Εδώ και αρκετό καιρό, υπάρχει μια συζήτηση για την εβδομάδα του δουλειά των 4 ημερών που στόχο έχει να αυξήσει το ρεπό του εργαζομένου. Από αυτή την υπόθεση, αναπτύχθηκε η παγκόσμια μελέτη 4 Ημερών Εβδομάδας, η οποία προκάλεσε 61 βρετανικές εταιρείες να τηρήσουν τις τρεις ημέρες άδειας χωρίς έκπτωση μισθού. Σε αντίθεση με ό, τι φαντάζονταν πολλοί, το αποτέλεσμα ήταν πολύ θετικό.
Το θετικό αποτέλεσμα ενθουσιάζει τους μελετητές
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Το 4 Day Week Global project ήταν ένα κοινό έργο με τον ερευνητικό οργανισμό Autonomy. Σε αυτό, η κεντρική ιδέα ήταν ακριβώς να αλλάξει η εβδομάδα σε 4 εργάσιμες ημέρες για τουλάχιστον έξι μήνες, χωρίς καμία έκπτωση μισθού.
Στο τέλος αυτής της περιόδου, 18 εταιρείες αποφάσισαν να παραμείνουν μόνιμα με αυτό το μοντέλο. Επιπλέον, άλλες 56 εταιρείες αποφάσισαν να συνεχίσουν σε δοκιμαστική περίοδο για να παρουσιάσουν πιο συγκεκριμένα αποτελέσματα στην έρευνα.
Σε αριθμούς, ο δείκτης αυτός αντιπροσώπευε αύξηση 35% σε σχέση με τα έσοδα των εταιρειών αυτών σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους. Άρα όχι μόνο δεν ήταν απώλεια, ήταν κέρδος.
Όσον αφορά τις επιπτώσεις στην παραγωγικότητα, υπήρξε αξιολόγηση 85% ικανοποίησης από επιχειρηματίες που αναγνώρισαν ότι οι υπάλληλοί τους εργάζονταν σκληρότερα. Επιπλέον, τα θετικά σχόλια προήλθαν και από τους εργαζόμενους, οι οποίοι επιβεβαίωσαν ότι αισθάνονται πολύ καλύτερα σε αυτό το νέο μοντέλο εργασίας.
Επιδράσεις στην ευεξία
Το μεγάλο όφελος από αυτό το πείραμα πηγαίνει σίγουρα στους εργάτες, οι οποίοι βρίσκονται σε καλύτερες συνθήκες για να εργαστούν χωρίς ψυχική φθορά. Σε περιόδους ασθενειών όπως η εξάντληση, το άγχος και η κατάθλιψη, που σχετίζονται πάντα με την εργασία, αυτή η αλλαγή μπορεί να είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας σε μεγάλη κλίμακα.
Στην παγκόσμια έκθεση 4 Day Week, τονίζεται πόσο ωφέλιμο ήταν αυτό το μοντέλο για την ψυχική υγεία των ανθρώπων. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι ανέφεραν μεγαλύτερη προθυμία να εργαστούν, να κάνουν σωματικές ασκήσεις και επίσης περισσότερο χρόνο να περάσουν με την οικογένειά τους.
Όλες αυτές οι ενδείξεις δείχνουν βελτίωση της ποιότητας ζωής στο σύνολό της.
