Η Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων θεσπίζει το δικαίωμα σε δίκαιες και ευνοϊκές συνθήκες στο χώρο εργασίας. Δυστυχώς, δεν ακολουθούν όλα τα θεσμικά όργανα αυτήν την αρχή, όπως φάνηκε στην πρόσφατη περίπτωση του α εταιρεία μηχανικών καταδικάστηκε για ηθική βλάβη.
Ο υπάλληλος κατήγγειλε την εταιρεία όπου εργαζόταν για τις επισφαλείς συνθήκες που βρέθηκαν στα μπάνια του ιδρύματος. Ανέφερε την απουσία θυρών στις καμπίνες υγιεινής, την περίσσεια βρωμιάς και τον μικρό αριθμό βάζας και ντους.
δείτε περισσότερα
Ειδοποίηση: ΑΥΤΟ το δηλητηριώδες φυτό προσγείωσε έναν νεαρό άνδρα στο νοσοκομείο
Η Google αναπτύσσει εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσει τους δημοσιογράφους…
Ο εργαζόμενος δήλωσε ότι αυτές οι παρατυπίες αντιπροσώπευαν παραβίαση της ιδιωτικής ζωής και παραβίασαν τα δικαιώματά του ως εργαζόμενου.
Η εταιρεία αρνήθηκε τις κατηγορίες, υποστηρίζοντας ότι πάντα επιδίωκε να διατηρεί τις απαραίτητες συνθήκες για ένα κατάλληλο περιβάλλον. Ωστόσο, το Περιφερειακό Εργατικό Δικαστήριο της 2ης Περιφέρειας (TRT-2) του Σάο Πάολο κατάλαβε ότι η Τα στοιχεία που παρουσίασε ο εργαζόμενος ήταν επαρκή και καταδίκασαν την εταιρεία να καταβάλει αποζημίωση των 10 χιλιάδων BRL.
Τα σοβαρά ελαττώματα ενέχουν κινδύνους για το εργατικό δίκαιο και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια
Οι αποτυχίες που αναφέρει ο εργαζόμενος είναι σοβαρές και αντιπροσωπεύουν ασέβεια προς τον εργαζόμενο, εκτός από κίνδυνο για το εργατικό δίκαιο και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
Η έλλειψη θυρών στις καμπίνες υγιεινής, για παράδειγμα, εκθέτει τον εργαζόμενο σε ενοχλητικές και εξευτελιστικές καταστάσεις. Ήδη η μικρή ποσότητα τουαλέτας σε ένα χώρο με έως και 300 άτομα να εργάζονται ταυτόχρονα μπορεί να οδηγήσει σε μεγάλες ουρές και καθυστερήσεις στην εργασία.
Επιπλέον, ο καθαρισμός μόνο μία φορά την ημέρα μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα υγείας, όπως η εμφάνιση ασθενειών και λοιμώξεων. Και το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται στη σειρά χωρίς ρούχα περιμένοντας τη σειρά τους για ντους αποτελεί ασέβεια στην ιδιωτική ζωή και την ηθική ακεραιότητα των εργαζομένων.
Αυτή η περίπτωση δείχνει τη σημασία του σεβασμού των δικαιωμάτων των εργαζομένων και της διατήρησης ενός επαρκούς και υγιούς περιβάλλοντος στο χώρο εργασίας. Τα ιδρύματα πρέπει να έχουν επίγνωση των ευθυνών τους και να μην παραμελούν τις συνθήκες που προσφέρουν στους εργαζομένους τους.
Η καταγγελία του εργαζομένου και η απόφαση του δικαστηρίου είναι παραδείγματα ότι είναι δυνατή και αναγκαία η αναζήτηση επανόρθωσης και δικαιοσύνης σε περιπτώσεις παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο χώρο εργασίας.
