Το εργασιακό περιβάλλον για τη Generation Z είναι ολοένα και πιο ψυχικά μη βιώσιμο, τελικά, το 91% των εργαζομένων στην Γενιά Ζ είναι εξαντλημένοι και, από αυτό το ποσοστό, το 23% ισχυρίζεται ότι έχει ακατάσχετο άγχος λόγω της δουλειάς του.
Το εργασιακό περιβάλλον είναι επιβλαβές για την ψυχική υγεία
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Σύμφωνα με στοιχεία που συλλέχθηκαν μέσω ετήσιας έρευνας από τον ασφαλιστικό γίγαντα Cigna, η Gen Z έχει υψηλότερα επίπεδα άγχους από οποιαδήποτε άλλη γενιά. Περίπου το 91% των ατόμων Gen Z βίωσαν άγχος, το οποίο είναι σχεδόν 10% υψηλότερο από τον μέσο όρο για άλλες γενιές.
Το ανησυχητικό γεγονός είναι ότι το 23% αυτών των ανθρώπων δηλώνουν ότι έχουν ανεξέλεγκτο στρες και το 98% δηλώνουν ότι αισθάνονται εξαιρετικά κουρασμένοι από τη δουλειά τους.
Επιπλέον, μια έρευνα της Gallup φέρνει επίσης ανησυχητικά δεδομένα για τη Generation Z τα οποία, σε αυτή την περίπτωση, έχει το 54% των ανθρώπων που δεν ασχολούνται με τη δουλειά τους, αριθμός μεγαλύτερος από γενιές ανώτερους.
Σύμφωνα με το BBC, ο ειδικός οργανισμός ηγεσίας Santor Nishizaki έχει γράψει ένα βιβλίο που ειδικεύεται στη συνεργασία με τη Generation Z, το οποίο έχει ως εξής: «Διαπιστώσαμε ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας, μια μεγάλη μερίδα του Gen Z παραδέχτηκε ότι δεν κατέβαλε την καλύτερη δυνατή προσπάθεια στη δουλειά, κάτι που είναι σύμπτωμα σε εξάντληση και άλλες συμπεριφορές στο χώρο εργασίας, όπως η απεμπλοκή, η ασαφής επικοινωνία, η έλλειψη υποστήριξης του διευθυντή και η μοναξιά».
Οι νέοι αντιμετωπίζουν μεγάλη αστάθεια στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία
Αν και οι νέοι είναι συνεχώς στις οθόνες, δεν πρέπει να είναι αυτός ο λόγος που τα έχει προκαλέσει προβλήματα με την εργασία στους νέους, αλλά την αβέβαιη στιγμή που αντιμετωπίζουν στο επαγγελματικό περιβάλλον. Κατά συνέπεια, αυτό οδηγεί σε υψηλά επίπεδα άγχους, εξάλλου, οι μεγάλες εταιρείες απολύουν συνεχώς εργαζομένους κατά σωρούς.
Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν στα τέλη του περασμένου έτους από την McKinsey υποστηρίζουν αυτό το γεγονός αμφισβητώντας ότι σχεδόν το 50% των νέων ζουν ανησυχώντας μήπως χάσουν τη δουλειά τους.
Ο μισθός είναι ένα άλλο σημείο που επηρεάζει
Εκτός από την ανασφάλεια, σύμφωνα με τη McKinsey, η Generation Z είναι και αυτές που παρουσιάζουν περισσότερο δυσαρέσκεια για τον μισθό που λαμβάνουν, αφού, σύμφωνα με τους ίδιους, τα χρήματα δεν επαρκούν για να τους επιτρέψουν να έχουν ποιότητα ζωής. Επίσης για αυτό το λόγο, το 77% των νέων αναζητά νέα καριέρα για να ακολουθήσει.
