είναι κατανοητό από Κοινωνικό τμήμα εργασίας οι αποδόσεις (ατομικές ή συλλογικές) παραγωγικές στις κοινωνικοοικονομικές δομές.
Από αυτή την οπτική γωνία, κάθε θέμα έχει ένα ρόλο στην κοινωνική δομή, από την οποία προέρχεται το καθεστώς τους στην κοινωνία.
Περίληψη των χαρακτηριστικών
Ένα βασικό χαρακτηριστικό του κοινωνικού καταμερισμού της εργασίας είναι η ικανότητά του να αύξηση της παραγωγικότητας. Αυτό συμβαίνει επειδή η εξειδίκευση αυξάνει την αποδοτικότητα της παραγωγής και επιτρέπει την πώληση προϊόντων με υψηλότερη ποιότητα και χαμηλότερες τιμές.
Ωστόσο, καθώς οι παραγωγοί εργάζονται σε συγκεκριμένες δραστηριότητες, ο κοινωνικός καταμερισμός της εργασίας άρχισε να διακρίνει τη διανοητική (διανοητική) από την υλική (φυσική) εργασία. Όλα αυτά οδήγησαν στην εμφάνιση μιας κοινωνικής ελίτ.
Αυτό, με τη σειρά του, είναι ενσωματωμένο στην ιδεολογία της τεχνικής-επιστημονικής ικανότητας για τη νομιμοποίηση αυτού του κοινωνικού καταμερισμού εργασίας.
Πρέπει να έχουμε κατά νου ότι ο «διαχωρισμός της εργασίας» αναφέρεται στον τρόπο που τα ανθρώπινα όντα οργανώνονται για να διανέμουν καθημερινές εργασίες.
Από αυτόν τον διαχωρισμό, άλλοι προέρχονται, όπως ο σεξουαλικός καταμερισμός εργασίας, ο καπιταλιστικός καταμερισμός εργασίας, ο διεθνής καταμερισμός εργασίας και, για αυτό που μας ενδιαφέρει εδώ, ο κοινωνικός καταμερισμός εργασίας.
Σε ένα πρώιμο στάδιο των ανθρώπινων κοινωνιών, ο καταμερισμός της εργασίας καθορίστηκε με κριτήρια σεξουαλικής και ηλικιακής ομάδας.
Ωστόσο, η αύξηση της γεωργίας έχει οδηγήσει σε ακόμη πιο σημαντικούς κοινωνικούς διαχωρισμούς στην εργασία. Αυτό βαθύτασε αυτά τα σεξουαλικά κριτήρια και επίσης διαφοροποίησε τον γεωργικό εργαζόμενο από αυτό που αφορούσε αποκλειστικά την εκτροφή ζώων. Εδώ είναι η γένεση της ιδιωτικής ιδιοκτησίας.
Καθώς οι γεωργικές και ποιμενικές δραστηριότητες εμποδίζουν αυτούς τους εργαζόμενους να αφιερωθούν στην παραγωγή οργάνων απαραίτητων για την επιβίωσή τους, εμφανίζονται τεχνίτες.
Αυτά ανταλλάσσουν τα παραγόμενα προϊόντα τους με τρόφιμα. Και, από αυτές τις ανταλλαγές, προκύπτει ένας άλλος κοινωνικός καταμερισμός της εργασίας, δηλαδή η εμπορική δραστηριότητα.
Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι η ανάπτυξη του εμπορίου έχει εμβαθύνει τη διάκριση μεταξύ αγροτικών και αστικών εργαζομένων, όπου ξεχώριζαν οι εμπορικοί, διοικητικοί και βιοτεχνικοί τομείς.
Τέλος, υπό την αιγίδα του Καπιταλισμός, η παραγωγική εξειδίκευση αποκτά μια αυξανόμενη πολυπλοκότητα, έως ότου φτάσει στις παραμέτρους του διεθνούς καταμερισμού εργασίας. Σε αυτό, ο εργαζόμενος είναι ειδικός και ένα μικρό μέρος της διαδικασίας παραγωγής.
Émile Durkheim και το Κοινωνικό Τμήμα Εργασίας
Για Ντάρχαιμ (1858-1917), οι αρχές του καταμερισμού της εργασίας είναι πιο ηθικές παρά οικονομικές. Αυτοί είναι οι παράγοντες που ενώνουν τα άτομα σε μια κοινωνία, καθώς δημιουργούν ένα αίσθημα αλληλεγγύης μεταξύ εκείνων που εκτελούν τις ίδιες λειτουργίες.
Ένας άλλος σημαντικός παράγοντας είναι ότι αυτός ο στοχαστής ανέλυσε την κοινωνία ως μεταφορά για το ανθρώπινο σώμα. Σε αυτήν την ιδέα, ο κοινωνικός καταμερισμός της εργασίας θα ήταν υπεύθυνος για τη διατήρηση της αρμονίας αυτού του συστήματος οργάνων που απαρτίζουν τον οργανισμό.
Επιπλέον, ο Émile δήλωσε ότι όσο μεγαλύτερη και πιο περίπλοκη μια κοινωνία, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η κοινωνική κατανομή της εργασίας που υπάρχει σε αυτήν. Για αυτόν, η αύξηση του πληθυσμού είναι υπεύθυνη για τον καταμερισμό της εργασίας.
Ο Καρλ Μαρξ και το Κοινωνικό Τμήμα Εργασίας
Για Καρλ Μαρξ (1818-1883), ο καταμερισμός της εργασίας σε παραγωγικές ειδικότητες δημιουργεί μια κοινωνική ιεραρχία στην οποία ταξινομεί κυρίαρχη (αστική τάξη) υποτάσσει τις κυρίαρχες τάξεις, δημιουργώντας τους θεσμοθετημένους θεσμούς και κρατώντας τα μέσα παραγωγή. Αυτή η κυριαρχία είναι τεταμένη και δημιουργεί μια σύγκρουση που ονομάζεται "ταξική πάλη".
Επιπλέον, γι 'αυτόν, η εξειδίκευση των παραγωγικών δραστηριοτήτων σε πολύπλοκες κοινωνίες δημιούργησε έναν καταμερισμό της κοινωνικής εργασίας ως ζωτική μορφή επιβίωσης. Έτσι, ξεπερνώντας τις βασικές ανάγκες της, η ανθρωπότητα δημιουργεί άλλους.
Ο Max Weber και το κοινωνικό τμήμα εργασίας
Μέγιστος Weber (1864-1920) υποστήριξε ότι η κοινωνία, ακόμη και αποτελούμενη από μέρη, μπορεί να επηρεαστεί από μεμονωμένες ενέργειες.
Επιπλέον, παρατήρησε μια σαφή διαφορά μεταξύ του κοινωνικού καταμερισμού εργασίας μεταξύ Καθολικών και Προτεσταντών.
Οι διαμαρτυρόμενοι ήταν λιτό και πολύτιμο έργο, εκτός από το ότι το θρησκευτικό δόγμα ήταν πιο ευθυγραμμισμένο με τον καπιταλισμό. Αυτό κορυφώθηκε με την τάση προς επιχειρηματικότητα, τυπικό στις προτεσταντικές κοινωνίες.
Ένας άλλος βασικός παράγοντας στο Weber είναι η άποψή του για τη γραφειοκρατία ως ορθολογικός τρόπος διαίρεσης της εργασίας. Σε αυτό, οι θέσεις που κατέχει ένας γραφειοκράτης με συγκεκριμένες λειτουργίες και αποδόσεις υποτάσσονται σε μια άλλη υψηλότερη θέση, όπου η κοινωνική διάκριση δίνεται στην εργασία.
Επιπλέον, η γραφειοκρατία βοηθά πασίγνωστα την άρχουσα τάξη καθιερώνοντας τον καταμερισμό της εργασίας μεταξύ του κυρίαρχου και του κυρίαρχου.
Διαβάστε περισσότερα:
- Μηχανική και οργανική αλληλεγγύη
- ανωμαλία
- Εργατική Ημέρα
- ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- DIT: Διεθνής διαίρεση εργασίας
- ΔΟΕ - Διεθνής Οργάνωση Εργασίας
- Διαλεκτική: η τέχνη του διαλόγου και της πολυπλοκότητας
- Κοινωνιολογία στο Enem: τι πρέπει να μελετήσετε
- Τι είναι η αποξένωση της εργασίας για τον Μαρξ;
