Σε περιόδους πανδημίας, οποιοδήποτε σύμπτωμα προκαλεί ακόμη μεγαλύτερη ανησυχία. Οι εργαζόμενοι συχνά χρειάζεται να χάσουν τη δουλειά τους για να φροντίσουν την υγεία τους, να προστατεύσουν τον εαυτό τους και επίσης να προστατεύσουν άλλους εργαζόμενους. Το ερώτημα όμως παραμένει: σε περιπτώσεις βεβαίωσης, για όποια ασθένεια κι αν είναι, μπορούν να αφαιρεθούν οι ημέρες απουσίας από τον μισθό;
Διαβάστε περισσότερα: Σημάδια υπερκόπωσης: Μάθετε πότε είναι ώρα για ξεκούραση και αποφύγετε το σύνδρομο Burnout
δείτε περισσότερα
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Πρώτον, είναι καλό να γνωρίζουμε ότι ο τρόπος επικοινωνίας του εργοδότη για την απουσία από την εργασία κάνει τη διαφορά. Μόνο τα μηνύματα κινητού τηλεφώνου ή οι κλήσεις δεν είναι αρκετοί λόγοι για να δηλώσετε την απουσία.
Παρακρατούνται ημέρες από το μισθό
Πρώτα απ 'όλα, εάν χρειαστεί να απουσιάσετε από την εργασία σας για λόγους υγείας, θα πρέπει να προσκομίσετε ιατρική βεβαίωση. Μόνο αυτός είναι σε θέση να επιβεβαιώσει τον λόγο της άδειας και να φροντίσει να μην αφαιρεθούν από τον μισθό οι ημέρες που λείπουν από την εταιρεία.
Έτσι, σύμφωνα με το νόμο, η ιατρική βεβαίωση είναι το έγγραφο που δικαιολογεί την απουσία του υπαλλήλου. Έτσι, σε αυτές τις περιπτώσεις, οι ημέρες δεν μπορούν να αφαιρεθούν από τις μηνιαίες αποδοχές.
Παρόλα αυτά, οι γιατροί της εταιρείας μπορούν επίσης να αξιολογήσουν την υγεία και το ιατρικό πιστοποιητικό των εργαζομένων. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι γιατροί της εταιρείας μπορούν να μειώσουν τις ημέρες άδειας εργασίας. Όταν συμβεί αυτό, ο γιατρός της εταιρείας γίνεται υπεύθυνος για την παρακολούθηση του άρρωστου εργάτη. Και ανταποκρίνεται σε οποιαδήποτε προσπάθεια ή οτιδήποτε μπορεί να θέσει σε κίνδυνο περαιτέρω την υγεία του εργαζομένου.
Επιπλέον, ο γιατρός της εταιρείας χρειάζεται επίσης να αιτιολογήσει τους λόγους για την αξιολόγηση της μείωσης των ημερών αναρρωτικής άδειας. Αν ακόμη και με την προσκόμιση της ιατρικής βεβαίωσης αφαιρεθούν οι ημέρες απουσίας από τον μισθό, το πρώτο βήμα είναι να επικοινωνήσετε με τον κλάδο Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας.
Εάν ακόμη και τότε οι ημέρες δεν αναγνωρίζονται από την εταιρεία, ο εργαζόμενος μπορεί να αναζητήσει το σωματείο που εκπροσωπεί την κατηγορία ή να υποβάλει καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας.
