Χάιντι Κ. Ο Gardner, επαγγελματίας σύμβουλος ηγεσίας και διακεκριμένος συνεργάτης στη Νομική Σχολή του Χάρβαρντ, είπε στο CNBC Make It ότι το πιο απεχθές χαρακτηριστικό σε έναν υπάλληλο είναι αναξιοπιστία ή έλλειψη ικανότητας. Τι σημαίνει όμως; Και πώς να αποφύγετε αυτή τη συμπεριφορά;
Η έλλειψη αξιοπιστίας και ικανότητας στο εργασιακό περιβάλλον
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Το να μεταδίδετε τη δουλειά ή τις ιδέες κάποιου άλλου ως δικές σας είναι ανήθικο και υπονομεύει την εμπιστοσύνη στους συναδέλφους.
Για τον Gardner, αυτή η στάση μπορεί να αποκαλύψει μια αδυναμία εκτίμησης των συνεισφορών άλλων ανθρώπων, κάτι που είναι μεγάλη κόκκινη σημαία. Αυτή η έλλειψη αξιοπιστίας και ικανότητας, μακροπρόθεσμα, μπορεί να βλάψει την επιτυχία της εταιρείας και του ατόμου.
Η σημασία της ομαδικής εργασίας
Η εργασία ως ομάδα είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία οποιασδήποτε εταιρείας και για την επιτυχία του ίδιου του ατόμου. Ωστόσο, είναι σημαντικό να είστε διαφανείς όταν μια ιδέα δεν είναι δική σας για να αποφύγετε να θεωρήσετε αναξιόπιστη. Ο Gardner επισημαίνει ότι η «έξυπνη συνεργασία» είναι το κλειδί της επιτυχίας.
Αυτός ο όρος περιγράφει την κατάσταση όπου οι συνάδελφοι εργάζονται μαζί σε μια εργασία που θα μπορούσε να είχε επιτευχθεί μόνοι, με αποτέλεσμα μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, παραγωγικότητα και ποιότητα εργασίας.
Οι CEO εκτιμούν την ακεραιότητα
Αυτό το ερώτημα εγείρει ένα μακροχρόνιο δόγμα του δισεκατομμυριούχου Warren Buffett: Η αξιοπιστία είναι το πιο πολύτιμο χαρακτηριστικό οποιουδήποτε υπαλλήλου.
Σε μια ομιλία του 1998 σε φοιτητές MBA στο Πανεπιστήμιο της Φλόριντα, ο Μπάφετ μοιράστηκε τους τρεις πρώτους ιδιότητες που αναζητά σε έναν πιθανό υπάλληλο ή επιχειρηματικό συνεργάτη: ευφυΐα, πρωτοβουλία και ακεραιότητα. Τόνισε ότι χωρίς ακεραιότητα, οι άλλες δύο ιδιότητες μπορεί να είναι άχρηστες έως και επιβλαβείς.
Η έλλειψη αξιοπιστίας και ικανότητας είναι ένα εξαιρετικά ανεπιθύμητο χαρακτηριστικό σε κάθε εργαζόμενο. Η εκτίμηση της ακεραιότητας είναι απαραίτητη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των συναδέλφων και τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης επιτυχίας.
Η έξυπνη συνεργασία είναι μια πρακτική που πρέπει να υιοθετηθεί από τις ομάδες εργασίας, καθώς διασφαλίζει μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, παραγωγικότητα και ποιότητα εργασίας.
