Κάθε μέρα που περνά, είναι πιο συνηθισμένο οι άνθρωποι να σχολιάζουν το γενιά Ζ και το χιλιετής γενιά. Αλλά πρέπει να θυμόμαστε ότι υπάρχουν και Boomers.
Σημείωσαν μάλιστα ότι αυτή τη στιγμή έχει γίνει πιο δύσκολο να υπάρχει ασφάλεια εργασίας μεταξύ των νέων αυτής της γενιάς. Ζούμε σε μια εποχή όπου το «κανείς δεν θέλει να δουλέψει πια» έχει γίνει ο κανόνας. Άλλωστε γιατί το χιλιετής γενιά Αντιμετώπισες δυσκολίες;
δείτε περισσότερα
Το θαύμα του κήπου: Arruda, το θαυματουργό φυτό
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Οι Millennials και οι προκλήσεις τους
Με την πανδημία του Covid-19, ο αριθμός των απολύσεων ήταν εξαιρετικά υψηλός. Και, μετά από αυτή την εξαιρετικά δύσκολη περίοδο, οι αναπτυσσόμενοι βλέπουν ότι είναι όλο και πιο δύσκολο για τη νέα γενιά να εισέλθει στην αγορά εργασίας από ό, τι σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1980 ή του 1990.
Ο Mike Kelley, ένας συνταξιούχος boomer, λέει ότι σήμερα κανείς δεν θέλει να σας καλωσορίσει στις εταιρείες για να μιλήσετε και να παραδώσει το πρόγραμμα σπουδών, αντίθετα, η διαδικασία είναι όλη διαδικτυακή και, σε περίπτωση αμφιβολιών, δεν υπάρχει κανένας να ξεκαθαρίσω.
Επιπλέον, υπάρχει μεγάλη αγανάκτηση για την έλλειψη ανατροφοδότησης από τους διευθυντές προς τους υποψηφίους. Προσθέτει λέγοντας ότι άκουσες ξανά για τον εργοδότη μόνο αν είσαι ο νέος υπάλληλος της εταιρείας.
Πώς ήταν τα παλιά χρόνια;
Ο Kelley λέει ότι στη δεκαετία του 1980, οι εταιρείες έστελναν πολύ ευγενικές επιστολές λέγοντας ότι δεν περνούσαν τη διαδικασία επιλογής. Επί του παρόντος, δεν είναι διατεθειμένοι να δώσουν οποιοδήποτε είδος θέσης στον υποψήφιο.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι οι μισθοί. Σήμερα, είναι πολύ χαμηλότερα σε σύγκριση με τα παλιά. Τα οφέλη μπαίνουν επίσης σε αυτή τη λογική. Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το 84% των Millennials και το 75% των Boomers θα άλλαζαν δουλειά για να κερδίσουν περισσότερα.
Τέλος, η Kelley λέει ότι τα παιδιά των φίλων της, γνωστά στους millennials, ασχολούνται με αυτούς τους αγώνες όλη την ώρα. Για αυτόν, αυτό το σενάριο τείνει να χειροτερεύει πριν βελτιωθεί, και μάλιστα πολύ. Επιπλέον, όταν άλλοι λένε ότι η γενιά δεν θέλει να δουλέψει, πρέπει να ληφθούν υπόψη αρκετοί παράγοντες.
