Βασισμένη σε γεγονότα, η ταινία του 2012 ο άνθρωπος που άλλαξε το παιχνίδι είναι η ιστορία του Billy Beane, μάνατζερ της ομάδας μπέιζμπολ του Oakland Athletics. Με λίγα μετρητά στη διάθεσή του και τη βοήθεια του Peter Brand, ανέπτυξε ένα εξελιγμένο πρόγραμμα στατιστικών για τον σύλλογο, ώστε να παραμείνει ανάμεσα στις κορυφαίες αθλητικές ομάδες της δεκαετίας του '80, ένα πραγματικά αξιοσημείωτο γεγονός για το άθλημα και τον τρόπο με τον οποίο οι ομάδες μπορούν να δημιουργήσουν ομάδες νικητές.
Τώρα μπορείτε να παρακολουθήσετε την ταινία στο Netflix, οπότε αν δεν την έχετε δει ακόμα, τρέξτε εκεί και δείτε την. Αυτή η ιστορία φέρνει πολλά μαθήματα για όσους θέλουν να αναλάβουν και να ρισκάρουν στην αγορά. Παρακάτω είναι μερικές συμβουλές που έχουμε επιλέξει για εσάς.
Διαβάστε επίσης:5 συμβουλές για ταινίες Ο ασκούμενος
5 μαθήματα από την ταινία Moneyball: Ο άνθρωπος που άλλαξε το παιχνίδι
1. Αλλαγές και σενάρια
Στην ταινία είναι πολύ ξεκάθαρο ότι υπάρχει ένα σύστημα που λειτουργεί εδώ και χρόνια με τον ίδιο τρόπο. Με υψηλό κόστος και ετήσιες επενδυτικές ανάγκες, η όλη διαδικασία δυσκόλευε τη ζωή των μικρών ομάδων (εταιρειών) και τις απομάκρυνε ολοένα και περισσότερο από τις μεγάλες ομάδες.
Αξιολογήστε το σενάριο και καταλάβετε ότι κάνοντας το ίδιο δεν θα αλλάξει το παιχνίδι ήταν η μεγάλη διορατικότητα του χαρακτήρα. Αυτό το όραμα είναι κάτι που λίγοι επιχειρηματίες έχουν τη δυνατότητα να κάνουν.2. χρόνο και αποτέλεσμα
Οι άνθρωποι επιδιώκουν να δημιουργήσουν καινοτομία, αλλά περιμένουν να επιτύχουν άμεσα αποτελέσματα, δηλαδή πρέπει να δουλέψουν στην πρώτη στιγμή της ανάλυσης. Η ταινία δείχνει πολλά την ανάγκη να περιμένουμε για να φτάσουμε πραγματικά σε νέα ύψη και ξεκαθαρίζει ότι η πίστη είναι ο τρόπος, γιατί αν κρατήσουμε το ιδανικό μας, τα πράγματα θα συμβούν και θα αλλάξουμε πραγματικά το παιχνίδι.
3. Δημιουργικότητα και λίγα χρήματα
Θα μπορούσα να σας πω να ακολουθήσετε το παράδειγμα της Nubank. Υπάρχουν πολλές πολύ ενδιαφέρουσες ιστορίες για το πώς η εταιρεία εμφανίστηκε στην αγορά με διαφορετικό τρόπο και με μικρή επένδυση. Αλλά επιστρέφοντας στην ταινία, είναι πολύ ξεκάθαρο πώς όλος ο προγραμματισμός ακολούθησε τις οικονομικές δυνατότητες της ομάδας του Όκλαντ. Αυτός ο περιορισμός ανάγκασε την Αναζήτηση ανά νέες λύσεις, πιστεύοντας στην ιδέα να δουλέψουμε με αριθμούς για να καθορίσουμε ποιοι παίκτες θα πρέπει να προσληφθούν. Υπάρχει μια φράση που συνοψίζει αυτό το ιδανικό πηγάδι: «Δεν πρόκειται να προσλάβουμε παίκτες, θα προσλάβουμε αποτελέσματα».
4. Εγώ θέλω αλλά οι άλλοι όχι
Η καινοτομία και το να κάνεις πράγματα διαφορετικά είναι ήδη μια πολύ περίπλοκη διαδικασία, απαιτεί χρόνο και λίγοι άνθρωποι μπορούν να επιτύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα. Ωστόσο, ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπίσουμε είναι το περιβάλλον. QΌταν βρισκόμαστε σε μια ζώνη άνεσης ή συμβαδίζουμε με ένα σύστημα, δεν θέλουμε να ευνοήσουμε την αλλαγή.
Στην ταινία υπάρχουν πολλοί άνθρωποι, σε διαφορετικά επίπεδα, που εμποδίζουν την ανάπτυξη νέων ιδεών. Το να διατηρείτε την εστίασή σας και να προσδιορίζετε πώς να χειρίζεστε αυτά τα σενάρια είναι σημαντικό για τη νίκη και την επίτευξη των στόχων.
Διαβάστε επίσης: 4 συμβουλές για την επιχειρηματικότητα από τη σειρά «Cobra Kai».
5. Τα επιτεύγματα και η πορεία
Το καλύτερο μήνυμα της ταινίας δεν είναι η εστίαση στην καινοτόμο ιδέα ή οι δυσκολίες στην επίτευξη επιτυχίας, αλλά η σημασία της απόλαυσης του μονοπατιού. Η μάθηση και η εμπειρία ζωής δεν έρχονται στην αρχή ή στο τέλος μιας τροχιάς, αλλά στο πώς ζούμε την κάθε στιγμή. Μεταμορφωνόμαστε σε αυτό το μονοπάτι και αντιμετωπίζουμε τους φόβους μας. Γνωρίζοντας πώς να περπατάτε με ισορροπημένο τρόπο στο δρόμο προς την επιτυχία είναι η καλύτερη διαδρομή για να φτάσουμε στον προορισμό μας.
Από τη New Educa
Πηγή: Σχολείο Βραζιλίας - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-licoes-do-filme-moneyball-o-homem-que-mudou-o-jogo.htm