Η πανδημία Covid-19 έχει προκαλέσει πολλές αλλαγές στην αγορά εργασίας, ακόμη περισσότερο μετά την εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας. Πολλές εταιρείες είδαν μεγάλες δυνατότητες σε αυτή τη μορφή και αποφάσισαν να διατηρήσουν τους εργαζομένους έτσι. Σήμερα το υβριδικό μοντέλο είναι πολύ κοινό και τόσο οι εταιρείες όσο και οι εργαζόμενοι έχουν προσαρμοστεί πολύ καλά στη νέα πραγματικότητα.
Αλλά για να λειτουργήσει αυτός ο τύπος μορφής, χρειάζεται μεγάλη προσοχή, ειδικά στις πολιτικές εργασίας. Δείτε ολόκληρο αυτό το άρθρο για να μάθετε πώς να το διατηρήσετε καλή λειτουργία στο υβριδικό μοντέλο εργασίας.
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Διαβάστε περισσότερα: Η πανδημία επηρέασε τους επαγγελματίες να αρέσουν περισσότερο στο γραφείο στο σπίτι
Τι πρέπει να κάνετε για να διασφαλίσετε την παραγωγικότητα της υβριδικής εργασίας;
Για να λειτουργήσει ομαλά το υβριδικό μοντέλο εργασίας, οι εταιρείες πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν όλα τα απαραίτητα απαραίτητα εργαλεία για εξ αποστάσεως λειτουργία, εκτός από την προσοχή στις ώρες εργασίας και τη σαφήνεια των κανόνων του καλού συνύπαρξη.
Η εταιρεία συμβούλων Robert Half πραγματοποίησε μια έρευνα που έδειξε ότι το 77% των ερωτηθέντων προτιμούσε υβριδικές θέσεις εργασίας. Επιπλέον, τα στοιχεία δείχνουν ότι το 34% των υποψηφίων δεν θα δεχόταν μια θέση εργασίας που δεν προσέφερε αυτό το είδος μοντέλου. Αυτή η τάση παρατηρήθηκε και από εταιρείες, καθώς το 42% των διευθυντών απάντησε ότι οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν θέσεις εργασίας που δεν προσφέρουν υβριδική εργασία.
Αποτελέσματα της προτίμησης για υβριδική εργασία
Αντιμέτωπες με την πιο πρόσφατη προτίμηση των εργαζομένων, οι εταιρείες άρχισαν να προσφέρουν περισσότερες υβριδικές κενές θέσεις εργασίας και να προσαρμόζουν τα ταξίδια τους σύμφωνα με τις προτιμήσεις των εργαζομένων. Αυτό είναι το πιο σημαντικό πράγμα για να πετύχεις σε αυτό το είδος διαχείρισης: η επικοινωνία με τους υπαλλήλους.
Για να λειτουργήσει το υβριδικό μοντέλο, είναι απαραίτητο να υπάρχει καλό άνοιγμα για διαλόγους, καθώς οι πληροφορίες πρέπει να μεταδίδονται πολύ καθαρά. Δηλαδή, η συγκέντρωση της επικοινωνίας είναι μια από τις καλύτερες στρατηγικές για τους εργαζόμενους ώστε να έχουν πιο εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες σε μια ενιαία πλατφόρμα.
Για τους διευθυντές, η επιλογή εργαλείων και δραστηριοτήτων διαχείρισης μπορεί να συμβάλει στον καλύτερο έλεγχο της ομάδας και στην παραγωγικότητα. Αυτό κοστίζει υψηλότερο επίπεδο αφοσίωσης, αλλά εάν ο εργαζόμενος έχει καλύτερη ποιότητα ζωής, η παραγωγικότητα τείνει να βελτιώνεται.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.