Δεν είναι νέο ότι η συνέντευξη για δουλειά είναι ένα από τα πιο τρομακτικά στάδια για όσους διεκδικούν την πολύ αμφισβητούμενη κενή θέση εργασίας. Σε τελική ανάλυση, αυτό θα μπορούσε να είναι το κλειδί για τη διασφάλιση της πρόσληψής σας, αλλά όλα εξαρτώνται από την απόδοσή σας ως συνεντευξιαζόμενος. Ανάμεσα στις διάφορες συμπεριφορές που δεν ενδείκνυνται για να ρισκάρετε την ευκαιρία σας, σήμερα θα ανακαλύψετε τι να μην ζητήσετε στο συνέντευξη για δουλειά.
Αυτή η ερώτηση θα μπορούσε να διακινδυνεύσει την αποδοχή σας στην κενή θέση
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Μάθετε τώρα περί τίνος πρόκειται:
Το ερώτημα
Είτε κατά τη διάρκεια είτε στο τέλος μιας συνέντευξης για δουλειά, είναι καλύτερο να αφήσετε μια ερώτηση στην άκρη και αυτή είναι: ρωτήστε για την πολιτική της εταιρείας για την απομακρυσμένη εργασία.
Η απομακρυσμένη εργασία ή «σπίτι-γραφείο», έγινε πολύ πιο συνηθισμένος τρόπος εργασίας μετά την πανδημία, καθώς ήταν μια ασφαλέστερη εναλλακτική λύση για όλους, αλλά τώρα τα πράγματα έχουν αλλάξει.
Από τη στιγμή που καταφέραμε να ξεπεράσουμε τη «νέα κανονικότητα», αρχίσαμε να επιστρέφουμε στην «παλιά κανονικότητα» με τη δουλειά πρόσωπο με πρόσωπο, που είναι η προτίμηση των εταιρειών.
Σενάριο απομακρυσμένης εργασίας
Σήμερα η εξ αποστάσεως εργασία περιορίζεται σε συγκεκριμένες θέσεις σε διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας, όπου συχνά μπορεί ακόμη και να είναι μια πολύ πιο βιώσιμη επιλογή.
Στον τομέα του προγραμματισμού, για παράδειγμα, η δημοτικότητα της εξ αποστάσεως εργασίας αυξάνεται ολοένα και περισσότερο, καθώς εγγυάται στις εταιρείες εξοικονόμηση πόρων χωρίς συμβιβασμούς στην αποτελεσματικότητα.
Ωστόσο, από μια γενική άποψη, η εργασία από το σπίτι θεωρείται όλο και περισσότερο ως δεύτερη επιλογή από τις εταιρείες.
Αυτό δεν σημαίνει ότι αυτή η κατηγορία χειροτεχνίας έχει απορριφθεί εντελώς, λαμβάνοντας το παράδειγμα του προγραμματισμού που αναφέρθηκε παραπάνω, αλλά ίσως είναι καλύτερο να αποφύγετε να ρωτήσετε για το θέμα από πρώτο χέρι.
Πότε να ρωτήσω;
Μετά τη συνέντευξη, όταν κληθείτε να προχωρήσετε στη διαδικασία επιλογής, ίσως είναι η κατάλληλη στιγμή να ρωτήσετε περισσότερα για αυτήν την κενή θέση.
Επίσης, μην ξεχνάτε τον μεγαλύτερο σύμμαχό σας: το διαδίκτυο. Μπορείτε να προσπαθήσετε να αναζητήσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία για να μάθετε ποιο είναι το προτιμώμενο προφίλ απόδοσης.
