Η εργασία είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος της ζωής μας, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα μοιραζόμαστε κάθε περίσταση μαζί της. Άλλωστε, υπάρχουν στιγμές μεγαλύτερης αιτίας που απαιτούν να κάνουμε ένα μικρό διάλειμμα από τη δουλειά, όπως η στιγμή του γάμου που καθιστά δυνατό να άδεια γάμου.
Αυτή η άδεια, καθώς και άλλες περίοδοι άδειας, όπως η άδεια μητρότητας, προστατεύονται από την Ενοποίηση της Εργατικής Νομοθεσίας (CLT). Υπάρχει για να εξασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος απολαμβάνει μια από τις πιο σημαντικές στιγμές της ζωής του, που είναι ο γάμος.
δείτε περισσότερα
Τι δεν θέλει η Google να αναζητήσετε;
5 υποαλλεργικές ράτσες σκύλων ιδανικές για αλλεργικά άτομα
Διαβάστε περισσότερα: Ο Bill σκοπεύει να συμπεριλάβει τη μητρική φροντίδα στη συνταξιοδότηση των γυναικών.
Αν και αυτή είναι μια λιγότερο δημοφιλής κίνηση και μάλιστα άγνωστη σε κάποιους, είναι θεμελιώδης. Αυτό συμβαίνει γιατί αυτή η άδεια προσφέρει ασφάλεια για τη νύφη και τον γαμπρό που θέλουν να έχουν μια δίκαιη στιγμή γιορτής.
Η άδεια γκαλά ή άδεια γάμου
Μπορεί επίσης να γνωρίζετε την άδεια γάμου με το όνομα άδειας γκαλά ή ακόμα και άδεια γάμου. Ωστόσο, όλα αυτά τα ονόματα παραπέμπουν στο ίδιο δικαίωμα ολιγοήμερης άδειας χωρίς έκπτωση από τον μισθό. Έτσι, αυτό το διάλειμμα τείνει να συμβεί μετά το γάμο, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει και την ημέρα πριν από την τελετή. Όμως, σε γενικές γραμμές, αυτό το διάστημα θα είναι για τρεις συνεχόμενες ημέρες και ισχύει τόσο για τη νύφη όσο και για τον γαμπρό εντός του ιδιωτικού τομέα. Στην περίπτωση των δημοσίων υπαλλήλων το διάλειμμα είναι μέχρι οκτώ συνεχόμενες ημέρες με τις ίδιες εγγυήσεις.
Κανόνες άδειας γάμου
Εκτός από τον προβλεπόμενο χρόνο, υπάρχουν και άλλοι κανόνες που πρέπει να τηρούνται κατά την υποβολή αίτησης για άδεια γάμου. Για παράδειγμα, δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί περισσότερες από μία φορές για τον ίδιο γάμο, επομένως δεν υπάρχει αποκλειστικό διάλειμμα για την πολιτική τελετή και άλλη για τη θρησκευτική, όπως συνηθίζεται στη Βραζιλία. Επιπλέον, δεν υπάρχει δυνατότητα συσσώρευσης της εορταστικής άδειας με αμειβόμενες διακοπές. Δηλαδή, εάν ο εργαζόμενος επιλέξει να παντρευτεί σε διακοπές, χάνει αυτόματα το δικαίωμα να απολαύσει αυτή την άδεια.