πρόσληψη νέων επαγγελματίες. Αν και η μελέτη περιορίστηκε σε εταιρείες του Ρίο ντε Τζανέιρο, είναι σαφές ότι αυτό είναι ένα επαναλαμβανόμενο πρόβλημα σε ολόκληρη τη Βραζιλία, δεδομένου ότι το κύριο πρόβλημα είναι η έλλειψη εργατικού δυναμικού, παρόλο που το κράτος είναι το δεύτερο με τον μεγαλύτερο αριθμό επαγγελματίες.
Δείτε περισσότερες πληροφορίες για την έρευνα και σε ποια συμπεράσματα κατέληξαν οι ειδικοί.
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες πληροφορικής
Όλος ο κόσμος αλλάζει
Σε σύντομο χρονικό διάστημα, υπήρξε μια αυξανόμενη ζήτηση για εργαζόμενους στην τεχνολογία της πληροφορίας, ειδικά για προγραμματιστές λογισμικού. Αρκετές προκλήσεις, προβλεπόμενες ή μη, προέκυψαν για την εκπαίδευση νέων επαγγελματιών, τη δημιουργία θέσεων εργασίας ανάπτυξη σχεδίων σταδιοδρομίας, καθώς και εκδημοκρατισμός της διδασκαλίας και δημιουργία σχεδίων για την καταπολέμηση του σεξισμού επάγγελμα.
Έχοντας αυτό υπόψη, η Υπηρεσία Υποστήριξης Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων της Πολιτείας του Ρίο ντε Τζανέιρο (Sebrae-RJ) χαρτογράφησε τις κύριες προκλήσεις για τον τομέα της πληροφορικής. Βασιζόμενη στη συνεργασία 300 εργαζομένων από διάφορες πόλεις της πολιτείας, πραγματοποιήθηκε έρευνα μεταξύ Ιουλίου και Δεκεμβρίου του περασμένου έτους.
Οι ερευνητές πήραν συνεντεύξεις από προγραμματιστές λογισμικού και ειδικούς τεχνικής υποστήριξης.
Από εκεί προέκυψαν τα συμπεράσματα:
- ο σεξισμός
Σήμερα, το 91% των επαγγελματιών πληροφορικής είναι άνδρες. Αυτή εξακολουθεί να είναι μια πρόκληση κοινή για όλες τις τεχνολογικές εργασίες. Αυτό είναι ένα κατά κύριο λόγο ανδρικό επάγγελμα. Για το λόγο αυτό, είναι πιθανό ότι, αργά ή γρήγορα, οι εταιρείες θα χρειαστεί να εφαρμόσουν πολιτικές εκπαίδευσης και πρόσληψης εργαζομένων. γυναίκες.
- Έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού
Περίπου το 61% των ερωτηθέντων επιχειρηματιών ανέφερε δυσκολία στην πρόσληψη επαγγελματιών, ιδίως λόγω χαμηλής εξειδίκευσης, ανειδίκευτου ή άπειρου εργατικού δυναμικού. Αυτό υποδηλώνει την ανάγκη να επενδύσουμε περισσότερο στην εκπαίδευση νέων επαγγελματιών.
- Μικρή κινητοποίηση και οργάνωση του επαγγέλματος
Μια άλλη πρόκληση που βρέθηκε στην έρευνα είναι η χαμηλή ένωση μεταξύ της επαγγελματικής τάξης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το 76% των επαγγελματιών πληροφορικής δεν είναι μέλος καμίας ένωσης, ένωσης ή επιχειρηματικής συλλογικότητας. Για το λόγο αυτό, είναι δύσκολο να κινητοποιηθούν όλοι ώστε να μπορέσουν να αναζητήσουν προόδους για την τάξη συνολικά.