Δεν είναι είδηση για κανέναν ότι το αγορά εργασίας Η Βραζιλία έχει γίνει ολοένα και πιο ανταγωνιστική, μεταξύ άλλων λόγω των τεχνολογικών προόδων και επιστήμονες, επομένως πρέπει να έχετε τα κατάλληλα προσόντα για να θεωρηθείτε καλός υποψήφιος. Επομένως, γενικά, οι πολίτες πρέπει να έχουν ιδιότητες και δεξιότητες που συνδέονται με την εκπαίδευση, την εμπειρία και μερικές άλλες διαφορές.
Ακόμα κι αν η ηλικία καταλήγει συχνά να είναι συνώνυμη με την εμπειρία, η ηλικία μπορεί επίσης να αποτελέσει εμπόδιο για να βρεις δουλειά αυτή τη στιγμή. Σε αυτή τη λογική, το να έχεις έναν επαγγελματία με μεγάλη εμπειρία είναι συνήθως πλεονεκτικό για ορισμένες εταιρείες, Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι αρκετά συνηθισμένο για τους εργαζόμενους να τοποθετούν τη νεότητα ως βασικό κριτήριο κατά την εκτέλεση προσλαμβάνει.
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Γενικά, οι εταιρείες επέμειναν να μην προσλαμβάνουν άτομα μεγαλύτερης ηλικίας, βασικά γιατί δύο λόγοι, ο ένας είναι η προκατάληψη και ο άλλος το κόστος που μπορεί να δημιουργήσει αυτός ο εργαζόμενος πιθανώς. Τέλος, το βλέμμα του εργοδότη στρέφεται προς το κέρδος, που είναι συνήθως ο μεγαλύτερος λόγος, γιατί οι εργαζόμενοι με Οι ηλικιωμένοι έχουν συνήθως προβλήματα υγείας πιο συχνά και συνήθως είναι πιο κοντά στη συνταξιοδότηση.
Αυτός ο τύπος σκέψης έχει ήδη αρχίσει να προβληματίζεται και να συζητιέται, ωστόσο, η απόκτηση δουλειάς άνω των 40 ετών μπορεί να είναι ακόμα μια πραγματική ενόχληση. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει επίσης μια σειρά από επαγγέλματα που μπορούν να χρησιμεύσουν ως εναλλακτική λύση για αυτή τη μερίδα του βραζιλιάνικου λαού. Δείτε παρακάτω 3 από τις καλύτερες επιλογές για ηλικιωμένους:
- Παιδαγωγός;
- Τεχνίτης;
- Ανθρωπος παράδοσης;
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
