Πρόσφατα, η Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση κυκλοφόρησε δύο προσωρινά μέτρα που προωθούν αλλαγές στη ρύθμιση της τηλεργασίας, πιο γνωστή ως home office. Έτσι, είναι δυνατό να τηρηθούν ορισμένοι κανόνες που προστέθηκαν, καθώς και η αλλαγή άλλων σε αυτή τη μέθοδο. Μάθετε για τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία για την τηλεργασία.
Διαβάστε περισσότερα: Home Office: Κενές θέσεις εργασίας για εξ αποστάσεως εργασία για τις οποίες μπορείτε να υποβάλετε αίτηση
δείτε περισσότερα
Η ιαπωνική εταιρεία επιβάλλει χρονικό περιορισμό και αποκομίζει οφέλη
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Σχεδιάζονται αλλαγές για όσους εργάζονται από το γραφείο στο σπίτι
Το μοντέλο εργασίας στο σπίτι στο γραφείο προωθείται όλο και περισσότερο στην αγορά εργασίας, κυρίως λόγω της πανδημίας COVID-19. Ωστόσο, λόγω της υψηλής προσαρμοστικότητάς του, πολλές αποχρώσεις που είναι συγκεκριμένες για αυτόν τον τρόπο δεν μπορούσαν ακόμη να βρεθούν στη συμβατική εργατική νομοθεσία.
Υπό αυτή την έννοια, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εξέδωσε ένα προσωρινό μέτρο, προκειμένου να φέρει περισσότερη κανονικότητα στο μοντέλο τηλεργασίας. Δείτε παρακάτω μερικές αλλαγές σε αυτό το μέτρο.
1. Προσλήψεις από την παραγωγή
Μία από τις πιθανές αλλαγές που μπορεί να παρατηρηθούν σε αυτό το προσωρινό μέτρο είναι η συμπερίληψη του συστήματος συμβάσεων στο καθεστώς παραγωγής. Υπό αυτή την έννοια, δεν υπάρχει σταθερός έλεγχος των ωρών εργασίας, όπως στην εργασία πρόσωπο με πρόσωπο, όπου ο εργαζόμενος πρέπει να φτάσει και να φύγει σε συγκεκριμένη ώρα.
Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος θα μπορεί να αποφασίσει την καλύτερη στιγμή για την εκτέλεση των εργασιών, αρκεί να είναι εντός των προθεσμιών για την παράδοση των απαιτήσεων.
2. Εκτός της περιοχής όπου βρίσκεται η επιχείρηση
Στην περίπτωση υπαλλήλων γραφείου στο σπίτι που διαμένουν σε άλλες πολιτείες της Βραζιλίας εκτός από εκεί που βρίσκεται η εταιρεία, εξακολουθεί να πρέπει να ακολουθεί τους κανόνες των συμβάσεων, των συλλογικών συμβάσεων και της νομοθεσίας σχετικά με την επικράτεια εγκατάστασης της εταιρείας, όπως προβλέπεται στο βουλευτής. Επιπλέον, στην περίπτωση όσων δεν βρίσκονται στη Βραζιλία, σύμφωνα με το μέτρο, εξακολουθούν να υπόκεινται στη βραζιλιάνικη νομοθεσία.
3. εξοπλισμός γραφείου στο σπίτι
Εάν ο υπάλληλος έλαβε εξοπλισμό από την εταιρεία κατά τη διάρκεια της περιόδου γραφείου στο σπίτι, όπως λογισμικό, υπολογιστές και άλλα εργαλεία ψηφιακές συσκευές, ο χρόνος που χρησιμοποιούνται εκτός των ωρών εργασίας δεν μπορεί να διαμορφωθεί ως ώρα εφημερίας ή ετοιμότητας για εργασία.
