Έως το 2024, σχεδόν οι μισές εταιρείες θα μπορούν να χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για προσλήψεις, σύμφωνα με μελέτη

ΕΝΑ Τεχνητή νοημοσύνη γίνεται όλο και πιο ουσιαστικό στην καθημερινότητά μας. Από εφαρμογές χρησιμότητας μέχρι βοήθεια σε διάφορες εργασίες σε διαφορετικούς κλάδους, η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται μια από τις πιο αξιόλογες τεχνολογίες παγκοσμίως.

Γίνεται ολοένα και πιο σύνηθες η τεχνητή νοημοσύνη να αναλαμβάνει καθήκοντα που προηγουμένως εκτελούσαν επαγγελματίες επαγγελματίες. Το AI έχει τη δυνατότητα να διδάσκει, να παρέχει πληροφορίες και να βοηθά τους χρήστες σε διάφορες εργασίες. Φαίνεται ότι δεν υπάρχουν ουσιαστικά όρια στο τι μπορεί να επιτύχει ένα AI.

δείτε περισσότερα

Στο τοπίο ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης, η Κίνα προχωρά ενώ οι ΗΠΑ…

Μάθετε πώς να αλληλεπιδράτε με τον Bard, το νέο chatbot και ανταγωνιστή της Google…

Ως προς αυτό, οι ειδικοί έχουν προειδοποιήσει για το αντικατάσταση των ανθρώπων με τεχνητή νοημοσύνη. Η χρήση αυτών των νοημοσύνης στις διαδικασίες επιλογής εργασίας γίνεται επίσης μια στενή πιθανότητα.

Είναι ότι σύντομα θα μπορούμε να συναντήσουμε συνεντεύξεις για δουλειά με κίνητρο τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης. Αυτή η τάση αντανακλά την ταχεία εξέλιξη και υιοθέτηση της τεχνολογίας σε διάφορους τομείς, καθιστώντας την ένα ολοένα και πιο σημαντικό εργαλείο στην κοινωνία μας.

Οι εταιρείες προετοιμάζουν προσλήψεις μέσω AI

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε από την Δημιουργός βιογραφικών, Μια δημοφιλής πηγή για όσους αναζητούν εργασία, αποκαλύφθηκε ότι ένας σημαντικός αριθμός εταιρειών σχεδιάζει να εφαρμόσει τεχνητή νοημοσύνη για συνεντεύξεις εργασίας έως το 2024.

Η έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι, αποκάλυψε ότι περίπου το 43% των εταιρειών σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη στη διαδικασία πρόσληψης.

Πρόσφατη έρευνα αποκάλυψε ότι περίπου τα δύο τρίτα των συνεντεύξεων για εργασία με τεχνητή νοημοσύνη αυξάνουν την αποτελεσματικότητα της διαδικασίας πρόσληψης. Παραδόξως, το 15% των ερωτηθέντων είπε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα χρησιμοποιηθεί για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με υποψηφίους χωρίς ανθρώπινη βοήθεια.

Αντίθετα, το 32% των εταιρειών αποκάλυψε ότι δεν σχεδιάζει να εφαρμόσει τεχνητή νοημοσύνη για συνεντεύξεις. Πολλοί από αυτούς δήλωσαν ότι προτιμούν την άμεση επαφή με υποψήφιους για κενές θέσεις και ακόμη και για το αποτελεσματικό κόστος που θα μπορούσε να προκαλέσει η τεχνολογία.

Καθώς η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται, είναι πιθανό να προκύψουν νέες προσεγγίσεις και λύσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις προσδοκίες τόσο των εταιρειών όσο και των υποψηφίων.

Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.

Τι είναι τα ερυθρά αιμοσφαίρια;

Τι είναι τα ερυθρά αιμοσφαίρια;

ΣτοΕρυθρά κύτταραείναι κύτταρα του αίματος επίσης γνωστά ως ερυθρά αιμοσφαίρια ή ερυθροκύτταραΠαί...

read more

Η ανάπτυξη των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στην Κίνα

Τρίτη μεγαλύτερη χώρα στον πλανήτη, με εδαφική επέκταση 9.596.961 τετραγωνικών χιλιομέτρων και το...

read more

Η αποθήκη του Χίτλερ

Το στρατιωτικό σχέδιο που ανέλαβε το ναζιστικό κράτος γίνεται κατανοητό μέσω των μέτρων που προηγ...

read more