Η ενασχόληση με έναν συνάδελφο παθητικά επιθετικός μπορεί να είναι προκλητική, καθώς οι έμμεσες τακτικές τους καθιστούν δύσκολο τον ξεκάθαρο προσδιορισμό της έλλειψης πρωτοβουλίας τους. Αυτά τα άτομα μπορεί προφανώς να συμμορφώνονται με τα αιτήματα, αλλά αντιστέκονται να ακολουθήσουν αποτελεσματικά.
Η λεπτή και μη εκφραστική προσέγγισή του καθιστά δύσκολο να διακρίνει κανείς τις πραγματικές του προθέσεις και απόψεις. Σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι σημαντικό να διατηρείτε ανοιχτή την επικοινωνία, θέτοντας σαφείς προσδοκίες και επιδιώκοντας να επιλύσετε εποικοδομητικά τις συγκρούσεις.
δείτε περισσότερα
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Υπάρχουν μερικές ράτσες σκύλων που θεωρούνται ιδανικές για ανθρώπους…
Σύμφωνα με έρευνα του Stefan Falk, ενός συμβούλου ηγεσίας που ειδικεύεται στην ψυχολογία στο χώρο εργασίας, η παθητική-επιθετική συμπεριφορά έχει τη δυνατότητα να μολύνει το περιβάλλον διαβίωσης.
Όσοι συνάδελφοι εκδηλώνουν παθητικές-επιθετικές τάσεις μπορούν να αποτελέσουν σημαντική πρόκληση οργανισμών, αφού έχουν την ικανότητα να φαίνονται παραγωγικοί αλλά, στην πραγματικότητα, δεν έχουν πραγματικό ενδιαφέρον ολοκληρωμένα έργα.
Παθητική-επιθετική προσωπικότητα: πώς να αναγνωρίσουμε;
Μια αποτελεσματική προσέγγιση για την αντιμετώπιση ενός παθητικού-επιθετικού συναδέλφου είναι να τον λογοδοτήσετε για τις πράξεις τους. Είναι σύνηθες να παρεμβαίνουν σε ομαδικά έργα για δικό τους όφελος ή να αναφέρουν στη διοίκηση την ολοκλήρωση εργασιών που στην πραγματικότητα δεν έγιναν.
Ο Falk προτείνει ότι όταν συνειδητοποιήσετε ότι έχουν συμφωνήσει να κάνουν κάτι αλλά δεν το έχουν κάνει, είναι σημαντικό να τους αντιμετωπίσετε αμέσως. Ομοίως, εάν εκφράσουν κάτι σε εσάς και κάτι διαφορετικό σε κάποιον άλλο, συνιστάται να τους απευθυνθείτε αμέσως.
Σύμφωνα με τον ειδικό, εδώ είναι τα τρία χαρακτηριστικά ενός παθητικού-επιθετικού ατόμου:
Ανησυχεί για πράγματα που είναι απρόσιτα
Λόγω της υπερβολικής ενασχόλησης με τις πράξεις των άλλων και του αντίκτυπου που έχει αυτό στη δυναμική εξουσίας στο στην εργασία, το άτομο με παθητικές-επιθετικές τάσεις συχνά αδυνατεί να συγκεντρωθεί στα δικά του καθήκοντα και ευθύνες.
Δεν του αρέσει η δουλειά του
Σύμφωνα με τον Falk, το άτομο με παθητική-επιθετική συμπεριφορά είναι γενικά δυσαρεστημένο με τη δουλειά του και μπορεί ακόμη και να φαντασιώνεται να εγκαταλείψει την εταιρεία ή να μειώσει την παραγωγικότητά του.
Ωστόσο, παραδόξως, η ανασφάλειά του τον εμποδίζει συχνά να αναζητήσει νέες ευκαιρίες εργασίας. Ο Falk σημειώνει ότι όταν προσεγγίζεται από άλλους εργοδότες, αυτό το άτομο είναι πιθανό να ανταποκριθεί αρνητικά.
Δεν του αρέσουν οι νέες ιδέες
Λόγω της ανασφάλειάς του, ο παθητικό-επιθετικός συνάδελφος νιώθει ότι απειλείται από νέες ιδέες και γνώσεις. Όταν έρχονται αντιμέτωποι με προοδευτικές πρωτοβουλίες άλλων ανθρώπων, αναζητούν τρόπους με τους οποίους αυτές οι πρωτοβουλίες θα μπορούσαν να βλάψουν τη δική τους βάση εξουσίας.
Οι αντιρρήσεις τους σε αυτές τις πρωτοβουλίες συχνά εκδηλώνονται ως δηλώσεις όπως «Το έχουμε δοκιμάσει στο παρελθόν και δεν πέτυχε» ή «Μπορεί να ακούγεται καλό, αλλά δεν είναι σχετικό για μένα». Ως αποτέλεσμα, τείνει να είναι απρόθυμος να προσφέρει βοήθεια σε άλλους.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
