ΟΗ ταινία «The Mr. Intern» είναι πραγματικά ένα μάθημα ζωής, ξεκινώντας με την ιδέα ότι η νέα δουλειά μπορεί να είναι μια μεγάλη πρόκληση, ειδικά για κάποιον συνταξιούχο. Ο 70χρονος χήρος Ben Whittaker προσπαθεί να επανέλθει στο εργατικό δυναμικό, εκμεταλλευόμενος ευκαιρία να γίνετε ανώτερος ασκούμενος στον ιστότοπο μόδας του Jules Ostin, επικεφαλής και ιδρυτή από την εταιρεία. Ένα τέλειο σενάριο ταινίας που φέρνει σημαντικές συμβουλές που πρέπει να αξιολογήσουμε στη ζωή μας, αλλά αυτό δεν είναι μόνο για τους ηλικιωμένους, σίγουρα λειτουργεί για νέους που δυσκολεύονται να ξεκινήσουν. καριέρα.
Εκτός από όλη αυτή την πλοκή, η ταινία πραγματεύεται και το θέμα των γυναικών στην ηγεσία, τη σημασία της συνύπαρξης μεταξύ των γενεών, ενσυναίσθηση και συνεργασία με ανθρώπους που μας εμπνέουν και μας παρακινούν να πάμε ακόμα παραπέρα Μακριά. Υπάρχουν τόσα πολλά ωραία μηνύματα, αλλά επιλέξαμε μερικές συμβουλές.
Διαβάστε επίσης: 3 σημαντικά πράγματα που πρέπει να μάθετε με το Netflix και το Disney+
1. ηγεσία και ευθύνη
Η Jules είναι μια ηγέτης που βάζει την ηγεσία της σε δράση καθημερινά, παρακινώντας την ομάδα και υποστηρίζοντας κυριολεκτικά την επιχείρηση. Αυτό το στυλ φέρνει τις έννοιες που οδήγησαν την εταιρεία στο σημερινό επίπεδο επιτυχίας, αλλά υφίσταται παρεμβολές από το διοικητικό συμβούλιο, έτσι ώστε ένας Διευθύνων Σύμβουλος να προσλαμβάνεται για να αναλάβει την εταιρεία στο σύνολό της. Αυτή η πρόκληση φέρνει αρκετά συναισθήματα που αντιμετωπίζουν άμεσα τη λήψη αποφάσεων των ηγετών, με καταστάσεις υπέρ ή ενάντια στη θέλησή τους.
2. προσαρμογή στο περιβάλλον
Όταν ο Μπεν προσλαμβάνεται στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης «ηλικιωμένων», είναι φανερό από την πρώτη στιγμή ότι θα είναι μια μεγάλη νέα πρόκληση για τη ζωή του. Στην εποχή του, αξιολογεί τους στόχους, τους στόχους του και, μέσα από την προσωπική του εμπειρία, καταλαβαίνει ότι η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να συνδεθεί με τους ανθρώπους. Με λίγα λόγια, το χάρισμά του μεγαλώνει όταν καταλαβαίνει το Εγώσημασια για να υποστηρίξει το επόμενο και να μην προσπαθείς να είσαι ο πιο αποτελεσματικός στις δραστηριότητες.
3. ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Είναι μια κωμική σκηνή, αλλά δείχνει ξεκάθαρα τη δέσμευση της ομάδας στην ηγεσία. Μια ομάδα συνεργατών πηγαίνει στο σπίτι της μητέρας της Ζυλ για να την εμποδίσει να έχει πρόσβαση στο email που στάλθηκε κατά λάθος. Εκτός από το «σπόιλερ» και ότι αυτή η σκηνή ενισχύει την κωμική πλευρά της ταινίας, έχουμε ένα παράδειγμα για το πώς η Η ηγεσία είναι πραγματικά κίνητρο και παράδειγμα για την ομάδα. Μπορούν όλοι οι ηγέτες να κατευθύνουν τους οπαδούς τους να κάνουν αυτό που δεν είναι δουλειά τους;
Διαβάστε επίσης: 5 μαθήματα από το ντοκιμαντέρ του Netflix "The Playbook"
4. οικογένεια και εργασία
Κατά τη διάρκεια της ιστορίας, υπάρχει μια αξιολόγηση του αρχηγού, που έχει κουραστεί από τόση δουλειά και έχει δυσκολίες στη διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ οικογένειας και επαγγέλματος. Σήμερα, αυτό είναι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα στελέχη, δηλαδή πώς να οργανώσουν το χρόνο και την ποιότητα ζωής τους με την πιο σωστή μορφή για τις ευθύνες και τους στόχους τους.
5. Κάνε ό, τι σου αρέσει
Τόσο ο Jules όσο και ο Ben ξεχωρίζουν επαγγελματικά κατά τη διάρκεια της ταινίας. Εμφανίζονται παραδείγματα αφοσίωσης στη δουλειά, σχέσεις με άλλους υπαλλήλους, κατανόηση των αναγκών της εταιρείας και μια πολύ δυνατή συνεργασία μεταξύ των δύο χαρακτήρων. Αλλά όταν κοιτάξουμε ολόκληρη την ταινία, είναι ξεκάθαρο πόσο πολύ παρακινούνται από αυτό που κάνουν και πώς τους αρέσει αυτό που πιστεύουν. Αυτές οι διαφορές είναι πολύ σημαντικές για να συνεχίσετε να αναπτύσσεστε επαγγελματικά και να επιτύχετε διαφοροποιημένα αποτελέσματα για την επαγγελματική σας σταδιοδρομία.
Από τη New Educa
Πηγή: Σχολείο Βραζιλίας - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/5-dicas-do-filme-o-senhor-estagiario.htm
