το υπέρτατο Δικαστήριο Ομοσπονδιακή (STF) ορίζεται, την τελευταία 20η, που η χρόνος άδεια μητρότητας στη Βραζιλία πρέπει να ξεκινήσωσαν αυτότι ο μητέραείναιΟμωρόείναιαπολύθηκε του νοσοκομείο. Wεπίσηςείναιπου κυκλοφόρησε χωριστά, η καταμέτρηση ξεκινά από την ημέρα κατά την οποία τι Οτελευταίοςαπελευθερώνεται. Λόγω αυτού του νέου κανόνα, οι μητέρες πρόωρων μωρών θα έχουν παράταση της άδειας τους εάν τα παιδιά τους χρειαστεί να περάσουν περισσότερο χρόνο υπό ιατρική φροντίδα.
Το μέτρο εγκρίθηκε από το STF χωρίς να έχει ολοκληρωθεί η ψηφοφορία, καθώς η μικρότερη δυνατή πλειοψηφία είχε ήδη υπερψηφίσει αυτόν τον νέο κανόνα. Πριν το τέλος της ψηφοφορίας, 6 από τους 11 δικαστές είχαν ήδη υπερψηφίσει το μέτρο αυτό. Ο νέος κανόνας δημιουργήθηκε με σκοπό την παράταση της άδειας μητρότητας των μητέρων με πρόωρα παιδιά, γιατί αυτά συνήθως πρέπει να παραμείνουν περισσότερο στο νοσοκομείο, λόγω μεγαλύτερης επιπλοκές.
δείτε περισσότερα
Έρευνα αποκαλύπτει ότι οι εγκέφαλοι των εφήβων είναι «καλωδιωμένοι» για να…
Το PicPay θα χρεώνει τώρα ένα τέλος για αδράνεια. δείτε πώς θα λειτουργήσει
Διαβάστε περισσότερα: Άδεια μητρότητας: υπάρχει διαφορά μεταξύ υιοθεσίας και εγκυμοσύνης;
Εγγύηση των δικαιωμάτων της μητέρας μετά τη γέννηση
Κατά την άποψη του νομικού Edson Fachin, παρά το γεγονός ότι η ενοποίηση των εργατικών νόμων (CLT) προσφέρει στη μητέρα παράταση δύο ακόμη εβδομάδων για υποθέσεις που χρειάζονται φροντίδα, δεν υπήρχε ακόμη κανόνας για την υποστήριξη αυτών των γυναικών όταν ο χρόνος νοσηλείας ήταν μεγαλύτερος από τον συνήθης.
Ο Fachin ήταν ενάντια στο επιχείρημα που χρησιμοποίησε η Γενική Εισαγγελία για τη μη χορήγηση του δικαιώματος στις γυναίκες. Σύμφωνα με το PGR, θα ήταν πρώτα απαραίτητο να καθοριστεί από πού θα προέλθουν τα χρήματα για τη χρηματοδότηση αυτής της επέκτασης, καθώς αυτό είναι δυνατό μόνο μέσω των συμπληρωματικών νόμων του Συντάγματος.
Στην αιτιολόγησή του, ο Edson Fachin αναφέρει:
«Υπάρχει μια μονάδα που πρέπει να προστατευτεί: μητέρα και παιδί. Δεν είναι μόνο το δικαίωμα του γονέα να φύγει, αλλά το δικαίωμα του νεογέννητου, για εκπλήρωση του καθήκοντος της οικογένειας και του κράτους να έχει εξασφαλίσει με «απόλυτο δίνουν προτεραιότητα» στο «δικαίωμά τους στη ζωή, την υγεία, την τροφή», την «αξιοπρέπεια, τον σεβασμό, την ελευθερία και την οικογενειακή ζωή», εκτός από το ότι τα θέτει «ασφαλή από κάθε μορφής αμέλεια.» (άρθρ. 227). Αυτό το δικαίωμα, εν προκειμένω, της δίνει, σε αυτήν την ευαίσθητη περίοδο αδιάλειπτης φροντίδας (που χαρακτηρίζεται από την προωρότητα), το δικαίωμα στη μητρική συνύπαρξη. Έτσι, από το άρθ. 6 και του άρθ. 227 του ΚΦ, φαίνεται ότι όντως υφίσταται σχετική αντισυνταγματική παράλειψη στις επίδικες συσκευές, αφού η τα παιδιά ή οι μητέρες τους που νοσηλεύονται μετά τον τοκετό στερούνται άνισα την περίοδο που προορίζεται για τη συνύπαρξή τους αρχικός. Και δεν μπορεί κανείς να επικαλεστεί το εμπόδιο της τέχνης. 195, § 5: «Καμία παροχή ή υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης δεν μπορεί να δημιουργηθεί, να αυξηθεί ή να παραταθεί χωρίς την αντίστοιχη πηγή συνολικής χρηματοδότησης.» Η παροχή και η πηγή χρηματοδότησής της υπάρχουν ήδη. Η κοινωνική ασφάλιση πρέπει να γίνει πλήρως κατανοητή ως ένα σύστημα κοινωνικής προστασίας που «περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο σύνολο δράσεων πρωτοβουλία των δημόσιων αρχών και της κοινωνίας, με στόχο τη διασφάλιση δικαιωμάτων που σχετίζονται με την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση και την κοινωνική πρόνοια».
Νέα περίοδος άδειας μητρότητας
Με τη συμπερίληψη των Νόμος 11.770 του 2008, οι εταιρείες που θα υιοθετήσουν την επέκταση της άδειας, από 120 σε 180 ημέρες, θα λάβουν φορολογικά κίνητρα. Ωστόσο, για το CLT, η περίοδος άδειας παραμένει 120 ημέρες, αρχής γενομένης από την πρώτη ημέρα απομάκρυνσης της γυναίκας από το εργασιακό περιβάλλον.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.