Το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Αυγούστου κυκλοφόρησε μια έκθεση από την Glassdoor που ενημερώνει για τις δουλειές που άφησαν περισσότερο και άφησαν ικανοποιημένες γενιές. Το πιο διάσημο portal καριέρας στον κόσμο έδειξε ποιες είναι οι θέσεις που ικανοποιούν περισσότερο τους επαγγελματίες όλων των ηλικιών στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Διαβάστε περισσότερα: Γιατί ο Gen Z είναι τόσο μόνος; Δείτε τους κύριους λόγους
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Η έκθεση Glassdoor
Για αυτήν την αναφορά, χρησιμοποιήθηκε μια μέση βαθμολογία από 1 έως 5, με το 1 να είναι πολύ δυσαρεστημένο και το 5 να είναι πολύ ικανοποιημένο. Στο γενιά Ζ, η δουλειά επιλογής είναι η εταιρική πρόσληψη. Αυτό το επάγγελμα θεωρείται το πιο ευχάριστο για αυτούς τους ανθρώπους που γεννήθηκαν μεταξύ του δεύτερου μισού της δεκαετίας του 1990 και του 2010.
Ήδη για την γενιά Χ, που γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1980, καθώς και οι λεγόμενοι baby boomers, γεννημένοι μεταξύ 1945 και 1964, θεωρούν ότι οι θέσεις του Η ηγεσία – ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος (Chief Executive Officer) των εταιρειών – είναι αυτό που τις κάνει πιο ευτυχισμένες και πιο ολοκληρωμένες.
Στο millennials, με μέση βαθμολογία 4,58, ο Realtor ήταν ο τίτλος εργασίας με την υψηλότερη βαθμολογία. Επιπλέον, αυτό το επάγγελμα αποδείχθηκε σχετικό στην ικανοποίηση των baby boomers, καταλαμβάνοντας την τρίτη θέση με βαθμολογία 4,74.
Οι 5 κορυφαίες θέσεις εργασίας κάθε γενιάς
Η έκθεση που βασίστηκε στην έρευνα που εξετάστηκε ήταν σε θέση να απαριθμήσει μερικές από τις σταδιοδρομίες που ευχαριστούν ή ευχαριστούν περισσότερο κάθε γενιά. Δείτε παρακάτω ποιες επιλέχθηκαν ως οι πιο ικανοποιητικές από κάθε ομάδα.
Generation Z (από το 1995 έως το 2010)
- Εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων;
- Διευθυντής μάρκετινγκ;
- Διαχειριστής μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
- Επιστήμονας δεδομένων;
- Υπεύθυνος προϊόντων.
Επίσης, σύμφωνα με την έκθεση, οι εργαζόμενοι που ανήκουν στη γενιά Z είναι πιο ικανοποιημένοι ρόλους που μπορεί να τους επιτρέψουν να επηρεάσουν την κοινωνία ή να συμβάλουν και να την αλλάξουν με τον πολιτισμό επιχείρηση.
Millennial (1981 και 1995)
- Κτηματομεσίτης;
- Εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων;
- Μηχανικός (πλήρης στοίβα)?
- COO (Chief Operating Officer);
- Τεχνικός διαχειριστής λογαριασμού.
Generation X (1965 έως 1980)
- Διευθύνων Σύμβουλος
- ΕΡΩΤΟΛΟΓΩ;
- Πρόεδρος;
- Εταιρικός υπεύθυνος προσλήψεων;
- Υπεύθυνος στρατηγικής.
Baby Boomers (1946 έως 1964)
- Πρόεδρος;
- Διευθύνων Σύμβουλος
- Κτηματομεσίτης;
- Διευθύνων Σύμβουλος
- Διευθυντής HR (ανθρώπινο δυναμικό).
Η Generation X και οι baby boomers, από την άλλη πλευρά, βρίσκουν μεγαλύτερη ικανοποίηση σε θέσεις με μεγαλύτερη ευθύνη, ειδικά εκείνες που απαιτούν περισσότερα χρόνια εμπειρίας. Ως παράδειγμα, μπορούμε να αναφέρουμε τους προέδρους, τους διευθύνοντες συμβούλους και τα άλλα επαγγέλματα που παρουσιάστηκαν παραπάνω επειδή ταιριάζουν σε αυτά τα χαρακτηριστικά.
