Πολλοί άνθρωποι ακόμα δεν γνωρίζουν, αλλά φέτος, ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων στη Βραζιλία έχει το δικαίωμα να λάβει κάποιους πόροι που συνδέονται με τα προγράμματα PIS (Social Integration Program) και Pasep (Server Asset Formation Program) Δημόσιο).
Διαβάστε περισσότερα: Μέχρι το τέλος Αυγούστου, οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν την απόσυρση γενεθλίων FGTS
δείτε περισσότερα
Ένατη οικονομία στον πλανήτη, η Βραζιλία έχει μια μειοψηφία πολιτών με…
Λευκά είδη: δείτε ποια προϊόντα θέλει να μειώσει η κυβέρνηση…
Λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη ότι η λήψη επιπλέον χρημάτων, τα οποία δεν λογιστικοποιούνταν στο συγκεκριμένο μήνα, είναι πάντα υπέροχα νέα, δείτε εδώ ποια είναι τα υποκείμενα που έχουν τη δυνατότητα να τα λάβουν αποτελεσματικά αξίες. Αρχικά, για να βελτιωθεί η κατανόηση, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε ότι το Τριπλή ανάληψη PIS/Pasep συνεπάγεται τρεις δυνατότητες στις οποίες το όφελος μπορεί να αποσυρθεί, δηλαδή να «αποσυρθεί».
Συνοπτικά, τα μέσα με τα οποία οι εργαζόμενοι στην εθνική επικράτεια μπορούν να εξαργυρώσουν αυτά τα χρήματα είναι: το μπόνους μισθού για το έτος βάσης του 2019· το επίδομα μισθού για το έτος βάσης του 2020· και ποσοστώσεις PIS/Pasep. Ενόψει αυτού, είναι σημαντικό να καταστεί σαφές ότι τα τρία οφέλη αναφέρονται σε πόρους που έχουν ήδη χρησιμοποιηθεί απελευθερώθηκαν από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και οι οποίες, ωστόσο, δεν αποσύρθηκαν από τους εργαζόμενους εντός της προθεσμίας ορίζεται.
Ως εκ τούτου, σε σχέση με το ξεχασμένο επίδομα μισθού, οι εργαζόμενοι που ασκούσαν τις δραστηριότητές τους με το υπέγραψαν χαρτοφυλάκιο το 2019 και 2020 και δεν απέσυραν το επίδομα μισθού δικαιούνται να λάβουν αυτό το ποσό μέσα στο έτος από το 2022. Όσον αφορά τις ποσοστώσεις PIS/Pasep, οι εργαζόμενοι που είχαν επίσημη σύμβαση μεταξύ 1971 και 4 Οκτωβρίου 1988 μπορούν να αποσύρουν αυτά τα ποσά.
Γεωγράφος και ψευτοσυγγραφέας (ή αλλιώς), είμαι 23 ετών, από το Ρίο Γκράντε ντο Σουλ, λάτρης της έβδομης τέχνης και ό, τι αφορά την επικοινωνία.
