Μαζικές απολύσεις σε μεγάλες τεχνολογίες, μετά την αυξημένη ζήτηση κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, είχε ως αποτέλεσμα την απόλυση περισσότερων από 51.000 ατόμων. Μπροστά σε αυτήν την πραγματικότητα, μερικοί άνθρωποι μπορεί να αναρωτιούνται πώς η μείωση του προσωπικού των τεχνολογικών κολοσσών επηρεάζει τη ρουτίνα ή την καθημερινότητά τους.
Οι μαζικές απολύσεις σε μεγάλες τεχνολογίες επηρεάζουν τον τελικό καταναλωτή;
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Με εξαίρεση την Apple, εταιρείες όπως η Meta, η Microsoft, η Google και η IBM, που θεωρούνται οι γίγαντες της τεχνολογίας, απέλυσαν περίπου 50 με 70 χιλιάδες υπαλλήλους. Οι λόγοι των απολύσεων σχετίζονται με τον υψηλό πληθωρισμό, την οικονομική επιβράδυνση και τη μείωση των εσόδων από διαφημίσεις.
Με βάση αυτό το σενάριο, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ποιες είναι οι προβλέψεις για τον κλάδο και εάν οι μαζικές απολύσεις στη μεγάλη τεχνολογία μπορούν να επηρεάσουν τη ζωή σας με οποιονδήποτε τρόπο.
Διαθεσιμότητα προϊόντων και υπηρεσιών
Αρχικά, οι υπηρεσίες που προσφέρονται από μεγάλες τεχνολογίες ενδέχεται να παρουσιάσουν κάποια αστάθεια, ειδικά για εταιρείες όπως το Twitter, που απέλυσαν περίπου το 80% του προσωπικού του. Με αυτόν τον τρόπο, τα σφάλματα μπορούν να ελέγχονται πιο συχνά στην πλατφόρμα.
Όταν μιλάμε για προϊόντα, με τη σειρά μας, η προσδοκία είναι ότι δεν θα επηρεαστεί η παραγωγή νέων τεχνολογικών συσκευών, καθώς οι απολύσεις αντιπροσωπεύουν μόνο μια αναπροσαρμογή της προσφοράς και της ζήτησης για τη διόρθωση της αύξησης των προσλήψεων που πραγματοποιήθηκε στο απόγειο της πανδημία.
Ωστόσο, ενδέχεται να υπάρξουν καθυστερήσεις στην κυκλοφορία νέων προϊόντων και λογισμικού λόγω της μείωσης εργαζόμενοι που, παρόλο που δεν αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 10% του αριθμού των απολυμένων, κάνουν τη διαφορά όσον αφορά την προσαρμογή αιτήματα.
Δυσκολία παραπληροφόρησης και μετριοπάθειας
Στο Twitter, που αντιπροσωπεύει το πιο σοβαρό πρόσωπο μαζικών απολύσεων σε μεγάλες τεχνολογίες, τη μείωση του εργατικού δυναμικού υπαλλήλους μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τη συγκράτηση του περιεχομένου στην πλατφόρμα, γεγονός που συμβάλλει άμεσα στην αύξηση της διάδοσης ψευδών ειδήσεων.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η εποπτεία περιεχομένου πραγματοποιείται κυρίως από υπαλλήλους που αναλύουν την εφαρμογή των κανόνων δεοντολογίας στην πλατφόρμα και την αναστολή του περιεχομένου που δημοσιεύουν οι χρήστες.
Έτσι, για τον τελικό καταναλωτή, οι απολύσεις από τεχνολογικούς κολοσσούς δεν θα επηρεάσουν άμεσα την καθημερινή ζωή όσων χρησιμοποιούν αυτές τις πλατφόρμες.
