Δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο από το να απολυθείς από μια εταιρεία, σωστά; Όταν δεν είστε σίγουροι αν αυτό θα συμβεί πραγματικά, αυτό το άγχος, η ανασφάλεια και ακόμη και το αίσθημα ενοχής χτυπούν. Εξαιτίας αυτού, είναι σημαντικό να καταλάβουμε αν πρόκειται πραγματικά να απολυθούμε, ακόμη και για να προετοιμαστούμε για τους λογαριασμούς και τις συναισθηματικές επιπτώσεις. Ευτυχώς, μπορεί να παρατηρήσετε κάποια σημάδια ότι πρόκειται να απολυθείτε.
Διαβάστε περισσότερα: Ποιος είναι κοντά στη σύνταξη μπορεί να απολυθεί;
δείτε περισσότερα
Είναι καλύτερο να τρώτε βραστά αυγά για μεσημεριανό ή βραδινό; Μάθετε εδώ
With Me-no-one-can: Γνωρίστε το φυτό που μπορεί να αποκρούσει τα κακά μάτια
Συνήθως, όσοι έχουν περάσει από απολύσεις μπορεί να είναι λίγο πιο σκληραγωγημένοι, οπότε ξέρουν ήδη πώς να αναγνωρίζουν τι πρόκειται να συμβεί και πώς να αντιδράσουν σε αυτό. Το πραγματικό πρόβλημα είναι οι νεότεροι άνθρωποι χωρίς εμπειρία, πολλοί από αυτούς στην πρώτη τους πραγματική δουλειά.
Ποια είναι τα σημάδια ότι πρόκειται να απολυθείτε;
- Απολύσεις σε άλλα τμήματα
Σε γενικές γραμμές, οι μεγαλύτερες εταιρείες είναι πιο πιθανό να απολύουν υπαλλήλους σε μεγάλες παρτίδες αντί για έναν κάθε φορά. Έτσι, εάν τα μισά άτομα σε ένα τμήμα εγκαταλείψουν την εταιρεία μεταφέροντας όλα τα πράγματά τους, το πιθανότερο είναι ότι θα συμβεί σε άλλα τμήματα.
Εξαιτίας αυτού, είναι σημαντικό να δίνετε μεγάλη προσοχή στο τέλος κάθε δημοσιονομικού τριμήνου, συνήθως όταν πραγματοποιούνται οι περισσότερες απολύσεις.
- Τα πράγματα αρχίζουν να φαίνονται περίεργα
Είναι κάπως δύσκολο να το εξηγήσω, αλλά όποιος έχει περάσει από μια εταιρεία σε κρίση ξέρει πόσο διαφορετικό και παράξενο φαίνεται το κλίμα, συνοδευόμενο από μια κάποια ένταση στον αέρα. Αυτό συμβαίνει επειδή ένας προϊστάμενος, για παράδειγμα, γνωρίζει ήδη ποιος θα απολυθεί τον επόμενο μήνα, οπότε η αλληλεπίδραση καταλήγει να αλλάξει πολύ, ανάλογα με την προσωπικότητά σας. Ακόμη και κρατώντας το μυστικό, μπορείτε να αντιληφθείτε κάποιες ενδείξεις μέσω της οπτικής επαφής, λιγότερη ομιλία σε επίσημες συναντήσεις κ.λπ.
- Τέλος μακροπρόθεσμων σχεδίων
Όταν οι εταιρείες σταματούν να κάνουν μακροπρόθεσμα σχέδια και να μιλούν για αυτά σε συναντήσεις, αυτό σίγουρα δεν είναι καλό σημάδι. Όταν τα αφεντικά σας γνωρίζουν για απολύσεις πολύ πριν από εσάς, είναι πολύ πιο πιθανό να ακυρώσουν τις συναντήσεις προγραμματισμού αντί να τις κάνουν μεταξύ των εργαζομένων.
