Ένας άντρας μοιράστηκε την εμπειρία του σε μια ανάρτηση στο Reddit με τίτλο «Μόλις διέγραψα χιλιάδες ώρες εργασίας από την παλιά μου δουλειά».
Περιέγραψε πώς συνειδητοποίησε ότι ο πρώην εργοδότης του συνέχισε να χρησιμοποιεί το έργο που είχε δημιουργήσει, ακόμη και αφού του είπαν ότι δεν ήταν αρκετά ικανός για τη δουλειά.
δείτε περισσότερα
Έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εγκέφαλοι των εφήβων είναι «καλωδιωμένοι» για να…
Το PicPay θα χρεώνει τώρα ένα τέλος για αδράνεια. δείτε πώς θα λειτουργήσει
Είναι σύνηθες για τις περισσότερες εταιρείες να ενημερώνουν τους νέους υπαλλήλους τους ότι οποιαδήποτε εργασία δημιουργήθηκε κατά τη διάρκεια του πρόγραμμα εργασίας θεωρείται πνευματική ιδιοκτησία του οργανισμού. Ωστόσο, φαίνεται ότι πολλοί πρώην εργαζόμενοι δεν ξέρουν πώς να αντιμετωπίσουν αυτή την ιδέα.
Πρώην υπάλληλος κάμεραμαν επαναστάτησε ενάντια στην εταιρεία στην οποία εργαζόταν
Ένας πρώην υπάλληλος ισχυρίστηκε ότι παρήγαγε περίπου 50 βίντεο την ημέρα, παρόλο που λάμβανε αμοιβή λίγο πάνω από τον κατώτατο μισθό. Το άτομο εξήγησε ότι εργάστηκε ως α
ελεύθερος επαγγελματίας, με ευέλικτο συμβόλαιο, και βρισκόταν σε απελπιστική οικονομική κατάσταση, που τον έκανε να δουλέψει τόσο σκληρά για μια τόσο μικρή ανταμοιβή.Σύμφωνα με τον λογαριασμό του πρώην υπαλλήλου, ο φόρτος εργασίας ήταν εξαιρετικά έντονος, τον οποίο χαρακτήρισε «τρελό». Παρόλα αυτά κατάφερε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της εταιρείας για έξι μήνες.
Εκτός από τις χαμηλές αμοιβές και τις συντριπτικές απαιτήσεις εργασίας, ο ελεύθερος επαγγελματίας περιέγραψε το περιβάλλον του γραφείου ως «πικρό» και «κακό».
Κατηγόρησε μάλιστα τη διοίκηση ότι δημιουργεί προβλήματα μεταξύ των εργαζομένων για τη δική της ψυχαγωγία. Αυτές οι πρόσθετες πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος συνέβαλαν στην αρνητική εμπειρία του κατά την περίοδο που εργαζόταν.
Σε μια προσπάθεια να κάνει τους διευθυντές να κατανοήσουν και να προσαρμόσουν την αμοιβή του, ο άνδρας συνέκρινε τον μισθό του με τα πρότυπα του κλάδου για να τονίσει ότι αμείβονταν ελάχιστα.
Ωστόσο, προς μεγάλη του έκπληξη, λίγες ώρες μετά την υποβολή της πρότασής του, απολύθηκε από την εταιρεία, ισχυριζόμενος ότι δεν «κατέβαλε προσπάθεια».
Παρά τον ισχυρισμό ότι παρουσίασε σαφή δεδομένα που συνέδεαν τις καμπάνιες του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με την αύξηση των πωλήσεων, ο εργαζόμενος ενημερώθηκε ότι το περιεχόμενό τους δεν είχε τον επιθυμητό αντίκτυπο και, κατά συνέπεια, δεν ήταν πλέον απαραίτητο για την εταιρεία.
Αυτή η είδηση έκανε τον άνδρα εξαιρετικά θυμωμένο και αγανακτισμένο. Επιπλέον, αντιμετώπισε δυσκολίες στην εύρεση εργασίας τους επόμενους μήνες, γεγονός που επιδείνωσε περαιτέρω την κατάστασή του.
Ο συνδυασμός της υποτιμημένης δουλειάς του και του αγώνα να βρει μια νέα επαγγελματική ευκαιρία τον οδήγησε σε μια κατάσταση απογοήτευσης και δυσαρέσκειας.
Τι έγινε μετά την απόλυση;
Τρία χρόνια μετά την απόλυσή του από την εταιρεία στην οποία είχε αφοσιωθεί έντονα, ο πρώην υπάλληλος περιηγούσε το προσωπικό του Google Drive και είδε τον φάκελο περιεχομένου που είχε μοιραστεί με το Εταιρία. Μόλις μπήκε στον φάκελο, είδε ότι 18 άτομα χρησιμοποιούσαν όλη τη δουλειά του με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Νιώθοντας αγανακτισμένος, ο πρώην υπάλληλος σοκαρίστηκε όταν ανακάλυψε ότι η εταιρεία που τον απέλυσε εξακολουθούσε να χρησιμοποιεί την υπηρεσία cloud που πλήρωνε για τον εαυτό του. Οδηγημένος από την απογοήτευση, αποφάσισε να δράσει.
Αποθήκευσε όλα τα αρχεία σας σε μια τοπική μονάδα δίσκου στον υπολογιστή σας και διέγραψε αποφασιστικά τον φάκελο στο διαδίκτυο, εμποδίζοντας έτσι τον πρώην εργοδότη του να έχει πρόσβαση σε πόρους βίντεο, συμπεριλαμβανομένων των έργων πρόοδος.
Η εκδίκηση δεν είναι ποτέ ολοκληρωμένη
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η διαγραφή εταιρικών αρχείων μπορεί να οδηγήσει σε νομικές συνέπειες εάν δεν γίνει προσεκτικά. Σύμφωνα με τη νομοθεσία των ΗΠΑ, μια συμφωνία εφεύρεσης μπορεί να απελευθερώσει όλα τα δικαιώματα σε δημιουργίες που έγιναν κατά τη διάρκεια της περιόδου απασχόλησης.
Επομένως, η σκόπιμη καταστροφή ιδιόκτητων αρχείων και δεδομένων κατά την αποχώρηση μπορεί να είναι αντίθετη με το νόμο.
Από την άλλη, είναι κατανοητό ότι ο πρώην υπάλληλος θεωρεί ανεύθυνο να συνεχίσει η εταιρεία να χρησιμοποιεί ο χώρος αποθήκευσης cloud που δεν έχει καμία ιδιότητα να διατηρεί οποιαδήποτε τεκμηρίωση που σχετίζεται με το δουλειά. Μετά την απόλυση, ο πρώην εργαζόμενος δεν έχει καμία υποχρέωση να πληρώσει και να διατηρήσει εταιρικά αρχεία.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
