Για την πλήρη λήψη του μισθού είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος να εμφανίζεται καθημερινά στη δουλειά του. Ωστόσο, απρόβλεπτα γεγονότα είναι κοινά στη ζωή των ανθρώπων και μπορεί περιστασιακά να τους καταστήσουν ανίκανους να εργαστούν.
Διαβάστε επίσης: Συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε εάν είστε δυσαρεστημένοι στη δουλειά
δείτε περισσότερα
Η ταινία «Barbie» αναμένεται να αυξήσει τα κέρδη της Mattel…
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ένα άλλο σημείο είναι ότι, πολλές φορές, ακόμα κι αν είναι καλός υπάλληλος και κάνει τη δουλειά του με αρμοδιότητα, ο εργοδότης δεν του δίνει άδεια για να λύσει τα προσωπικά του ζητήματα.
Με αυτόν τον τρόπο, στο τέλος του μήνα, ο εργαζόμενος καταλήγει να αφαιρείται, βλάπτοντας τον προϋπολογισμό του. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό όλοι οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι υπάρχουν ορισμένες καταστάσεις στις οποίες μπορεί να απουσιάζουν από την εργασία τους, χωρίς έκπτωση από τον μισθό τους.
Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, ενημερωθείτε για ορισμένες καταστάσεις στις οποίες μπορεί να χάσετε εργασία χωρίς να σας αφαιρέσουν.
1ος λόγος: Θάνατος συγγενούς ή εξαρτώμενου
Ο εργαζόμενος μπορεί να χάσει την εργασία του έως και δύο ημέρες λόγω θανάτου συζύγου, γονέων, παιδιών, αδερφών και όσων εξαρτώνται οικονομικά από τον εργαζόμενο.
2ος λόγος: Γάμος
Κατά τον γάμο, ο εργαζόμενος μπορεί να απουσιάζει έως και τρεις ημέρες από την εργασία του.
3ος λόγος: Γέννηση παιδιού
Η μητέρα δικαιούται άδεια μητρότητας 120 ημερών και ο πατέρας μπορεί να φύγει για πέντε συνεχόμενες ημέρες.
4ος λόγος: Αιμοδοσία
Ο εργαζόμενος μπορεί να απουσιάζει μία φορά το χρόνο για να δώσει αίμα, εφόσον αποδεικνύεται.
5ος λόγος: Αφαίρεση του δελτίου εγγραφής εκλογέων
Οι εργαζόμενοι που εγγράφονται ως ψηφοφόροι μπορούν να απουσιάζουν από την εργασία τους έως και δύο συνεχόμενες ημέρες.
Λόγος 6: Εθελοντικό μέλος
Ο εργαζόμενος που καλείται να ενεργήσει ως εργαζόμενος σε δημοσκόπηση θα λάβει δύο ημέρες άδεια για κάθε ημέρα εργασίας, η οποία μπορεί να χρησιμοποιηθεί σύμφωνα με τη διαπραγμάτευση με τον εργοδότη.
7ος λόγος: Εκπλήρωση στρατιωτικής υποχρέωσης
Οι άνδρες υπάλληλοι μπορεί να απουσιάζουν την ημέρα της κατάταξης, της απόλυσης ή οποιασδήποτε κλήσης για στρατιωτική θητεία.
8ος λόγος: Κάντε το τεστ για να μπείτε στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
Ο υπάλληλος μπορεί να απουσιάζει για να δώσει τις εισαγωγικές εξετάσεις, εφόσον αποδεικνύεται.
9ος λόγος: Παρουσία στο δικαστήριο
Ο υπάλληλος μπορεί να απουσιάζει την ημέρα της ακρόασης, όταν κληθεί να συγκροτήσει την κριτική επιτροπή.
Λόγος 10: Συνοδός συζύγου ή εγκύου συντρόφου στον γιατρό
Ο εργαζόμενος επιτρέπεται να απουσιάζει από έως και 6 ιατρικά ραντεβού ή εξετάσεις για τον απαραίτητο χρόνο.
11ος λόγος: Συνοδεία παιδιού έως έξι ετών σε ιατρικό ραντεβού
Ένας εργαζόμενος επιτρέπεται να απουσιάζει από τον χώρο εργασίας μία φορά κάθε 12 μήνες, χωρίς να του αφαιρείται.
Λόγος 12: Λήψη προληπτικού τεστ καρκίνου
Για το λόγο αυτό, ο εργαζόμενος επιτρέπεται να απέχει από τον χώρο εργασίας έως και 3 ημέρες κάθε 12 μήνες.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
