Για να υπάρχει ένα ώριμο και υγιές εργασιακό περιβάλλον, είναι απαραίτητο όλοι οι εργαζόμενοι να ασκούν πλήρως και αποτελεσματικά τη λειτουργία τους. Μια ομάδα χρειάζεται συγχρονισμό και όλοι πρέπει να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό. Όμως, δυστυχώς, είναι πολύ συνηθισμένο να ακούς μια διαφορετική πραγματικότητα.
Ο όρος «βγάζοντας το χαλί» είναι συνηθισμένος σε θέματα εργασιακού χώρου. Ο εξολκέας είναι παντού και, τις περισσότερες φορές, είναι δύσκολο να εντοπιστεί. Είτε από φθόνο, είτε από αθέμιτο ανταγωνισμό είτε από προσωπικότητα, οι τραβέρσες χαλιών είναι πάντα σε δράση και αποδεικνύονται απειλή για τους επιτυχημένους επαγγελματίες.
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Ανεξάρτητα από το αν θα σας εμποδίσει ή όχι, το σημαντικό είναι να μην σκέφτεστε την εκδίκηση ή την ανταπόδοση, να διατηρήσετε την εστίασή σας, την ηθική και την αυτοεκτίμησή σας, ωστόσο, είναι ζωτικής σημασίας να μάθετε να αναγνωρίζετε αυτούς τους έλξης. Έτσι αποφεύγετε να εκτεθείτε σε άτομα που θέλουν να σας βλάψουν επίτηδες και σας επιτρέπουν να κατανοήσετε καλύτερα το εργασιακό σας περιβάλλον.
δουλειά.Και αν κάποιος ήδη βγάζει το χαλί σας από κάτω σας ή έχετε ήδη εντοπίσει το πρόβλημα, ακολουθήστε αυτές τις συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να αντιμετωπίσετε την κατάσταση.
1- Μίλησαν άσχημα για σένα
Το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να μιλήσετε απευθείας με το άτομο, αλλά όχι με την πρόθεση να αντιμετωπίσετε, αλλά να κατανοήσετε. Το να φτάσετε ήδη οπλισμένοι, να θέλετε να είστε ικανοποιημένοι, μπορεί να επιδεινώσει την κατάσταση και να οδηγήσει σε συγκρούσεις. Επιπλέον, μπορεί να έχετε κάνει κάτι που έβλαψε κάποιον και δεν το έχετε συνειδητοποιήσει, οπότε θα διορθώσετε τα λάθη που κάνετε απαρατήρητα.
2- Έκλεψαν τα εύσημα για την ιδέα σου
Πάντα όταν στέλνετε ένα email με τις ιδέες σας, μοιράζεστε με αντίγραφα για ανώτερους. Έτσι θα έχετε εγγυήσεις και θα συμμετέχουν όλοι στη διαδικασία. Να θυμάστε ότι το πιο σημαντικό είναι ότι ο ανώτερός σας ξέρει ότι το έργο είναι δικό σας, μην σκέφτεστε τις ματαιοδοξίες, αναζητήστε αποτελέσματα. Σε περίπτωση που καταφέρουν να πάρουν την ιδέα σας, αμφισβητήστε την προέλευσή της στις συναντήσεις, αμφισβητήστε τι παρουσιάζει και δείξετε ότι είστε πιο προετοιμασμένοι για το θέμα. Σίγουρα ο υπεύθυνος θα διορθώσει τις πιστώσεις της ιδέας.
3- Πέρασαν από πάνω σου
Όταν κάνουν αυτού του είδους τις ενέργειες, συνήθως χρησιμοποιούν ψέματα για να εφεύρουν καταστάσεις που δικαιολογούν να μην σας ενημερώσουν για μια κατάσταση. Η δικαιολογία είναι να πείτε ότι δεν διαβάσατε το email, δεν λάβατε υπόψη σας κάποια προειδοποίηση ή αρνηθήκατε να συμμετάσχετε σε κάποια απόφαση. Σε αυτή την περίπτωση, το καλύτερο είναι να ρωτήσετε τον συνάδελφο μπροστά στους άλλους, για να αποδείξετε ότι στην πραγματικότητα σε ενδιαφέρει πολύ το θέμα και φαίνεται ότι στην πραγματικότητα αποκλείστηκες από το επεξεργάζομαι, διαδικασία.
4- Σε έβγαλαν από ένα σημαντικό έργο
Σε τέτοιου είδους καταστάσεις, το καλύτερο είναι να καλέσετε το άτομο για καφέ ή μεσημεριανό γεύμα και, με ειλικρινή και φιλικό τρόπο, να ρωτήσετε γιατί δεν συμμετέχει στο έργο. Υπάρχει συχνά ένας καλός λόγος για αυτό, αλλά δεν το έχετε συνειδητοποιήσει ακόμα.
