Αιτιώδης σύνδεσμος (ονομάζεται επίσης αιτιώδης σύνδεσμος) είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται στο νόμο για την αντιμετώπιση του α σχέση αιτίας και αποτελέσματος μεταξύ της συμπεριφοράς του πράκτορα και του αποτελέσματος του εγκλήματος. Είναι μια λογική έννοια, σύμφωνα με την οποία μια ενέργεια δημιούργησε μια συνέπεια.
Ο αιτιώδης σύνδεσμος είναι ένας σύνδεσμος που προκαλεί η επίδραση των συνδέσμων. Είναι απόδειξη ότι μια ενέργεια ήταν συνέπεια μιας άλλης - μιας ιδέας που σχετίζεται με τον ίδιο τον νόμο της φυσικής της αιτίας και του αποτελέσματος.
Στο νόμο, πρέπει να υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος για κάποιον να θεωρηθεί υπεύθυνος για μια πράξη. Δηλαδή, είναι απαραίτητο να αποδειχθεί ότι το άτομο ήταν υπεύθυνο για τη συμπεριφορά που δημιούργησε την συνέπεια.
Αιτιώδης σύνδεσμος στον Ποινικό Δίκαιο
Ο αιτιώδης σύνδεσμος στο Ποινικό Δίκαιο είναι ο σχέση μεταξύ του εγκληματικού γεγονότος και της συμπεριφοράς που ασκεί το άτομο. Αυτό σημαίνει ότι όταν διαπράττεται ένα έγκλημα, κάποιος προσπαθεί να εντοπίσει την αιτία του, συμπεριλαμβανομένης της αιτιώδους σχέσης.
Για να γίνει ευκολότερο, δείτε αυτό το παράδειγμα: Ένα άτομο τραυματίζεται ως αποτέλεσμα πυροβολισμού. Σε αυτήν την περίπτωση, υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ του πυροβολισμού που πυροβολήθηκε στο άτομο και της πληγής του.
Η αιτιώδης σχέση προβλέπεται στο άρθρο 13 του Ποινικού Κώδικα, όπου η αιτία ορίζεται ως «ενέργεια ή παράλειψη χωρίς την οποία το αποτέλεσμα δεν θα είχε συμβεί».
Καταλάβετε τι είναι Ποινικός κώδικας.
Υποθετικά Κριτήρια Εξάλειψης
Για να διαπιστωθεί εάν ένα έγκλημα ήταν συνέπεια μιας συγκεκριμένης δράσης, εφαρμόζεται το κριτήριο της υποθετικής εξάλειψης, δηλαδή, φανταστείτε το σενάριο χωρίς την ύπαρξη της πρώτης πράξης.
Εάν με την υποθετική εξάλειψη της αιτίας, η συνέπεια εξαφανίζεται επίσης, είναι επειδή η συμπεριφορά ήταν η προέλευση της συνέπειας.
Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση τραυματισμού που προκλήθηκε από πυροβολισμό, εάν φανταζόμασταν το σενάριο χωρίς να πυροβολήσει το πλάνο, δεν θα υπήρχε ούτε τραυματισμός. Έτσι, με το κριτήριο της υποθετικής εξάλειψης, υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ αυτών των δύο δράσεων.
Αιτιώδης σύνδεσμος στο εργατικό δίκαιο
Ο αιτιώδης σύνδεσμος χρησιμοποιείται επίσης στο εργατικό δίκαιο, σε περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
Κατανοήστε την αιτιώδη σχέση μεταξύ των δραστηριοτήτων που εκτελούνται και των συνεπειών για την υγεία του ο υπάλληλος είναι σημαντικός για τον δικαστή να καθορίσει την ανάγκη λογοδοσίας και πληρωμής αποζημίωση.
εργατικά ατυχήματα
Στην περίπτωση εργατικών ατυχημάτων, ο στόχος είναι να προσδιοριστεί η σχέση μεταξύ των συνθηκών εργασίας ή των ενεργειών που έχει αναλάβει η εταιρεία και του ατυχήματος που υπέστη ο εργαζόμενος.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, για να θεωρηθεί υπεύθυνη μια εταιρεία, εκτός από την αιτιώδη σχέση, πρέπει επίσης να υπάρχει ενοχή ή πρόθεση - ο αιτιώδης σύνδεσμος από μόνος του δεν είναι αρκετός.
Ας δούμε ένα παράδειγμα: ένας υπάλληλος είχε ένα ατύχημα επειδή δεν ακολούθησε τις οδηγίες ασφαλείας, ούτε χρησιμοποίησε τον προστατευτικό εξοπλισμό που προσέφερε η εταιρεία. Σε αυτήν την περίπτωση, θα υπάρχει αιτιώδης σύνδεσμος, αλλά η εταιρεία δεν θα θεωρηθεί υπεύθυνη, καθώς ο εργαζόμενος απέτυχε να ακολουθήσει τις διαδικασίες ασφαλείας.
Αλλά εάν η εταιρεία δεν παρείχε εκπαιδευτικό εξοπλισμό ή προστατευτικό εξοπλισμό και ο εργαζόμενος είχε ατύχημα, υπάρχει επίσης ένα αιτιώδης σχέση μεταξύ της δραστηριότητας που εκτελέστηκε και του ατυχήματος, θα υπάρχει πρόθεση και, ως εκ τούτου, ευθύνη του Εταιρία.
Το σφάλμα για ένα ατύχημα μπορεί να οφείλεται σε τρεις συμπεριφορές της εταιρείας: απερισκεψία, κακή πρακτική και αμέλεια.
επαγγελματικές ασθένειες
Οι επαγγελματικές ασθένειες είναι ασθένειες που προκύπτουν από συνθήκες εργασίας και ταξινομούνται επίσης ως εργατικά ατυχήματα.
Στην περίπτωση αυτών των ασθενειών, είναι πιο δύσκολο να δημιουργηθεί αιτιώδης σχέση, καθώς η ασθένεια αναπτύσσεται του χρόνου, είναι πιο δύσκολο να προσδιοριστεί εάν εξωτερικοί παράγοντες ή συνθήκες εργασίας κορυφώθηκαν στο νόσος.
Είναι σύνηθες για την ασθένεια να είναι αποτέλεσμα πολλών παραγόντων, οι οποίοι ονομάζονται συμπτώματα - όταν το πρόβλημα έχει περισσότερες από μία αιτίες. Έτσι, μια ασθένεια μπορεί να είναι αποτέλεσμα εργασιακών συνθηκών καθώς και εξωτερικών παραγόντων.
Δείτε επίσης την έννοια του CLT.