Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν πλέον νέους κανόνες για τη μετάβαση στην τηλεργασία στην Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση, δηλαδή για την απομακρυσμένη εργασία. Μετά τη δημοσίευση στο ΦΕΚ της Ένωσης την Παρασκευή 13, το Υπουργείο Διαχείρισης και Καινοτομίας ανακάλεσε τις προηγούμενες διατάξεις που επιμελήθηκε το υπουργείο Οικονομίας, στη διοίκηση του σήμερα πρώην προέδρου Ζαΐρ Μπολσονάρο.
Μάθετε τι έχει αλλάξει στους κανόνες απομακρυσμένης εργασίας
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Με την αλλαγή, η Κανονιστική Οδηγία που δημοσιεύτηκε στο DOU αλλάζει τους κανόνες για τους δημοσίους υπαλλήλους της Ένωσης να τηρούν το μοντέλο εργασίας εξ αποστάσεως. Με αυτόν τον τρόπο δημιουργήθηκαν κατηγορίες με προτίμηση μετάβασης στο νέο καθεστώς.
Όπως καθορίζεται από το Υπουργείο Διαχείρισης και Καινοτομίας, αυτοί που προτιμούν τη μετάβαση στο εξ αποστάσεως καθεστώς είναι:
- Ατομα με ειδικές ανάγκες;
- Άτομα με σοβαρά προβλήματα υγείας, που είναι γονείς ή που ενεργούν ως νόμιμοι κηδεμόνες ατόμων στην ίδια κατάσταση.
- Οι δημόσιοι υπάλληλοι με μειωμένη κινητικότητα, σύμφωνα με το Ν. 10.098/2000;
- Έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες, ενώ διαρκεί η περίοδος εγκυμοσύνης και θηλασμού.
- Οι υπάλληλοι που εργάζονται με ειδικό ωράριο, που προβλέπεται στις παραγράφους 2 και 3 του άρθρ. 98 του Νόμου αρ. 8.112/90.
Η Κανονιστική Οδηγία καθορίζει επίσης ότι κάθε ομοσπονδιακός οργανισμός πρέπει να δημιουργεί Προγράμματα Δημιουργίας Δηλώσεων (PGD) και Προγράμματα Διαχείρισης και Απόδοσης.
3 μήνες είναι η προθεσμία για τη ρύθμιση
Στο έγγραφο, υπάρχει καθοδήγηση για τους φορείς του Συστήματος Πολιτικού Προσωπικού της Ομοσπονδιακής Διοίκησης (Sipec) και του Συστήματος Οργάνωσης και Η θεσμική καινοτομία της ομοσπονδιακής κυβέρνησης (Siorg) εκδίδει νέους κανονισμούς εντός 90 ημερών για την εφαρμογή γενικών κανόνων για την τηλεργασία.
Καθώς η Κανονιστική Οδηγία καθορίζει τη δημιουργία νέων Προγραμμάτων Διαχείρισης, μέχρι να υπάρξει το νέο έγγραφο, τα προγράμματα που έχουν δημιουργηθεί μέχρι στιγμής παραμένουν σε ισχύ με την εφαρμογή των προτύπων που προβλέπονται στην Διάταγμα ν. 11.072/2022.
Η περίοδος που προβλέπεται στην Κανονιστική Οδηγία για τη δημιουργία νέων κανόνων είναι έως 90 ημέρες.
Οι κανόνες των Προγραμμάτων Διαχείρισης άλλαξαν τον Δεκέμβριο του 2022 από το Υπουργείο Οικονομίας. Εκείνη την εποχή, καθορίστηκε μια προθεσμία έξι μηνών για την εφαρμογή διαφορετικών αλλαγών εντός του πεδίου εφαρμογής της ομοσπονδιακής δημόσιας υπηρεσίας, όπως η μετάβαση στην απομακρυσμένη εργασία.
