Το Moonlighting είναι μια τάση που έχει εμφανιστεί αυτές τις μέρες, όπου οι άνθρωποι ψάχνουν να δουλέψουν άλλες δουλειές για να κερδίσουν ένα επιπλέον εισόδημα. Αυτό το είδος έργου απολάμβανε ακόμη μεγαλύτερη δημοτικότητα κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι πολλοί άνθρωποι ήταν άνεργοι ή κατέληξαν να επηρεαστούν από το σενάριο της αγοράς εργασίας εκείνη την εποχή. Έτσι, αυτή η τεχνική ήταν μια λύση που βρήκαν πολλοί επαγγελματίες. Τώρα διαβάστε και μάθετε τι είναι το φεγγαρόφωτο.
Διαβάστε περισσότερα: Quiet Quitting: Κατανοήστε τι είναι ένας νέος όρος στην αγορά εργασίας
δείτε περισσότερα
Οι εταιρείες στην Πορτογαλία θα αρχίσουν να πληρώνουν 5.000 BRL σε ασκούμενους, από…
2023, έτος ομοσπονδιακών διαγωνισμών: ανακοινώθηκαν περισσότερες από 4.400 κενές θέσεις
Τι είναι αυτό?
Το Moonlighting, ή «φως του φεγγαριού», με άλλα λόγια, είναι μια κατάσταση κατά την οποία ένας εργαζόμενος απασχολείται σε δύο ή περισσότερες εταιρείες. Ωστόσο, είναι μια κατάσταση που θεωρείται λαθραία, αφού για αυτές τις δραστηριότητες είναι υποχρεωτική η εγγραφή στην Κοινωνική Ασφάλιση. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, είναι κάτι που πολλοί εργαζόμενοι έχουν ως λύση για να πάρουν περισσότερα χρήματα ή να τα αυξήσουν. Τις περισσότερες φορές, υπάρχει επισφάλεια σε αυτούς τους τύπους θέσεων εργασίας.
Το τρέχον σενάριο στο οποίο βρίσκεται η αγορά εργασίας στη Βραζιλία είναι πολύ περίπλοκο για όλους τους εργαζόμενους, καθώς οι περισσότεροι από αυτούς καταλήγουν να επηρεάζονται με κάποιο τρόπο. Εξαιτίας αυτού, καταλήγει να είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας που κάνει τους ανθρώπους να καταλήγουν να αναζητούν όλο και περισσότερο εργασίες αυτού του τύπου.
Χαρακτηριστικά του Moonlighting
Εκτός από την επισφάλεια που υπάρχει στις περισσότερες περιπτώσεις εργαζομένων που βρίσκονται σε θέσεις εργασίας για κερδίστε επιπλέον χρήματα, αυτές οι παράνομες δουλειές έχουν και άλλα χαρακτηριστικά, όπως και:
- Υπάρχει υποχρέωση κοινοποίησης της κατάστασης της λαθραίας εργασίας στους εργοδότες.
- Επηρεάζει μόνο τους εργαζόμενους.
- Τα οφέλη υπολογίζονται με βάση τον υπολογισμό των βάσεων εισφορών στις διάφορες εταιρείες.
- Ο εργαζόμενος πληροί πολλές παροχές εργασίας στο ίδιο καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης.
- Οι εισφορές θα καταβάλλονται χωριστά, αλλά τα όρια ισχύουν για όλα τα εισοδήματα.
- Ο εργάτης δουλεύει περισσότερο.
Οι περισσότερες εταιρείες δεν επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να αναλάβουν τέτοιου είδους πρόσθετες θέσεις εργασίας λόγω διαφορετικών συμφερόντων, δεδομένου ότι παρασύρει τους εργαζομένους να αποδίδουν καλύτερα σε μια άλλη εργασία ή λόγω της κακής χρήσης πόρων σε μια εργοδότης.