Μερικοί ασθένειες καταλήγουν να παρεμποδίζουν ή/και να εμποδίζουν τον εργαζόμενο να εκτελεί τα καθήκοντά του. Ωστόσο, εάν αυτή η ασθένεια προκαλείται από οποιονδήποτε παράγοντα που προκύπτει από τη δραστηριότητα που εκτελεί στην εργασία ή από τον το ίδιο το εργασιακό περιβάλλον, είναι δυνατό για τον εργαζόμενο να επιτύχει μια περίοδο σταθερότητας, αποτρέποντας έτσι τη δική του παραίτηση.
Επομένως, στο σημερινό άρθρο θα παράσχουμε μια λίστα ασθενειών που μπορούν να εγγυηθούν στους εργαζόμενους αυτή την προσωρινή σταθερότητα.
δείτε περισσότερα
Αυτά είναι τα 4 ζώδια που αγαπούν περισσότερο τη μοναξιά, σύμφωνα με…
Υπάρχουν μερικές ράτσες σκύλων που θεωρούνται ιδανικές για ανθρώπους…
Διαβάστε περισσότερα: Νέες ασθένειες εντάσσονται στη λίστα ασθενειών του INSS
Κατάλογος ασθενειών που μπορούν να αποτρέψουν την απόλυση εργαζομένου
Η εργατική νομοθεσία είναι ένα σύνολο νόμων που στοχεύει να εγγυηθεί τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις ενός εργαζομένου στη χώρα. Σύμφωνα με έναν από τους νόμους, η απόλυση εργαζομένου που πάσχει από σοβαρή ασθένεια χωρίς δικαιολογημένη αιτία συνιστά διάκριση.
Το Υπουργείο Υγείας έδωσε στη διάθεση του κατάλογο των ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία που χρησιμοποιείται, σύμφωνα με τη νομοθεσία, ως αναφορά για τη δημιουργία προσωρινής σταθερότητας για τους εργαζόμενους.
Δείτε ποιες ασθένειες βρίσκονται σε αυτήν τη λίστα τώρα:
1. Απώλεια ακοής
Μια τέτοια απώλεια μπορεί να είναι προσωρινή και μόνιμη και είναι πολύ συχνή μεταξύ των εργαζομένων που εκτίθενται συνεχώς σε θόρυβο.
2. Επαναλαμβανόμενος τραυματισμός καταπόνησης
Γνωστό και ως RSI, τα κύρια συμπτώματά του είναι: πόνος στα άνω άκρα, δυσκολία στην κίνηση και μειωμένο πλάτος.
3. Μυοσκελετικές διαταραχές που σχετίζονται με την εργασία
Μια τέτοια διαταραχή μπορεί να προκληθεί λόγω τραυματισμών στους μύες, τους τένοντες, τις αρθρώσεις και μεταξύ άλλων μελών που μπορεί να βλάψουν το μυοσκελετικό σύστημα.
4. Ψυχοκοινωνικές και ψυχικές διαταραχές
Όπως το άγχος, η κατάθλιψη, το σύνδρομο πανικού και το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης - γνωστό και ως σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης.
5. Καρκίνος
Ως μια από τις πιο επίφοβες ασθένειες, ο καρκίνος μπορεί να δημιουργήσει μια περίοδο σταθερότητας για τον εργαζόμενο και μπορεί να αναπτυχθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους. Ο επαγγελματικός καρκίνος προκαλείται λόγω της έκθεσης σε καρκινογόνους παράγοντες που υπάρχουν στο εργασιακό περιβάλλον.