Η απόλυση για δίκαιη αιτία είναι η θεραπεία με την οποία ο εργοδότης πρέπει να απολύσει έναν εργαζόμενο που έχει υπερβεί τα όρια της σύμβασης και ζημίωσε την εταιρεία. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος χάνει επιδόματα από την εργασία λόγω της προσπάθειας να βλάψει το αφεντικό και αυτό περιλαμβάνει το να λέει ψέματα. Ίσως δεν το ήξερες αυτό, αλλά ανάλογα με το τι λέγεται, οι συνέπειες μπορεί να είναι μεγάλες.
Επομένως, δείτε εδώ το ψέματα που οδηγούν σε απόλυση για δίκαιη αιτία.
δείτε περισσότερα
10 ανερχόμενα επαγγέλματα για να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας
Ο Alagoas κερδίζει το πρώτο επαγγελματικό μεταπτυχιακό στην Ειδική Αγωγή
Διαβάστε περισσότερα: Μάθετε εάν η έκτακτη απόσυρση μπορεί να θέσει σε κίνδυνο το πρόστιμο για απόλυση.
Τι συμβαίνει όταν υπάρχει απόλυση για δίκαιο λόγο;
Πριν μάθετε τα ψέματα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ακριβώς ποιες είναι οι συνέπειες για περιπτώσεις απόλυσης για αιτία. Λοιπόν, αναφέρονται ευθέως στα εργασιακά δικαιώματα, αφού, σύμφωνα με τη νομοθεσία, αυτά πρέπει να τηρούνται και από τις δύο πλευρές της σύμβασης. Έτσι, όποιος απολυθεί θα πρέπει να αντιμετωπίσει την απώλεια των παρακάτω δικαιωμάτων:
- 13ος μισθός?
- Αναλογικές Διακοπές;
- Έγκαιρη προειδοποίηση.
- Αποζημίωση 40% του FGTS.
- Ασφάλεια ανεργίας
- Απόσυρση FGTS.
Ψέματα που μπορεί να σε απολύσουν
Τώρα που γνωρίζετε το επίπεδο σοβαρότητας και τις επιπτώσεις μιας απόλυσης για δικαιολογημένο λόγο, ξέρετε τι πρέπει να αποφύγετε να πείτε για να μην κινδυνεύετε να απολυθείτε με αυτόν τον τρόπο. Ακόμη και με τέτοιες συνέπειες, πολλοί εργαζόμενοι δεν δίνουν σημασία στο γεγονός ότι το ψέμα στο αφεντικό είναι επίσης ένας τρόπος να σπάσουν τα όρια της σύμβασης. Άλλωστε ο εργοδότης περιμένει ηθική ευθύνη από τον εργαζόμενο με τον ίδιο τρόπο που χρειάζεται να την παρέχει. Ακριβώς για αυτόν τον λόγο ο επαγγελματίας μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια των εργασιακών δικαιωμάτων.
- Ξαπλωμένη στο βιογραφικό
Επί του παρόντος, το να ξαπλώνεις στο βιογραφικό είναι ήδη μια επαναλαμβανόμενη πρακτική και πιστεύεται ότι δεν έχει κανένα αντίκτυπο. Ωστόσο, αυτή δεν είναι η αλήθεια, αφού, εάν το ψέμα επηρεάζει άμεσα το γραφείο, η εταιρεία μπορεί να εκτελέσει την απόλυση και να επιβεβαιώσει τη δίκαιη αιτία. Σε περιπτώσεις ψευδούς εκπαίδευσης, για παράδειγμα, είναι σίγουρο ότι θα γίνει η απόλυση.
- ψεύτικος θάνατος συγγενούς
Όταν πεθαίνει στενός συγγενής εργαζόμενου, έχει δικαίωμα να έχει τουλάχιστον δύο ημέρες άδεια. Με αυτά, υπάρχουν και εκείνοι που υποστηρίζουν ότι ένας συγγενής έφυγε από τη ζωή μόνο και μόνο για να ξεφύγει από τη δουλειά. Ωστόσο, η απόδειξη αυτού του ψεύδους μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση για δίκαιη αιτία ή ακόμη και σε αγωγή.
- Αξίωση χρήσης κουπονιού μεταφοράς
Η πρακτική της αίτησης αποζημίωσης για τη χρήση κουπονιών μέσων μαζικής μεταφοράς ή μεταφοράς και για περπάτημα ή με άλλο τρόπο μετακίνηση στην εργασία αποτελεί σοβαρή παράβαση. Σε αυτήν την περίπτωση, η εταιρεία μπορεί να σας απολύσει για δικαιολογημένο λόγο και ακόμη και να ζητήσει πίσω αυτά τα χρήματα.
- Χρησιμοποιήστε πλαστό ιατρικό πιστοποιητικό
Το να λες ψέματα ότι είσαι άρρωστος για να χάσεις τη δουλειά είναι ένα πολύ συνηθισμένο παράπτωμα ακόμα και σήμερα. Συμπεριλαμβανομένων, πολλοί καταφεύγουν σε ψευδή πιστοποιητικά για να τονίσουν το ψέμα. Ωστόσο, αυτή η πράξη σίγουρα προκαλεί απόλυση για δίκαιη αιτία και ακόμη και αγωγές.