Η αναζήτηση εργασίας τείνει να είναι πολύ προκλητική και απαιτητική. Επομένως, είναι απαραίτητο να κάνουμε όσο το δυνατόν λιγότερα λάθη, καθώς ο ανταγωνισμός συνήθως δεν ανακουφίζει. Καθώς το πρώτο βήμα για να βρεις δουλειά είναι να έχεις ένα καλό βιογραφικό, πολλοί καταλήγουν να αποτυγχάνουν λόγω σφαλμάτων στη συναρμολόγησή τους που περνούν απαρατήρητα. Επομένως, σήμερα παραθέτουμε 3 σφάλματα στο διδακτέα ύλη που θέτουν σε κίνδυνο την αναζήτηση εργασίας. Μάθετε λοιπόν πώς να τα αποφύγετε.
Τα 3 λάθη που υπάρχουν στο βιογραφικό σας και σας εμποδίζουν περισσότερο
δείτε περισσότερα
Είναι καλύτερο να τρώτε βραστά αυγά για μεσημεριανό ή βραδινό; Μάθετε εδώ
With Me-no-one-can: Γνωρίστε το φυτό που μπορεί να αποκρούσει τα κακά μάτια
Απίστευτα, οι επαγγελματίες που φροντίζουν για την πρόσληψη υπαλλήλων μπορούν να εντοπίσουν ένα καλό βιογραφικό μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Εάν κάποια βασικά σημεία δεν υπάρχουν στο βιογραφικό σας, η πιθανότητα να γίνει δεκτός είναι σχεδόν μηδενική και μάλλον δεν θα σας αναζητήσουν καν.
Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τι είναι ή δεν είναι απαραίτητο να τεθεί στο πρόγραμμα σπουδών και πώς αυτό παρεμβαίνει στη διαδικασία επιλογής. Λοιπόν, ελέγξτε τώρα τα κύρια λάθη που κάνουν τους υπεύθυνους προσλήψεων να περνούν το βιογραφικό σας προς τα πίσω:
έλλειψη εμπειριών
Όλο και περισσότεροι ανώτεροι αναζητούν ανεξάρτητους επαγγελματίες, αυτούς που δεν χρειάζονται κάποιου είδους καθοδήγηση, προκειμένου να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες. Δηλαδή, αναζητούν όλο και πιο καταρτισμένους ανθρώπους, που έρχονται με γεμάτες αποσκευές, που είναι έμπειροι και που έχουν πάντα λύση.
Έτσι, τα πρώτα πράγματα που σημειώνονται στο βιογραφικό είναι πληροφορίες για εμπειρίες. Ωστόσο, πολλοί κάνουν το λάθος να μην διαθέτουν αυτά τα δεδομένα.
Υπό αυτή την έννοια, είναι εξαιρετικά σημαντικό να ενημερώνετε τους χώρους που έχετε εργαστεί, ποιες θέσεις κατείχατε και να περιγράφετε τις δραστηριότητες που πραγματοποιήσατε και τον χρόνο λειτουργίας αυτής της περιόδου. Βάζοντας αυτά τα δεδομένα στο βιογραφικό σας, οι υπεύθυνοι προσλήψεων αρχίζουν να σας βλέπουν πιο σοβαρά.
διάρκεια απασχόλησης
Όταν ψάχνετε για ένα επαγγελματίας, ένας υπεύθυνος προσλήψεων δίνει πάντα προσοχή στο χρόνο που έχει παρέλθει στις εργασίες που εμφανίζονται στα βιογραφικά. Σε κάποιους ο χρόνος είναι πολύ μικρός και σε άλλους πολύ μεγάλος, αλλά δεν υπάρχει τρόπος να γνωρίζουμε τον λόγο της διάρκειας.
Ως εκ τούτου, το σφάλμα που σχετίζεται με αυτό είναι η έλλειψη διευκρίνισης σχετικά με αυτήν την περίοδο που περιγράφεται στο πρόγραμμα σπουδών. Κάτι που κάνει τους υπεύθυνους προσλήψεων να αναρωτιούνται γιατί μείνατε για αυτό το χρονικό διάστημα.
Ως εκ τούτου, έχει μεγάλη αξία η εισαγωγή πληροφοριών που δικαιολογούν τη διάρκεια παραμονής σε μια δεδομένη θέση εργασίας.
σύγχυση στη γραφή
Η διατήρηση της καλής επικοινωνίας είναι απαραίτητη σε ένα εργασιακό περιβάλλον, και αυτό ισχύει από το στάδιο του βιογραφικού. Η διαδικασία συναρμολόγησης του βιογραφικού σας δεν πρέπει να γίνεται απρόσεκτα, αλλά μάλλον με προετοιμασία και αφοσίωση. Αυτό συμβαίνει επειδή ο υπεύθυνος προσλήψεων αναλύει ήδη τον τρόπο με τον οποίο αρθρώνετε τις λέξεις και παρατηρεί τις δεξιότητές σας στη γραφή.
Με άλλα λόγια, η υποβολή ενός βιογραφικού που δεν είναι επαγγελματικά γραμμένο και κακώς γραμμένο θα σας αφήσει πίσω στη γραμμή εισδοχής. Προσπαθήστε λοιπόν πάντα να διατηρείτε τη συνοχή στο βιογραφικό σας, να εντοπίζετε τα γλωσσικά λάθη που υπάρχουν και να τα διορθώνετε.